دعوای اعتراض به تمدیدنشدن استخدام پیمانی

راهنمای دعوای اعتراض به تمدیدنشدن استخدام پیمانی

تعریف

این دعوا زمانی مطرح می‌شود که دستگاه اجرایی از تمدید قرارداد پیمانی مستخدم دولتی، علی‌رغم وجود شرایط قانونی و استحقاق وی، خودداری نماید. مستخدم با طرح این دعوا در دیوان عدالت اداری، ابطال تصمیم دستگاه مبنی بر عدم تمدید و الزام به تمدید قرارداد را درخواست می‌کند. این دعوا معمولاً زمانی رخ می‌دهد که فرد مدعی است عدم تمدید بدون دلیل موجه یا برخلاف مقررات استخدامی صورت گرفته است.

خواهان و خوانده

خواهان: مستخدم پیمانی / خوانده: دستگاه اجرایی متبوع (وزارتخانه، سازمان یا نهاد دولتی).

ماهیت

غیرمالی؛ ترافعی (دیوان عدالت اداری).

مرجع صالح

دیوان عدالت اداری (شعبه بدوی).

مستندات قانونی

قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون استخدام کشوری، آیین‌نامه استخدامی پیمانی.

مدارک لازم

تصویر حکم استخدامی، تصویر قراردادهای پیمانی قبلی، ابلاغیه عدم تمدید، مدارک مربوط به ارزشیابی عملکرد، مدارک اثبات استحقاق تمدید.

مهلت‌ها

۳ ماه از تاریخ ابلاغ تصمیم دستگاه برای اشخاص مقیم ایران و ۶ ماه برای اشخاص مقیم خارج از کشور.

هزینه

هزینه دادرسی در دیوان عدالت اداری طبق تعرفه قانونی (مبلغ ثابت برای دعاوی غیرمالی).

مراحل

۱. ثبت‌نام در سامانه ساجد (دیوان عدالت اداری) ۲. تنظیم و ثبت دادخواست الکترونیک ۳. ارجاع به شعبه بدوی ۴. تبادل لوایح ۵. صدور رأی ۶. امکان تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان.

نکات و اشتباهات رایج

۱. عدم رعایت مهلت ۳ ماهه برای شکایت. ۲. عدم ارائه مستندات مبنی بر رضایت‌بخش بودن عملکرد. ۳. اشتباه در طرف شکایت قرار دادن شخص مدیر به جای دستگاه اجرایی. ۴. عدم توجه به اینکه تمدید قرارداد پیمانی، حق مطلق دستگاه است مگر اینکه خلاف مقررات باشد.

نمونهٔ خواسته

تقاضای نقض تصمیم شماره [شماره نامه] مورخ [تاریخ] مبنی بر عدم تمدید قرارداد پیمانی و الزام خوانده به تمدید قرارداد استخدامی.

پرسش‌های متداول

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.