سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › حقوق کارگران زن، مادران و نوجوانان
دعوای الزام به اعطای مرخصی زایمان
راهنمای دعوای الزام به اعطای مرخصی زایمان
- تعریف
- این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما از اعطای مرخصی زایمان قانونی به کارگر زن خودداری کرده یا از پذیرش بازگشت به کار وی پس از ایام مرخصی امتناع ورزد. کارگر زن با طرح دعوا در مراجع کار، خواستار الزام کارفرما به اجرای قوانین حمایتی بارداری و زایمان می‌شود. این حمایت‌ها شامل حفظ شغل و پرداخت حقوق یا غرامت ایام مرخصی است.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر زن / خوانده: کارفرما
- ماهیت
- غیرمالی؛ ترافعی
- مرجع صالح
- اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار
- مستندات قانونی
- ماده ۷۸ قانون کار و قوانین ترویج تغذیه با شیر مادر و قوانین جوانی جمعیت
- مدارک لازم
- سند ازدواج، گواهی تولد فرزند، گواهی پزشکی قانونی یا پزشک معتمد، قرارداد کار، ابلاغیه یا مدارک امتناع کارفرما
- مهلت‌ها
- بدون مرور زمان خاص، اما بهتر است بلافاصله پس از خودداری کارفرما طرح شود.
- هزینه
- رایگان یا مطابق تعرفه مراجع کار
- مراحل
- ۱. ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار؛ ۲. دعوت طرفین به جلسه سازش و رسیدگی در هیأت تشخیص؛ ۳. صدور رای مبنی بر الزام به اعطای مرخصی یا بازگشت به کار؛ ۴. ارجاع به اجرای احکام دادگستری در صورت عدم اجرای رای.
- نکات و اشتباهات رایج
- - اخراج غیرقانونی کارگر زن در دوران بارداری یا مرخصی زایمان. - عدم آگاهی کارفرما از افزایش مدت مرخصی زایمان به استناد قوانین جدید. - استعفای اجباری گرفتن از کارگر باردار.
نمونهٔ خواسته
الزام کارفرما به اعطای مرخصی زایمان و بازگشت به کار پس از آن و پرداخت حقوق و مزایای ایام معوقه
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
مدت قانونی مرخصی زایمان چقدر است؟
در حال حاضر طبق قوانین جدید، مرخصی زایمان نه ماه تمام با پرداخت حقوق و غرامت است.
آیا کارفرما می‌تواند زن باردار را اخراج کند؟
خیر، اخراج کارگر زن در ایام بارداری و مرخصی زایمان ممنوع است و غیرقانونی محسوب می‌شود.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کارگران زن، مادران و نوجوانان در قانون کار ایران
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 9
عینِ عبارت · اعطای …سهیلات و سپرده‌های بانکی با هدف افزایش کارآمدی و رقابت‌پذیری نظام بانکی در جذب و تجهیز منابع و اعطای تسهیلات به نحوی که در هر سال از برنامه فاصله نرخ سود تسهیلات و سپرده بانکی حداقل ده درصد (۱۰%)…
عینِ عبارت · اعطای …و نسبت به رفع موانع تامین مالی بخش خصوصی و تعاونی از جمله از طریق انتشار اوراق بدهی (ارزی - ریالی) اقدام نماید.…
عینِ عبارت · اعطای …ین مالی بخش خصوصی و تعاونی از جمله از طریق انتشار اوراق بدهی (ارزی-ریالی) اقدام نماید. پ- بانک مرکزی مجاز است ضمن اعطای مجوز به بانکها برای انتشار اوراق گواهی سپرده مدت‌دار خاص به‌منظور تأمین ما…
عینِ عبارت · اعطای …مالی بخش خصوصی و تعاونی از جمله از طریق انتشار اوراق بدهی (ارزی-ریالی) اقدام نماید. پ - بانک مرکزی مجاز است ضمن اعطای مجوز به بانکها برای انتشار اوراق گواهی سپرده مدت دار خاص به منظور تأمین مالی…
عینِ عبارت · اعطای …ی-ریالی) فراهم آورد و نسبت به رفع موانع تامین مالی بخش خصوصی و تعاونی از جمله از طریق انتشار اوراق بدهی (ارزی-ریالی) اقدام نماید .…
عینِ عبارت · اعطای …ود تسهیلات و سپرده‌های بانکی با هدف افزایش کارآمدی و رقابت‌پذیری نظام بانکی در جذب و تجهیز منابع و اعطای تسهیلات به نحوی که در هر سال از برنامه فاصله نرخ سود تسهیلات و سپرده بانکی حداقل ده درصد (…
قانون مجازات اسلامی
عینِ عبارت · الزام …ج- منع از داشتن دسته چک ویا اصدار اسناد تجارتی چ- منع از حمل سلاح ح- منع از خروج اتباع ایران از کشور خ- اخراج بیگانگان از کشور د- الزام به خدمات…
عینِ عبارت · الزام …ک یا چند مجازات از مجازات‌‌‌‌های تکمیلی بندها و تبصره‌‌‌‌های این ماده محکوم نماید. الف- اقامت اجباری در محل معین ب- منع از اقامت در محل یا محل‌‌‌‌های معین پ- منع از اشتغال به شغل، حرفه یا ک…
سند تحول قضائی
سند تحول قضائی مصوب 1399/09/30 رئیس قوه قضائیه إِنَّ اللَّهَ یَاْمُرُ بِالْعَدْلِ و…