سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › تعلیق، اخراج و بازگشت به کار
دعوای مطالبه حقوق از تاریخ مراجعه پس از رفع تعلیق
راهنمای دعوای مطالبه حقوق از تاریخ مراجعه پس از رفع تعلیق
- تعریف
- این دعوا زمانی مطرح میشود که کارگر پس از رفع تعلیق قرارداد کار (مثلاً پس از پایان دوران بازداشت یا حبس که منجر به محکومیت نشده یا رفع موانع قهری) به کارگاه مراجعه نموده و آمادگی خود را برای انجام کار اعلام کرده است، اما کارفرما از پذیرش وی و پرداخت حقوق و مزایای قانونی از تاریخ مراجعه امتناع میکند.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر تعلیقشده / خوانده: کارفرما
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی
- مرجع صالح
- هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- مستندات قانونی
- مواد ۱۱ و ۱۲ و ۱۳ قانون کار (مربوط به تعلیق) و لزوم پرداخت حقوق پس از رفع تعلیق
- مدارک لازم
- قرارداد کار، مستندات مربوط به اثباب تعلیق (مثل رأی برائت)، اظهارنامه رسمی یا گواهی حضور در کارگاه پس از رفع تعلیق، فیش حقوقی
- مهلتها
- کارگر باید ظرف مدت مشخص پس از رفع تعلیق (معمولاً ۳۰ روز) آمادگی خود را به کارفرما اعلام کند؛ مهلت طرح دعوا مطابق رویه عمومی مراجع کار است.
- هزینه
- مطابق هزینههای رسیدگی در مراجع وزارت کار.
- مراحل
- ۱. مراجعه حضوری یا ارسال اظهارنامه جهت اعلام آمادگی به کار / ۲. خودداری کارفرما از پذیرش کارگر / ۳. ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار / ۴. رسیدگی در هیأت تشخیص و حل اختلاف / ۵. صدور رأی و اجرا.
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم ارسال اظهارنامه رسمی برای اثبات مراجعه به کارفرما پس از رفع تعلیق. ۲. گذشتن مهلت قانونی برای مراجعه به کارگاه پس از رفع تعلیق. ۳. اشتباه در نحوه محاسبه حقوق ایام آمادگی به کار.
نمونهٔ خواسته
مطالبه حقوق و مزایای معوقه از تاریخ مراجعه پس از رفع تعلیق مورخ [...] لغایت اجرای حکم
نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی / با سلام، اینجانب پس از رفع تعلیقِ قرارداد کار و برطرف شدن موجب آن، طی اظهارنامه رسمی شماره [...] در تاریخ [...] به محل کارگاهِ خوانده مراجعه نموده و آمادگی خود را برای انجام کار اعلام نمودم. متأسفانه خوانده بدون دلیل قانونی از پذیرش اینجانب و پرداخت حقوق مربوطه خودداری نموده است. لذا مستنداً به قوانین کار، تقاضای محکومیت خوانده به پرداخت حقوق و مزایای از تاریخ مراجعه تاکنون را دارم.
پرسشهای متداول
مهلت مراجعه کارگر پس از رفع تعلیق چقدر است؟
معمولاً کارگر پس از رفع تعلیق حداکثر ظرف ۳۰ روز باید آمادگی خود را برای کار اعلام کند.
اگر کارفرما پس از رفع تعلیق کارگر را نپذیرد، حکم چیست؟
در حکم اخراج غیرموجه تلقی شده و کارگر مستحق بازگشت به کار و دریافت حقوق است.
آیا ارسال اظهارنامه برای اثبات مراجعه الزامی است؟
الزامی قانونی مطلق نیست اما بهترین دلیل اثبات مراجعه است.
آیا در دوران تعلیق حقوق پرداخت میشود؟
خیر، تعلیق اصولا بدون حقوق است مگر در موارد خاص قانونی، اما حقوق از تاریخ مراجعه پس از رفع تعلیق باید پرداخت شود.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحههای مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای جامع تعلیق، اخراج و بازگشت به کار در قانون کار ایران
- قرارداد: قرارداد بازگشت به کار پس از تعلیق
- قرارداد: قرارداد دوره تضمین و رفع نقص
- نمونهمتن: دادخواست ابطال شناسنامه از لحاظ تاریخ تولد
- نمونهمتن: صدور حکم بر محکومیت خوانده به پرداخت مبلغ .ریال بابت قرارداد داربست فلزی تا تاریخ و خسارت تاخیرپیمانکاری
- نمونهمتن: شکواییه در خصوص تصرف عدوانی پس از اجرای حکم قطعی خلع ید
- نمونهمتن: قرارداد نمایندگی فروش و خدمات پس از فروش
- نمونهمتن: تقاضای مراجعه به محلّ و تخلیه و تحویل عین مستاجره از طرف مؤجر
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط
هنوز موردی ثبت نشده.
