سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › تعلیق، اخراج و بازگشت به کار
دعوای مطالبه مزد و مزایای توقیف ناشی از شکایت کارفرما
راهنمای دعوای مطالبه مزد و مزایای توقیف ناشی از شکایت کارفرما
- تعریف
- مطالبه مزد و مزایای ایام توقیف زمانی درخواست می‌شود که کارگر به واسطه شکایت کارفرما در مراجع کیفری بازداشت یا توقیف شده و در نهایت دادگاه حکم بر برائت او صادر کرده است. طبق قانون کار، اگر توقیف کارگر به کارشکنی یا شکایت کارفرما بوده و به تبرئه کارگر منجر شود، کارفرما مکلف است مزد و مزایای ایام توقیف را پرداخت نماید. این دعوا برای جبران محرومیت مالی کارگر در دوران بازداشت ناشی از اتهام اثبات‌نشده مطرح می‌شود.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی
- مرجع صالح
- هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل اقامتگاه کارگاه
- مستندات قانونی
- ماده قانون کار مربوط به توقیف کارگر و تبرئه (نامطمئن، احتمالاً ماده ۱۷ قانون کار)
- مدارک لازم
- رای قطعی برائت از دادگاه کیفری، مدارک دال بر بازداشت یا توقیف در مدت مذکور، حکم کارگزینی یا قرارداد کار برای تعیین میزان مزد و مزایا، مستندات شکایت اولیه کارفرما
- مهلت‌ها
- پس از قطعیت حکم برائت قابل طرح است؛ اعتراض به آرای هیأتهای حل اختلاف ظرف مهلت قانونی در دیوان عدالت اداری.
- هزینه
- هزینه دادرسی دعاوی مالی بر اساس ارزش خواسته در مراجع مربوطه (یا تعرفه‌های مصوب وزارت کار).
- مراحل
- ۱. اخذ دادنامه قطعی برائت از دادگاه کیفری ۲. ثبت نام در سامانه جامع روابط کار ۳. تنظیم دادخواست مطالبه مزد و مزایای ایام توقیف ۴. رسیدگی در هیأت تشخیص و سپس حل اختلاف ۵. صدور رای و اجرای آن
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. طرح دعوا پیش از قطعی شدن حکم برائت ۲. عدم اثبات اینکه توقیف ناشی از شکایت کارفرما بوده است ۳. محاسبه اشتباه مزایای متعلقه ۴. عدم مطالبه همزمان حقوق و مزایای قانونی آن دوران
نمونهٔ خواسته
مطالبه مزد و مزایای ایام توقیف از تاریخ ... لغایت ... به انضمام خسارت تأخیر تأدیه و خسارات دادرسی
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
اگر کارگر محکوم شود آیا مستحق دریافت حقوق ایام توقیف است؟
خیر، اگر اتهام ثابت شود کارفرما تکلیفی ندارد.
آیا منظور از مزد، حقوق پایه است یا مزایای رفاهی هم تعلق میگیرد؟
کلیه مزایای مستمر قانونی و مزد ثابت تعلق میگیرد.
آیا دادگاه کیفری صلاحیت صدور حکم به پرداخت حقوق کارگر را دارد؟
خیر، مرجع صالح هیأتهای اداره کار هستند.
آیا کارفرما می‌تواند خسارت ناشی از جرم را تهاتر کند؟
تهاتر نیازمند حکم قطعی دادگاه مدنی یا کیفری است.
این راهنما با کمکِ هوش مصنوعی تهیه شده است؛ پیش از هر اقدام، متنِ قانون و آرای همین صفحه را ببینید و با وکیل مشورت کنید.
صفحه‌های مرتبط
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 16
نظم حقوق کار — ص 301 تا 305
عینِ عبارت · مطالبه …آمده بود) تلقی شود. در این صورت. خسارت از طریق دادگاه و براساس قواعد کلّی مسوولیت قابل مطالبه است.…
نظم حقوق کار — ص 146 تا 150
عینِ عبارت · مطالبه …وارده را بر اساس موازین مسوُولیت مدنی | اساسی: «هیچ کس را نمی‌توان دستگیر مطالبه کند.…
قانون کار
عینِ عبارت · مزد …ماده 2 کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند. ماده 3 کارفرما شخصی است حقی…
مشابه · جبران خسارت …لام نظر قطعی هیات تشخیص (موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای نهایی هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. …
عینِ عبارت · مزد …03/06/27) کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان به دستور کارفرما در مقابل دریافت حقوق یا مزد کار میکند.…
مشابه · جبران خسارات …این شورا موظف است ظرف یکهفته باختلاف رسیدگی و نظر خود را اعلام نمایند. تصمیمات شورای کارگاه قطعی و لازم الاجرا است مگر تصمیمات مربوط بمزد و یا اخراج کارگر و یا جبران خسارات مادی وارده ب…
نظم حقوق کار — ص 151 تا 155
عینِ عبارت · مطالبه …کارگر با تنگدستی مواجه شده و نخواهد | ق.ک اضافه میکند: «کارفرما مکلف است توانست وجوه مورد مطالبه کارفرما را | تا زمانی که تکلیف کارگر از طرف مراجع بپردازد.…
مشابه · جبران خسارت …آلزام به سبب شکایت کارفرما باشد و اين توقیف | پرداخت حقوق و مزایا و جبران خسارت و در مراجع حل اختلاف منتهی به | احتساب سابقه خدمت.…
عینِ عبارت · مطالبه …قت، قرارداد قبلی خاتمه نمی یابد بلکه به حیات خود تا پایان مدت تعیین شده جدید ادامه می دهد. لذا تا قبل از پایان مدت تعیین شده جدید حق مطالبه مزایای پایان کار برای کارگر ثابت نمی شود (حقی از اساس ای…
عینِ عبارت · مطالبه …ویا سایر مستندات از جمله قراردادکار یا تاریخ بیکاری مندرج در معرفی نامه مراتب را به واحد درآمد حق بیمه منعکس و واحد اخیرالذکر نیز با حفظ سایر شرایط قانونی نسبت به مطالبه حق بیمه و احتساب سابقه اق…
مشابه · صاحب کار …ت یادشده از طریق اداره کل تأمین اجتماعی استان جهت ارائه طریق به اداره کل درآمد حق بیمه منعکس گردد. ۵۴) طبق ماده «۱۸۸» قانون کار، کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصراً توسط صاحب کار و…
بخشنامه بازنشستگی تامین اجتماعی
عینِ عبارت · مزد …ه عنوان مدیر یا مسئول عهده دار اداره کارگاه هستند، نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول انجام کلیه تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند. (بند 4 ماده 2 قانون…
مشابه · دستگاه اجرایی …انگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه سنوات ارفاقی پرداخت نماید، لذا دستگاههای اجرایی ذیربط باید ضمن احتساب سنوات مذکور به عنوان سنوات خدمت قابل قبول، افراد مشمول را به شعبه محل پرداخت حق بیمه معرفی نمایند. 3…
قانون مالیاتهای مستقیم
عینِ عبارت · مزد …زپول: پول موضوع بند «ض» ماده (1) قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1402/03/30؛ رمزارز نوعی رمزپول محسوب می‌شود.…
عینِ عبارت · مطالبه …تسلیم فرم مخصوص اظهارنامه که از طرف وزارت امور اقتصادی و دارائی تهیه خواهد شد بحوزه مالیاتی محل سکونت خود مبلغ مالیات اضافی مورد ادعا را مطالبه کند پس از رسیدگی ممیز مالیاتی حوزه مذکور با رعایت مو…
عینِ عبارت · مزد …ن دادرسی دیوان عدالت اداری (ضمن نقض رای شماره ۶۴۲- ۱۳۹۲/۹/۱۸ حکم بر ابطال بخشنامه شماره ۴۶۵۰۲- ۱۳۸۵/۹/۲۷ سازمان … رأی شماره ۶۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بخشنامه شماره ۷۳۰۴-…
عینِ عبارت · مزد …وع بند «ض» ماده (۱) قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۲/۳/۳۰؛ رمزارز نوعی رمزپول محسوب می‌شود.…
عینِ عبارت · مزد …رفاه اجتماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیاتهای امنای ذی صلاح مکلف است آیین نامه اجرایی مربوط شامل ساز-و کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارف…
مشابه · دستگاه اجرایی …مومی کشور 1366/6/1 و موضوع ماده ( 4) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/7/8 تبصره 1 - تعریف «دستگاه اجرایی» در سایر قوانین نسبت ب.…
عینِ عبارت · مزد …تماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیاتهای امنای ذیصلاح مکلف است آیین‌نامه اجرایی مربوط شامل سازوکار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان ا…
مشابه · دستگاه اجرایی …می کشور مصوب 1366/01/06 و موضوع ماده (4) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08 تبصره 1- تعریف «دستگاه اجرایی» در سایر قوانین نسبت ب.…
عینِ عبارت · مزد …راجع یا هیاتهای امنای ذی صلاح مکلف است آیین نامه اجرایی مربوط شامل ساز-و کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان اظهارشده را تهیه نموده و به تصویب هیات وزیران بر…
مشابه · دستگاه اجرایی …ات عمومی کشور 1366/6/1 و موضوع ماده (4) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/7/8 تبصره 1- تعریف «دستگاه اجرایی» در سایر قوانین نسبت به غیر این قانون به قوت خود باقی است.…
عینِ عبارت · مزد …و دارایی و مراجع یا هیأتهای امنای ذیصلاح مکلف است آیین‌نامه اجرائی مربوط شامل سازوکار اجرائی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان اظهارشده را تهیه نموده و به‌تصویب ه…
مشابه · دستگاه اجرایی …مومی کشور مصوب ۱۳۶۶/۶/۱ و موضوع ماده (۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸ تبصره ۱- تعریف «دستگاه اجرائی» در سایر قوانین نسبت به غیر این قانون به قوت خود باقی است.…