Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

دعاوی کیفری › کار و تأمین اجتماعی

دعوای ارجاع غیر مجاز کار اضافی به کارگر توسط کارفرما

راهنمای دعوای ارجاع غیر مجاز کار اضافی به کارگر توسط کارفرما

تعریف
ارجاع کار اضافی (اضافه‌کاری) به کارگر، تنها در صورت توافق طرفین و پرداخت فوق‌العاده اضافه کاری مجاز است. اگر کارفرما بدون توافق یا برخلاف محدودیت‌های قانونی (مانند سقف ساعات کار اضافی) کارگر را مجبور به انجام کار اضافی کند، مرتکب تخلف شده است. این شکایت زمانی مطرح می‌شود که کارفرما با اجبار یا تهدید، کارگر را وادار به کار بیش از ساعات قانونی می‌کند.
خواهان و خوانده
شاکی (کارگر) / مشتکی‌عنه (کارفرما)
ماهیت
کیفری؛ غیرقابل گذشت (به دلیل جنبه عمومی تخلفات قانون کار)
مرجع صالح
دادسرای عمومی و انقلاب محل وقوع جرم (صلاحیت محلی: محل انجام کار)
مستندات قانونی
مواد ۵۹ و ۱۷۶ قانون کار
مدارک لازم
قرارداد کار، لیست حضور و غیاب، فیش حقوقی، شهادت شهود، گزارش بازرس کار (در صورت وجود)
مهلت‌ها
مرور زمان تعقیب کیفری طبق قانون آیین دادرسی کیفری (معمولاً یک سال از تاریخ وقوع جرم)
هزینه
هزینه دادرسی کیفری (مبلغ اندک طبق تعرفه)
مراحل
۱. ثبت شکایت در دفاتر خدمات قضایی ۲. ارجاع به دادسرا ۳. تحقیقات مقدماتی و احضار کارفرما ۴. صدور قرار جلب به دادرسی یا منع تعقیب ۵. صدور کیفرخواست و ارسال به دادگاه کیفری دو (یا دادگاه صلح طبق قانون جدید) ۶. صدور حکم
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم تفکیک بین «اضافه‌کاری» و «کار در روز تعطیل». ۲. تصور اینکه شکایت کیفری جایگزین مطالبه حقوق و مزایا در اداره کار است (شکایت کیفری برای مجازات کارفرماست، نه دریافت پول). ۳. عدم مستندسازی ساعات کار اضافی. ۴. نادیده گرفتن سقف ساعات اضافه کاری (۴ ساعت در روز مگر در موارد استثنایی).

نمونهٔ خواسته

شکایت از کارفرما به اتهام ارجاع غیرمجاز کار اضافی برخلاف ماده ۵۹ قانون کار

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان [نام شهرستان]؛ اینجانب [نام کارگر] به عنوان کارگر در کارگاه متعلق به آقای/خانم [نام کارفرما] مشغول به کار می‌باشم. نامبرده برخلاف مقررات ماده ۵۹ قانون کار و بدون توافق اینجانب و رعایت سقف قانونی، به صورت مستمر و اجباری، ساعات کار اضافی به اینجانب تحمیل می‌نماید. با توجه به مدارک پیوست و شهادت شهود، تقاضای تعقیب کیفری و مجازات نامبرده را دارم.

پرسش‌های متداول

آیا کارفرما می‌تواند کارگر را مجبور به اضافه‌کاری کند؟

خیر، اضافه‌کاری باید با توافق طرفین باشد.

آیا شکایت کیفری باعث دریافت پول اضافه‌کاری می‌شود؟

خیر، برای دریافت پول باید به اداره کار مراجعه کنید، شکایت کیفری صرفاً برای مجازات کارفرماست.

سقف قانونی اضافه‌کاری چقدر است؟

حداکثر ۴ ساعت در روز مگر در موارد استثنایی.

اگر کارفرما تهدید به اخراج کند چه باید کرد؟

این موضوع می‌تواند از مصادیق فشار غیرقانونی باشد و در شکایت کیفری قید شود.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا

صفحه‌های مرتبط

قوانین و مواد

  • قانون راجع باجازه قبول و اجرای اصول پیشنهادی توصیه نامه بین المللی شماره 100 در خصوص حمایت کارگران مهاجر
  • تبصره 2:…یا قراردادی طبق آیین نامه های مربوط به استخدام یا قراردادهای کار به ایجاد تعهد نسبت به آنها یا نسبت به کارفرما برای پرداخت هزینه سفر کارگران در صورت امکان خانواده های آنان. ب - در موارد کارگرانیکه بدون شرکت در قرارداد یا قبول یک پیشنهاد قطعی کار بمسافرت میپردا… … …طول مدت آن را بنا به اوضاع و احوال محلی تعیین کنند. (3) در طول مدتی که برای خو گرفتن کارگران منظور میشود کارفرما باید هزینه کافی معاش کارگران مهاجر و اعضای خانواده آنانرا که مجاز به تبعیت کارگران بوده اند برعهده گیرد. 10 - به منظور تامین حق بازگشت کارگران مها… … …به ترتیب ذیل معمول داشت: ‌الف - در صورتی که کارگران مهاجر استخدام شده باشد یا از طرف استخدام کننده یا کارفرما بمحل اعزام گردیده باشد بازگشت او باید به نقطه ای صورت گیرد که در آن جا استخدامش کرده اند یا از آن جا بمحل اشتغال عزیمتش داده اند هزینه این بازگشت در ت…

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 109

عینِ عبارت · ارجاع …در ماده ۸ استفاده می‌نماید (قسمت ساعات کار مذکور از ۱۶ شروع و تا ۲۴ شرابط ارجاع ‏ !…

عینِ عبارت · ارجاع …ماده ۳- بررسی بیماریهای ناشی از کار یا | موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و با ناشی از غیرکار و تشحیص کار ارجاع بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیر کار شده مناسب با وضعیت جسمی و روحی | و فوت…

قانون

قانون کار

عینِ عبارت · ارجاع …2 - کار اضافی نباید از چهار ساعت در روز تجاوز نماید. 3 - در مورد کارهای سخت و زیان آور کار اضافی ممنوع است.…

مشابه · صاحب کار …ماده 7 (منسوخ 1403/06/27) - کارگاههای خانوادگی که در آن کار منحصراً به وسیله صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه 1 از طبقه اول انجام میشود مشمول مقررات این قانون نخواهن…

عینِ عبارت · ارجاع …ا به‌عنوان "‌حق سنوات" به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید. ‌در واحدهایی که فاقد شورای اسلامی کار هستند نظر مثبت انجمن صنفی لازم است.…

عینِ عبارت · ارجاع …از موارد یاد شده اگر مسئله با توافق حل داده و آراء مزبور را فسخ نموده است نشد به هیأت تشخیص ارجاع و در | موافق اصول و موازین قانونی تشخیص صورت عدم حل اختلاف از طریق هی…

عینِ عبارت · ارجاع …ه 7 قانون بودجه سال 1380 و ماده 185 قانون کار، صلاحیت رسیدگی به این موارد را به دادگاه‌های عمومی ارجاع داد و آراء صادره در این خصوص را صحیح و مطابق قانون تشخیص داد. این رای به موجب قسمت اخیر ماده…

عینِ عبارت · ارجاع …در این کارکاه داشته باشد میتواند از عمل کارفرما در عرض دو هفته بهیات حل اختلاف شکایت نموده و رای مزبور قطعی و لازم‌الاجراء خواهد بود و از موقع ارجاع شکایت تا صدور رای کارفرما مکلف است دستمزد کار…

مشابه · صاحب کار …ل کار توام بودن یا سوء نیت کارفرما تشخیص شود دولت طبق ماده 32 عمل مینماید و دستمزد کارگران و هزینه دائرکردن کارخانجات را از عوائد و غرامت بیمه و غیره صاحب کارخانه خواهد پرداخت. ماده 20 - اداره کل ک…

عینِ عبارت · ارجاع …ات این تصویب‌نامه و قرارداد کار که بین کارگر و کارفرما رخ دهد بدواً از طریق سازش حل خواهد شد. ‌هرگاه اختلاف از طریق سازش حل نشود، موضوع ظرف (۱۰) روز از سوی هر یک از طرفین به هیأت رسیدگی ارجاع خوا…

مشابه · صاحب کار …تخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاه‌ها خانوادگی که انجام کار آنها منحصراً توسط‌ صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می‌شود، مشمول مقررات…

عینِ عبارت · ارجاع …عرف در مواردی مبنای عمل قرار گرفته و می‌تواند ایجاد الزام نماید که قانون به آن ارجاع داده و با قواعد آمره حقوقی توجه به اینکه بر مبنای بند (ز) ماده ۰ ق.ک مصوب سال ۱۳۶۹ طرف…

عینِ عبارت · ارجاع …عمل کارفرما در عرض دو هفته بهیئت حل اختلاف شکایت نموده و رای مزبور قطعی و لازم‌الاجراء خواهد بود و از موقع ارجاع شکایت تا صدور رای کارفرما مکلف است دستمزد کارگر را بپردازد. ماده ۱۸ـ در صورتی که ک…

مشابه · صاحب کار …شود دولت طبق ماده ۳۲ عمل مینماید و دستمزد کارگران و هزینه دائرکردن کارخانجات را از عوائد و غرامت بیمه و غیره صاحب کارخانه خواهد پرداخت.…

عینِ عبارت · ارجاع …» این صورت پرونده به جای مراجع حل | از مجموع این مقررات استفاده می‌شود اختلاف به دادگاههای دادگستری ارجاع | که نهاد کارگری در کارگاه باید با اخراج می‌شد. در ق.ک سال ۰۱۳۶۹ شورای…

عینِ عبارت · ارجاع …لذا دعوای مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رای معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می گردد.…

عینِ عبارت · ارجاع …ص می‎گردد لذا رای معترض‎عنه نقض و رسیدگی مجدد با لحاظ مفاد دادخواست و مراتب فوق به هیات حل اختلاف دیگر ارجاع و احاله می‎گردد تا پس از بررسی موضوع رای مستند و قانونی صادر گردد. الف-۲- شعبه ۸ تجدید…

عینِ عبارت · ارجاع …مس شورای اسلامی تصویب و با توجه ی فنظر بین مجلس و شورای ان به مجمع مدکور ارجاع شده بود.…

عینِ عبارت · ارجاع …منظور این مورد استقبال اشخاص قرار نگرفته و در | است که طرفین به جای ارجاع اختلاف نتیجه.…

عینِ عبارت · ارجاع …موارد بادشده اگر مسأله با توافق حل تشد | فوق‌الذکر محرز به نظر می‌رسد.…

عینِ عبارت · ارجاع …اما اگر به ماده‌هایی از قانون که در موارد یادشده» به آنها ارجاع داده شده است مراجعه کنیمء مشاهده خواهیم کرد که تکلیف مندرج در ماده مورد ارجاع متوجه کارفرماست…

عینِ عبارت · ارجاع …ور اعضای هیات­های تشخیص و حل اختلاف اداره کار به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیات عمومی ارجاع شده است.…

عینِ عبارت · ارجاع …نباید کمتر از حداقل مزد قانونی به نسبت ساعات عادی کار باشد. ماده ۵- ارجاع کار اضافی به کارگران کارمزدی علاوه بر ساعات عادی کار و نیز فوق‌العاده اضافه کاری. نوبت کاری…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین