Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › مرخصی‌ها

دعوای مطالبه مزد ایام مرخصی استحقاقی

راهنمای دعوای مطالبه مزد ایام مرخصی استحقاقی

تعریف
این دعوا زمانی طرح می‌شود که کارگر در طول دوران اشتغال خود، درخواست استفاده از مرخصی استحقاقی قانونی را داشته اما کارفرما با آن مخالفت کرده یا مزد ایام مرخصی را با وجود استفاده یا عدم استفاده، برخلاف قانون پرداخت نکرده است. هدف از این دعوا احقاق حق کارگر و دریافت دستمزد روزهایی است که طبق قانون حق مرخصی داشته ولی مزدی دریافت نکرده است. این مطالبه معمولاً در جریان اشتغال یا پس از آن مطرح می‌گردد.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر (یا قائم‌مقام قانونی وی)؛ خوانده: کارفرما (حقیقی یا حقوقی).
ماهیت
مالی؛ ترافعی.
مرجع صالح
هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار محل اجرای کار.
مستندات قانونی
مواد ۶۴، ۷۱ و قانون کار جمهوری اسلامی ایران.
مدارک لازم
قرارداد کار، لیست‌های حقوق و دستمزد، کارت حضور و غیاب، احکام کارگزینی، درخواست کتبی مرخصی و موافقت‌نامه‌ها یا مخالفت‌های کارفرما.
مهلت‌ها
دعوای ناشی از روابط کار در مراجع حل اختلاف کار مشمول مرور زمان خاصی نیست و در طول رابطه کار و حتی پس از آن قابل طرح است، اما محدوده محاسبه بسته به مدارک دارد. مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ در هیأت حل اختلاف است.
هزینه
هزینه دادرسی در مراجع کارگری بسیار ناچیز و طبق تعرفه دولتی مربوط به دعاوی کار است.
مراحل
۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. ثبت دادخواست و بارگذاری مدارک؛ ۳. ارجاع پرونده به هیأت تشخیص و دعوت طرفین؛ ۴. برگزاری جلسه رسیدگی و اخذ دفاعیات؛ ۵. صدور رأی توسط هیأت تشخیص؛ ۶. اعتراض احتمالی در مهلت قانونی به هیأت حل اختلاف؛ ۷. صدور اجراییه و اقدام از طریق اجرای احکام دادگستری.
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم ثبت دقیق ساعات ورود و خروج و عدم داشتن رسید کتبی مرخصی. ۲. تصور اینکه مرخصی استحقاقی در همه موارد قابلیت ذخیره نامحدود دارد (طبق قانون تنها بخش محدودی قابل ذخیره است). ۳. عدم تفکیک بین مرخصی استعلاجی و استحقاقی. ۴. طرح دعوا در دادگاه عمومی به جای اداره کار (عدم صلاحیت مرجع).

نمونهٔ خواسته

مطالبه مزد ایام مرخصی استحقاقی استفاده‌نشده به انضمام کلیه خسارات قانونی و حق‌الوکاله.

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره کار شهرستان / با سلام، اینجانب [نام کارگر] به مدت [...] سال از تاریخ [...] لغایت [...] در کارگاهِ خوانده [نام کارفرما] به عنوان [سمت] مشغول به کار بوده‌ام. خوانده محترم در طول دوران اشتغال اینجانب، با درخواست‌های مرخصی استحقاقی قانونی اینجانب موافقت نکرده و مزد ایام مرخصی را نیز پرداخت ننموده است. لذا با تقدیم این دادخواست مستند به مواد قانون کار، صدور رأی بر محکومیت خوانده به پرداخت مزد ایام مرخصی استحقاقی به انضمام کلیه متعلقات قانونی مورد استدعاست.

پرسش‌های متداول

آیا کارگر می‌تواند تمام مرخصی‌های سالانه خود را ذخیره کند؟

خیر، طبق قانون کار فقط مقدار مشخصی (معمولاً ۹ روز) از مرخصی هر سال قابل ذخیره برای سال بعد است.

مرجع صالح برای مطالبه مزد مرخصی کجاست؟

هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار.

آیا برای این دعوا نیاز به وکیل است؟

خیر، کارگر می‌تواند شخصاً یا توسط نماینده حقوقی اقدام کند.

آیا به مطالبات کارگری خسارت تأخیر تأدیه تعلق می‌گیرد؟

رویه مراجع کار معمولاً بر اساس نرخ تورم اعلامی یا شاخص بانک مرکزی در اجرای احکام دادگستری است.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 21

عینِ عبارت · مطالبه …که قصد ادای حج را دارد نمی‌تواند بیش | ۲۳۵) از مدتی که استحقاق مرخصی دارد | 8 ۵۳۴- در اینکه این دستور بسیار مطالبه مرخصی اضافی کند و در صورتی | مترقی استء حرفی نیست؛ اما مواردی در که مر…

مشابه · استحقاق …کار گر و یا تعطیل کارگاه مطالبات مربوط | ذخیره‌شده کارگران خارج شده است, به مدت مرخصی استحقاقی کارگر به وی | خلاف قانون و خارج از اختیار بوده و و در صورت فوت او به ورثه او پرداخت مستند به…

عینِ عبارت · مطالبه …مه: شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته‌است،:1- بخشنامه 473 فنی که مورد استناد سازمان تامین اجتماعی در مطالبه مابه‌التفاوت غرامت از اداره کل راه و ترابری گیلان قرار گرفته است سازمان مذکور مرخصی سا…

مشابه · استحقاق …4- در ماده 59 قانون مارالذکر (… شرط عدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق استحقاق دریافت غرامت را ایجاب می‌نماید…) بنابراین کارفرما، تا زمانی که کارگر مشغول به کار است حق…

قانون

قانون کار

عینِ عبارت · مزد …ماده 2 کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند. ماده 3 کارفرما شخصی است حقی…

مشابه · استحقاق …❯ مبحث چهارم - جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار ماده 29 در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف کارفرما، موجب تعلیق قرارداد از ناحیه…

عینِ عبارت · مطالبه …ویا سایر مستندات از جمله قراردادکار یا تاریخ بیکاری مندرج در معرفی نامه مراتب را به واحد درآمد حق بیمه منعکس و واحد اخیرالذکر نیز با حفظ سایر شرایط قانونی نسبت به مطالبه حق بیمه و احتساب سابقه اق…

مشابه · استحقاق …۲۸) درصورتیکه بیمه شده زن متأهل بوده، لیکن هیچیک از افراد خانواده (شوهر، فرزند، پدر و مادر) تحت تکفل وی نباشند، از نظر تعیین مدت استحقاق دریافت مقرری صرفا به عنوان متأهل منظورمی گ…

عینِ عبارت · مطالبه …‌ماده 37 هنگام نقل و انتقال عین یا منافع موسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی - شرطی - رهنی - صلح‌ حقوق یا اجاره باشد و اعم از…

عینِ عبارت · مطالبه …دیه نمایند ولی در هر حال کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود. ‌ماده ۳۷- هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی- شرطی- رهنی- صلح‌ حق…

عینِ عبارت · مطالبه …واحد اجرایی باید ب. ت. ب. رای مرجع حل اختلاف و ب. ر. م. نسبت به مطالبه حق بیمه ایام مذکور تا پایان قرارداد اقدام نماید.…

مشابه · استحقاق …‌نامه اجرایی آن تشخیص بیکاری بدون اراده و تاریخ وقوع آن بر عهده واحد کار و امور اجتماعی است. بنابراین تایید استحقاق بیمه شده برای دریافت مقرری بیمه بیکاری بر عهده هیات های رسیدگی به تقاضای بیمه بیک…

عینِ عبارت · مطالبه …قت، قرارداد قبلی خاتمه نمی یابد بلکه به حیات خود تا پایان مدت تعیین شده جدید ادامه می دهد. لذا تا قبل از پایان مدت تعیین شده جدید حق مطالبه مزایای پایان کار برای کارگر ثابت نمی شود (حقی از اساس ای…

مشابه · استحقاق …می دهد و پرداخت هرگونه مبلغ مازاد از قبیل کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه مسکن، مزایای پایان کار و پراخت مزد بابت روزهایی که کارگر به دلایل مختلف از جمله مرخصی استحقاقی کاری انجام نمی دهد نیازمند د…

عینِ عبارت · مطالبه …واحد اجرایی باید ب. ت. ب. رای مراجع حل اختلاف و ب. ر.…

مشابه · استحقاق …از سوی دیگر، سازمان تامین اجتماعی ادعا کرده است که ماده 58 بخشنامه مذکور به درستی شرایط عدم استحقاق بیمه بیکاری را مشخص کرده و مطابق با ماده 27 قانون کار، اخراج به دلیل قصور در انجام وظیفه محو…

عینِ عبارت · مطالبه …ماده 46 - چنانچه در نتیجه سهل انگاری و بی مبالاتی مزدور ضرری متوجه صاحب کارخانه بشود صاحب کارخانه میتواند معادل خسارت وارده از مزدور به وسیله مقامات صالحه مطالبه نماید. تبصره - در مورد ای…

مشابه · استحقاق …ج - در صورتی که عالماً و عامداً وسائل وسائطی که برای حفظ آنها تعبیه شده مراعات نموده و عمداً وسائل مزبور را تغییر داده و یا از کار بیندازد.…

عینِ عبارت · مزد …ه عنوان مدیر یا مسئول عهده دار اداره کارگاه هستند، نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول انجام کلیه تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند. (بند 4 ماده 2 قانون…

مشابه · استحقاق …از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند.» و بیمه شده در حالات مختلفی می تواند به صورت پاره وقت، خارج از ساعات انجام کار موظف و یا ایامی در طول هر ماه را برا…

عینِ عبارت · مزد …زپول: پول موضوع بند «ض» ماده (1) قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1402/03/30؛ رمزارز نوعی رمزپول محسوب می‌شود.…

مشابه · استحقاق …ماده 24 اموال زیر از شمول مالیات این فصل خارج است: 1 (اصلاحی 1394/04/31)- وجوه بازنشستگی و وظیفه و پس‌انداز خدمت و مزایای پایان خدمت، مطالبات مربوط به خسارت اخراج، بازخرید خدمت و م…

عینِ عبارت · مزد …ن دادرسی دیوان عدالت اداری (ضمن نقض رای شماره ۶۴۲- ۱۳۹۲/۹/۱۸ حکم بر ابطال بخشنامه شماره ۴۶۵۰۲- ۱۳۸۵/۹/۲۷ سازمان … رأی شماره ۶۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بخشنامه شماره ۷۳۰۴-…

عینِ عبارت · مزد …وع بند «ض» ماده (۱) قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۲/۳/۳۰؛ رمزارز نوعی رمزپول محسوب می‌شود.…

مشابه · استحقاق …وجوه بازنشستگی و وظیفه و پس‌انداز خدمت و مزایای پایان خدمت، مطالبات مربوط به خسارت اخراج، بازخرید خدمت و مرخصی‌ استحقاقی استفاده نشده و بیمه‌های اجتماعی و نیز وجوه پرداختی توسط مؤسسات بیمه یا…

عینِ عبارت · مزد …و دارایی و مراجع یا هیأتهای امنای ذی­صلاح مکلف است آیین‌نامه اجرائی مربوط شامل ساز­و­کار اجرائی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان اظهارشده را تهیه نموده و به‌تصویب ه…

عینِ عبارت · مزد …رفاه اجتماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیاتهای امنای ذی صلاح مکلف است آیین نامه اجرایی مربوط شامل ساز-و کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارف…

عینِ عبارت · مزد …تماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیاتهای امنای ذی‌صلاح مکلف است آیین‌نامه اجرایی مربوط شامل ساز‌و‌کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان ا…

عینِ عبارت · مزد …راجع یا هیاتهای امنای ذی صلاح مکلف است آیین نامه اجرایی مربوط شامل ساز-و کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان اظهارشده را تهیه نموده و به تصویب هیات وزیران بر…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین