Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › پایان کار و مطالبات وراث

دعوای مطالبه مزایای پایان کار هنگام ازکارافتادگی کلی

راهنمای دعوای مطالبه مزایای پایان کار هنگام ازکارافتادگی کلی

تعریف
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر به دلیل ازکارافتادگی کلی (ناشی از کار یا غیرکار) قهراً از کار اخراج یا رابطه کاریش قطع شده و کارفرما از پرداخت مزایای پایان کار و سنوات امتناع می‌کند. کارگر یا نماینده قانونی او با این دادخواست حق و حقوق قانونی خود را مطالبه می‌نماید. این مطالبه بر اساس سابقه کار و آخرین مزد کارگر محاسبه و درخواست می‌شود.
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر ازکارافتاده (یا ولی/قائم‌مقام قانونی) / خوانده: کارفرما (حقیقی یا حقوقی)
ماهیت
مالی، ترافعی
مرجع صالح
هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل اجرای کار
مستندات قانونی
مواد ۲4 و ۳۷ و تبصره‌های مربوطه قانون کار جمهوری اسلامی ایران
مدارک لازم
قرارداد کار، لیست بیمه تأمین اجتماعی، رأی کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر ازکارافتادگی کلی، فیش حقوقی یا مدارک اثبات دستمزد، کارت ملی و شناسنامه
مهلت‌ها
مرور زمان خاصی برای دعاوی کار پیش‌بینی نشده است، اما اعتراض به آرای هیأت‌های حل اختلاف ظرف ۳ ماه از تاریخ ابلاغ در دیوان عدالت اداری قابل طرح است.
هزینه
دعاوی کارگر در مراجع کارگری اصولاً رایگان یا با هزینه‌های بسیار ناچیز دادرسی همراه است.
مراحل
۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار ۲. ثبت دادخواست بدوی ۳. ارجاع به هیأت تشخیص و برگزاری جلسه رسیدگی ۴. صدور رأی ۵. اعتراض احتمالی در هیأت حل اختلاف ۶. صدور اجراییه و اجرا از طریق واحد اجرای احکام دادگستری
نکات و اشتباهات رایج
۱. عدم اخذ نظریه قطعی از کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی پیش از طرح دعوا. ۲. اشتباه در محاسبه سنوات بر اساس حداقل دستمزد به جای آخرین مزد واقعی. ۳. عدم توجه به اینکه ازکارافتادگی کلی باید به تأیید مراجع ذی‌صلاح رسیده باشد. ۴. عدم ثبت‌نام صحیح در سامانه جامع روابط کار.

نمونهٔ خواسته

مطالبه مزایای پایان کار و سنوات خدمت به دلیل ازکارافتادگی کلی با احتساب خسارات قانونی

نمونهٔ شرحِ دادخواست
ریاست محترم اداره کار و رفاه اجتماعی / با سلام، اینجانب [نام خواهان] به مدت [تعداد سال] سال در کارگاهِ [نام خوانده] به عنوان [سمت] مشغول به کار بوده‌ام. متأسفانه بر اساس نظریه شماره [...] مورخ [...] کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، اینجانب دچار ازکارافتادگی کلی گردیده‌ام و رابطه کاری اینجانب قطع شده است. با وجود درخواست‌های مکرر، خوانده از پرداخت مزایای پایان کار و سنوات امتناع می‌ورزد. لذا خواهشمند است دستور فرمایید خوانده به پرداخت مطالبات اینجانب محکوم گردد.

پرسش‌های متداول

آیا برای ازکارافتادگی کلی حق سنوات به نسبت سنوات خدمت پرداخت می‌شود؟

بله، به ازای هر سال سابقه کار، معادل یک ماه آخرین مزد به عنوان مزایای پایان کار تعلق می‌گیرد.

مرجع تشخیص ازکارافتادگی کجاست؟

کمیسیون‌های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی.

آیا طرح دعوا در اداره کار نیاز به تمبر مالیاتی دارد؟

خیر، دعاوی کارگری مشمول هزینه دادرسی سنگین دادگستری نیست.

اگر کارفرما از اجرای رأی اداره کار خودداری کند چه کنیم؟

رأی هیأت‌های کارگری پس از قطعی شدن، قابلیت صدور اجراییه و اجرا از طریق اجرای احکام دادگستری را دارد.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

🗺 نقشه: نزدیک‌ترین دادگاهِ صالح برای این دعوا

صفحه‌های مرتبط

آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 29

عینِ عبارت · مزایای …- قانون نحوه تاثیر سوابق منتقله بر سازمان تامین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی مصوب 9‏/2‏/80 و قانون استفساریه قانون مذکور…

عینِ عبارت · مطالبه …ویا سایر مستندات از جمله قراردادکار یا تاریخ بیکاری مندرج در معرفی نامه مراتب را به واحد درآمد حق بیمه منعکس و واحد اخیرالذکر نیز با حفظ سایر شرایط قانونی نسبت به مطالبه حق بیمه و احتساب سابقه اق…

عینِ عبارت · مطالبه …‌ماده 37 هنگام نقل و انتقال عین یا منافع موسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی - شرطی - رهنی - صلح‌ حقوق یا اجاره باشد و اعم از…

عینِ عبارت · مطالبه …ور ایران به کار اشتغال دارند از تاریخ ۲۰‏/۳‏/۱۳۵۷ از شمول مقررات قانون تامین اجتماعی ایران معاف می¬باشند وبابت افراد مورد بحث حق بیمه مطالبه نمی گردد و متقابلاً کلیه اتباع ایرانی که طبق قوانین و م…

قانون

قانون کار

عینِ عبارت · مزایای …تبصره 4 - کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان ‌کار را به ماخذ هر سال یک‌ ماه آخرین مزد پرداخت نماین…

مشابه · جبران خسارت …لام نظر قطعی هیات تشخیص (‌موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای نهایی هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده‌ و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. &#1…

عینِ عبارت · مطالبه …دیه نمایند ولی در هر حال کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود. ‌ماده ۳۷- هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و کارگاههای مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی- شرطی- رهنی- صلح‌ حق…

عینِ عبارت · مزایای …– قانون نحوه تاثیر سوابق منتقله بر سازمان تامین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی مصوب ۸۰/۲/۹ و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب ۸۳/۱۱…

عینِ عبارت · مطالبه …د، لذا در خصوص رانندگانی که درخواست اخذ گواهی پرداخت حق بیمه را می نمایند، واحد وصول حق بیمه میبایست ضمن کنترل پرداختی ها و اخذ گردش حساب رانندگان، حق بیمه متعلقه را با لحاظ مدت و دوره اعتبار کارت…

عینِ عبارت · مطالبه …پرداخت با احتساب علی‌الحساب پرداختی عنداللزوم نسبت به محاسبه مابه‌ التفاوت اقدام و در سایر ‌ماه‌ها‌‌ برای روزهای کامل ماه صادر می‌‌‌گردد.…

عینِ عبارت · مزایای …(بند 15 ماده 2 قانون) 3‏‏‏‏‏‏‏‏‏-1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- بیمه شده : شخصی است که راساً مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد.(…

عینِ عبارت · پایان …ب‏‏‏‌- ثبت‌نام از واجدین شرایط در مهلت مقرر؛ پ- برگزاری آزمون کتبی تستی؛ ت‌- مصاحبه با ثبت‌نام کنندگان، توسط هیأت، پس از پایان مهلت تعیین شده و پذیرش سردفتران مورد نیاز پس از طی مراحل گ…

مشابه · جبران خسارت …نند به جای معرفی ضامن معادل مبالغی که مقرر گردیده به ایداع وثیقه نقدی یا ملکی یا ضمانت‌نامه بانکی مبادرت کنند.…

عینِ عبارت · پایان …ماده 10 سردفتر موظف است حداکثر ظرف مدت دو ماه پس از آغاز به کار، شخص واجد شرایط را برای تصدی سمت دفتریاری اول موضوع ماده (3) قانون به سازمان معرفی نمایند. تبصره 1 – داشتن ک…

مشابه · جبران خسارت …مشمولان این ماده می‌ توانند به جای معرفی ضامن معادل مبالغی که مقرر گردیده به ایداع وثیقه نقدی یا ملکی یا ضمانت ‌نامه بانکی مبادرت کنند.…

عینِ عبارت · مطالبه …كه از تاریخ ابلاغ رأی دیوان، صدور رأی مجدد كمیسیون پزشكی قبل از اتمام مهلت دو ماهه انجام گردد. ۵۴- واحد اجرائی مكلف است با توجه به مفاد ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی، نتیجه معاینات قبل از استخدام…

عینِ عبارت · مطالبه …می‌نماید هرگاه کارفرما از ارائه اسناد و مدارک امتناع کند سازمان مابه التفاوت حق بیمه را راساً تعیین و مطالبه و وصول خواهد کرد.…

عینِ عبارت · مطالبه …اصل‏ ۳۰ آزادی‏ مذهب‏ برای‏ تمام‏ شهروندان‏ جمهوری‏ سوسیالیستی‏ رومانی‏ تضمین‏ می‏ شود. هر کسی‏ در اعتقاد یا عدم‏ اعتقاد به‏ یک‏ عقیده‏ مذهبی‏ آزاد است‏.…

مشابه · جبران خسارت …اصل‏ ۳۰ آزادی‏ مذهب‏ برای‏ تمام‏ شهروندان‏ جمهوری‏ سوسیالیستی‏ رومانی‏ تضمین‏ می‏ شود.…

عینِ عبارت · مزایای …حذف 10 - - بند 37 ماده 1 کارفرما: منظور شخص حقوقی است که با رعایت قوانین و مقررات مرتبط، به منظور فراهم کردن مزایای تکمیلی برای نیروی انسانی خود (تحت هر عنوان از قبیل کارگر، کارمند، مستخدم و نظا…

عینِ عبارت · مزایای …قررات مذکور توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تدوین و جهت تصویب کمیسیون‌های استخدام مجلسین تقدیم می‌شود.…

عینِ عبارت · پایان …ماده ۳ـ به منظور دستیابی به رشد اقتصادی متوسط سالانه هشت‌ درصد (۸%) و ضریب جینی (۳۴/۰) در سال پایانی برنامه، اهداف کمّی کلان و بخشهای اقتصادی به تفکیک جداول (۱)، (۲) و (۳) تعیین می‌شود: جدول شم…

عینِ عبارت · مطالبه …آن‌ها مال است یا وقوع جرم منتهی به اخذ یا کسب مال و عوایدی شده باشد، دادگاه ضمن رسیدگی به امر کیفری در مورد مطالبه اصل مال موضوع جرم یا تحصیل شده از آن رسیدگی می‌کند و در صورت وجود عین، مرتکب را ب…

مشابه · جبران خسارت …ماده ۲۷- در کلیه موارد مذکور در این قانون، مرتکب علاوه بر جبران خسارت‌های مقرر در ماده (۱۴) قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۴/۱۲/۱۳۹۲، ملزم به پرداخت هزین…

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین