دعوای اعتراض به قطع غیرمجاز دوره کارآموزی

راهنمای دعوای اعتراض به قطع غیرمجاز دوره کارآموزی

تعریف

اعتراض به قطع غیرمجاز دوره کارآموزی هنگامی مطرح می‌شود که کارفرما پیش از انقضای مدت مقرر و بدون داشتن دلیل موجه قانونی یا قراردادی، اقدام به اخراج، قطع رابطه یا تعطیلی یک‌طرفه دوره کارآموزی کارآموز نماید. کارآموز با این اعتراض خواستار ابطال تصمیم کارفرما، بازگشت به دوره یا مطالبه حقوق و خسارات ناشی از قطع غیرمجاز است.

خواهان و خوانده

خواهان: کارآموز / خوانده: کارفرما یا مؤسسه آموزشی/تولیدی

ماهیت

مالی و ترافعی

مرجع صالح

هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی محل کار

مستندات قانونی

مواد مربوط به قرارداد کار و کارآموزی در قانون کار (نامطمئن)

مدارک لازم

قرارداد کارآموزی، مدارک دال بر قطع ناگهانی دوره (مانند نامه کتبی، شهادت شهود، عدم اجازه ورود)، مستندات حضور مستمر تا پیش از قطع دوره

مهلت‌ها

اعتراض به قطع همکاری یا اخراج باید در اسرع وقت انجام شود؛ مهلت اعتراض به رای ۱۵ روز است.

هزینه

مطابق تعرفه دعاوی کار و کارگر

مراحل

ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار، ثبت دادخواست اعتراض به قطع دوره کارآموزی، برگزاری جلسه در هیئت تشخیص، صدور رای و اجرای آن

نکات و اشتباهات رایج

۱. تاخیر طولانی در ثبت اعتراض ۲. نداشتن مدرک اثبات‌کننده اخراج یا قطع غیرمجاز ۳. عدم توجه به شرایط فسخ پیش‌بینی شده در قرارداد ۴. مختلط کردن دعوای بیمه و کارآموزی

نمونهٔ خواسته

اعتراض به قطع غیرمجاز دوره کارآموزی و تقاضای بازگشت به کارآموزی و جبران خسارات وارده

پرسش‌های متداول

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.