Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home صفحه اصلی (کلاسیک)
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید. کانال تلگرام پادکست‌ها و تدریس‌هاصفحهٔ من
نامشخص

نحوه پرداخت فوق العاده جذب کارمندان دستگاههای اجرایی در صورت انتقال یا ماموریت با اصلاحات و الحاقات بعدی

#ماموریت #مقصد #دستگاه_اجرایی #هیئت_وزیران #معاونت #مدیریت #کارکنان_دولت #جمهوری #انتصاب #حقوق #مابه‌التفاوت #دستگاه_جدید #پیمانی #پست_سازمانی #حقوق_و_مزایا #انتقال‌گیرنده #فوق_العاده #صورت #جمهور

نحوه پرداخت فوق العاده جذب كارمندان دستگاههاي اجرايي در صورت انتقال يا ماموريت مصوب 1386,08,13 با اصلاحات و الحاقات بعدي هيئت وزيران در جلسه مورخ 13 /8 /1386 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌ جمهور و به استناد ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت – مصوب 1370 - و ماده (6) قانون استخدام كشوري تصويب نمود: 1 - در صورت انتقال يا مأموريت كارمندان دستگاههاي اجرايي به ساير دستگاههاي مشمول ماده (160) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1383 ـ و انتصاب آنان به پستهاي سازماني همتراز و بالاتر در دستگاه جديد، چنانچه ميزان حقوق و مزاياي مستمر آنان در مقايسه با شغل مورد تصدي قبلي كاهش يابد مابه‌التفاوت آن در دستگاه جديد به عنوان فوق‌العاده جذب به فوق‌العاده جذب آنان در دستگاه مقصد اضافه و پرداخت خواهد شد. 2 - انتقال كارمندان پيماني دستگاه اجرايي به ساير دستگاهها در صورت وجود پست سازماني و پرداخت حقوق و مزايا از محل اعتبارات دستگاه انتقال گيرنده و موافقت هر دو دستگاه مجاز است. در صورت انتقال دستگاه اجرايي مقصد از هر حيث قائم مقام دستگاه مبدأ مي‌شود. معاون اول رئيس ‌جمهور - پرويز داودي

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین