Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › رابطه کار و قرارداد کار

دعوای احراز دائمی بودن قرارداد کار

راهنمای دعوای احراز دائمی بودن قرارداد کار

تعریف
این دادخواست زمانی تقدیم مراجع حل اختلاف کار می‌شود که کارگر مدعی باشد قراردادهای کار او با کارفرما، با توجه به ماهیت مستمر کار، دائم بوده و کارفرما به صورت غیرقانونی اقدام به انعقاد قراردادهای موقتِ پی در پی نموده است. هدف از این دعوا، جلوگیری از تعدیل غیرقانونی و تثبیت امنیت شغلی است.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
ماهیت
غیرمالی؛ ترافعی
مرجع صالح
هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار
مستندات قانونی
تبصره ۱ و ۲ ماده ۷ قانون کار
مدارک لازم
کپی قراردادهای موقت متوالی، فیش‌های حقوقی، لیست بیمه، گواهی اشتغال به کار، شهادت شهود
مهلت‌ها
مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ در هیأت حل اختلاف است.
هزینه
مطابق تعرفه دعاوی غیرمالی در مراجع کار.
مراحل
ثبت نام در سامانه جامع روابط کار -> ثبت دادخواست احراز دائمی بودن قرارداد کار -> بررسی مدارک و تشکیل جلسه در هیأت تشخیص -> صدور رای -> امکان تجدیدنظرخواهی در هیأت حل اختلاف.
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم اثبات مستمر بودن ماهیت کار. ۲. تصور اینکه هر قرارداد موقتی تبدیل به دائم می‌شود (کار باید ماهیت مستمر داشته باشد). ۳. عدم ارائه سوابق دقیق بیمه و تمدیدهای مکرر قرارداد.

نمونهٔ خواسته

تقاضای احراز دائمی بودن قرارداد کار و ابطال قراردادهای موقت منعقده به دلیل مستمر بودن ماهیت کار.

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی [نام شهر]؛ با سلام، اینجانب از تاریخ [تاریخ] در کارگاه خوانده به کار اشتغال دارم. با وجود اینکه کار اینجانب دارای ماهیت مستمر و دائمی است، خوانده اقدام به انعقاد قراردادهای موقت کوتاه‌مدت (مثلاً یک‌ماهه یا سه‌ماهه) نموده است. مستنداً به تبصره‌های ماده ۷ قانون کار، تقاضای احراز دائمی بودن قرارداد کار را دارم.

پرسش‌های متداول

چه نوع کارهایی دائم محسوب می‌شوند؟

کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبه مستمر دارد و برای مدت موقت تعریف نشده‌اند.

آیا کارفرما می‌تواند کارگر با قرارداد دائم را اخراج کند؟

اخراج کارگر دائم تنها با طی تشریفات قانونی و موافقت شورای اسلامی کار یا هیأت تشخیص امکان‌پذیر است.

آیا قراردادهای موقت در کارهای مستمر باطل است؟

بله، اگر کار ماهیت مستمر داشته باشد، قراردادهای موقتِ پی در پی در برخی شرایط به دائم تبدیل می‌شوند.

مرجع صالح رسیدگی کجاست؟

هیأت تشخیص اداره کار.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 9

عینِ عبارت · احراز …رت جلسه مورخ 1384/04/21 هیات حل اختلاف صادر شده است و در جریان رسیدگی و صدور رای تخلف از مقررات و موازین قانونی احراز نشده است بنابراین شکایت مطروح وارد تشخیص نمی شود و محکوم به رد است این دادنام…

مشابه · قرارداد کار …ن. خ. به عنوان کارگر از مهر ماه سال 1370 اشتغال به کار یافته است و در چند مرحله قرارداد کار با کارفرما تمدید کرده است لذا اشتغال وی در این مدت در حکم کار موقت وفق ماده 24…

عینِ عبارت · احراز …فوق الذکر با شریعت اسلام شورای نگهبان نامه شماره 1392/30/52647 مورخ 1392/10/1 را صادر نموده است. لیکن، هیات تخصّصی بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری، به موجب دادنامه شماره 408 مورخ 1394/12/2…

مشابه · قرارداد کار …تبصره 2- سرپرست واحد کار و خدمات اشتغال موظف است هر سه ماه یک بار گزارش عملکرد این واحد را به وزارت کار و امور اجتماعی ارسال نماید.…

عینِ عبارت · احراز …مورخ ۱۳۸۴/۴/۲۱ هیات حل اختلاف صادر شده است و در جریان رسیدگی و صدور رای تخلف از مقررات و موازین قانونی احراز نشده است بنابراین شکایت مطروح وارد تشخیص نمی شود و محکوم به رد است این دادنامه ظرف مد…

مشابه · قرارداد کار …ن. خ. به عنوان کارگر از مهر ماه سال ۱۳۷۰ اشتغال به کار یافته است و در چند مرحله قرارداد کار با کارفرما تمدید کرده است لذا اشتغال وی در این مدت در حکم کار موقت وفق ماده ۲۴ قانون ک…

عینِ عبارت · احراز …در خصوص بازنشستگی کارکنان، شیوه نامه نحوه احتساب سنوات قابل قبول برای بازنشستگی شرح ذیل ابلاغ می گردد: 1.…

مشابه · قرارداد کار …1. احراز شرایط بازنشستگی کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین و پزشک خانواده و بیمه روستایی به استناد دستورالعمل 2/58 مستمری ها و همچنین ن…

عینِ عبارت · احراز …راً تابع قانون کار و قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری- صنعتی هستند، ن. ب. ا. وفق مواد 2 و 3 قانون کار احراز رابطه کارگری و کارفرمایی منوط به عقد قرارداد است و در این قانون انتقال و ماموریت از…

مشابه · قرارداد کار …ورتی که مخالف نظم عمومی و اخلاق حسنه نباشند، فی مابین طرفین نافذ خواهند بود. چه این قرارداد، یک قرارداد بیع یا اجاره باشد و یا قرارداد کار و غیره و از آنجا که در ماموریت کارگر به کارگاه دیگر، کارگر اقد…

عینِ عبارت · احراز …بومی بودن شرکت کنندگان در آزمون دفترچه پیشین، به همان بند اشاره گردیده است، ترتیب اثری شایسته اتخاذ فرمایید تا انشاء الله با احراز حقانیت ادعا و تخلف وزارت، ضمن ابطال بند یک از قسمت 2 از بند ج اص…

مشابه · قرارداد کار …سوابق شایان خدمتی قریب پنج ساله فعالیت مستمر و صادقانه ام در واحد حسابداری بیمارستان شهید بهشتی شهرستان قروه کردستان (طی قرارداد کار معین مورخ 1391/03/02 لغایت حال)، با وجود امکان بهره مندی ازسهمیه ای…

عینِ عبارت · احراز …۱۰ ۴۲ اجرای صیغه طلاق شرعی در نمایندگی و صدور گواهی مربوط ۰۰۰ /۰۰۰ /۶ ۵۰ ۴۳ صدور گواهی احراز هویت به عنوان مقامات محل ۰۰۰ /۴۰۰ /۲ ۲۰ ۴۴ استعلام الکترونیکی هویت انفرادی ۰۰۰ /۶۰۰ ۵ ۴۵ تأی…

مشابه · قرارداد کار …۱۱۵ فروش اموال اتباع ایرانی توسط نمایندگی – معادل (۷ %) از درآمد خالص ۱۱۶ تصدیق قرارداد کار، بین اشخاص حقیقی و حقوقی ۰۰۰ /۴۰۰ /۲ ۲۰ ۱۱۷ تصدیق قرارداد، بین اشخاص حقیقی (بدون بار مال…

عینِ عبارت · احراز …. ماده 3- ارکان موسسه 1- موسس یا هیات موسس 2- هیات امنا 3- رئیس موسسه 4- شورای موسسه ماده 4- موسس یا هیات موسس: صلاحیت موسس یا هیات موسس توسط شورای عالی حوزه علمیه قم احراز می‌گردد. ... ماده…

مشابه · قرارداد کار …متن: ماده 157- هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت ‌نامه‌ های کارگاهی یا پیمان های دسته ‌جمعی کار باشد، د…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین