سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › مزد، حقوق و مزایا
دعوای مطالبه مزد و مزایای کار فصلی
راهنمای دعوای مطالبه مزد و مزایای کار فصلی
- تعریف
- این دعوا زمانی مطرح میشود که کارگر فصلی پس از پایان فصل کاری یا در حین آن، مزد و مزایای قانونی خود (مانند عیدی، سنوات، مرخصی و حق‌السعی) را از کارفرما دریافت نکرده باشد. کارگران فصلی مشمول قانون کار هستند و حقوق آنها در ایام کار باید مطابق قرارداد و قانون پرداخت شود. این دعوا برای الزام کارفرما به پرداخت مطالبات معوقه طرح می‌گردد.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر فصلی / خوانده: کارفرما (شخص حقیقی یا حقوقی)
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی
- مرجع صالح
- هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل انجام کار
- مستندات قانونی
- مواد ۲۴، ۲۷، ۳۴، ۳۷ و ۱۶۵ قانون کار
- مدارک لازم
- قرارداد کار (در صورت وجود)، لیست بیمه، فیش حقوقی، گواهی اشتغال به کار، شهادت شهود، پرینت حساب بانکی، رأی هیئت تشخیص (در صورت وجود)
- مهلت‌ها
- طبق قانون کار، مرور زمان برای دعاوی کارگری وجود ندارد و در هر زمان قابل طرح است. مهلت اعتراض به رأی هیئت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
- هزینه
- رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار رایگان است.
- مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار ۲. ثبت دادخواست در سامانه ۳. ارجاع به هیئت تشخیص ۴. تشکیل جلسه رسیدگی ۵. صدور رأی ۶. در صورت اعتراض، ارجاع به هیئت حل اختلاف ۷. صدور رأی قطعی ۸. ارجاع به اجرای احکام دادگستری برای صدور اجراییه.
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار قبل از مراجعه حضوری. ۲. عدم ارائه مستندات کافی برای اثبات رابطه کارگری. ۳. اشتباه در محاسبه سنوات و عیدی بر اساس مزد روزانه. ۴. فراموش کردن حق سنوات که حتی برای کارگران فصلی نیز به نسبت مدت کارکرد تعلق میگیرد.
نمونهٔ خواسته
تقاضای رسیدگی و صدور رأی مبنی بر محکومیت خوانده به پرداخت مطالبات معوقه شامل مزد ایام کار، حق سنوات، عیدی و پاداش و مرخصی‌های استفاده‌نشده به مبلغ ... ریال با احتساب خسارت تأخیر تأدیه.
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا کارگر فصلی حق سنوات دارد؟
بله، حق سنوات به نسبت مدت کارکرد به کارگر فصلی تعلق میگیرد.
آیا برای شکایت کارگر فصلی نیاز به وکیل است؟
خیر، الزامی نیست اما توصیه میشود.
اگر کارفرما بیمه رد نکرده باشد چه کنیم؟
باید ابتدا دادخواست «الزام به بیمه» و سپس «مطالبه مطالبات» مطرح شود.
آیا عیدی کارگر فصلی کمتر از کارگر دائمی است؟
عیدی باید به نسبت ماههای کارکرد پرداخت شود.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
- به زبانِ ساده: توضیحِ ساده برای همه
- راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق، مزد و مزایای قانونی کارگران در ایران
- قرارداد: قرارداد کار فصلی
- جرم: تبعیض کارفرما در تعیین میزان مزد برای انجام کار در شرایط مساوی
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 13
عینِ عبارت · مطالبه …رش مورخ 4/7/70 بازرسی وزارت کار اقدام به استخدام 25 نفر کارگر افغانی کرده و شاکی در لایحه ارسالی خود مطالبه بند (ب) از ماده 38 قانون وصول برخی از درآمدهای دولت مصوب 69 را به‌عنوان پرداخت حق بیمه 2…
نظم حقوق کار — ص 116 تا 120
عینِ عبارت · مطالبه …درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد. هر گاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه‌کار را بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان قانون ۲ 9 خسارات مربوط خواهد بود 9 حق دارد وجوهی را…
عینِ عبارت · مطالبه …۴/۷/۷۰ بازرسی وزارت کار اقدام به استخدام ۲۵ نفر کارگر افغانی کرده و شاکی در لایحه ارسالی خود مطالبه بند (ب) از ماده ۳۸ قانون وصول برخی از درآمدهای دولت مصوب ۶۹ را به‌عنوان پرداخت حق بیمه ۲۷ درصد…
قانون کار
عینِ عبارت · مزد …ماده 2 کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند. ماده 3 کارفرما شخصی است حقی…
مشابه · جبران خسارت …لام نظر قطعی هیات تشخیص (موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای نهایی هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. …
عینِ عبارت · مطالبه …ویا سایر مستندات از جمله قراردادکار یا تاریخ بیکاری مندرج در معرفی نامه مراتب را به واحد درآمد حق بیمه منعکس و واحد اخیرالذکر نیز با حفظ سایر شرایط قانونی نسبت به مطالبه حق بیمه و احتساب سابقه اق…
عینِ عبارت · مطالبه …ریش شدت یابد، این سازمان مقررات قانونی را درباره بیمه شده اجرا و هزینه‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ ق.…
عینِ عبارت · مزد …ب - ایجاد هماهنگی و انجام بین بخش های مختلف بیمه های اجتماعی و درمانی. ج - اجرای طرح بیمه اجباری مزد بگیران.…
مشابه · جبران خسارات …شاورزان، روستاییان و عشایر، بیمه خاص زنان بیوه و سالخورده و خودسرپرست و بیمه خاص حمایت از کودکان. ه - - گسترش بیمه های خاص جبران خسارات ناشی از حوادث طبیعی از قبیل سیل، خشکسالی، زلزله و طوفان. و - پشت…
عینِ عبارت · مطالبه …این تصویبنامه به شرط تجاوز کرایه ماهانه محل کسب و یا سابقه مالیات قطعی آنها از میزان مقرر مالیات آنها طبق مقررات ماده ۷ قانون اصلاح مالیات بر درآمد مصوب تیر ماه ۱۳۳۷ راساً تشخیص و مطالبه خواهد گرد…
مشابه · جبران خسارت …مه یا پس‌انداز کارمندان دولت به مستخدم پرداخت میشود - هزینه سفر و فوق العاده مسافرت و عیدی سالیانه – وجوه حاصله از بیمه و جبران خسارت بدنی و امثال آن – مزایای غیر نقدی کارگران کارگاهها و…
قانون مالیات های مستقیم
عینِ عبارت · مزد …ن دادرسی دیوان عدالت اداری (ضمن نقض رای شماره ۶۴۲- ۱۳۹۲/۹/۱۸ حکم بر ابطال بخشنامه شماره ۴۶۵۰۲- ۱۳۸۵/۹/۲۷ سازمان … رأی شماره ۶۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بخشنامه شماره ۷۳۰۴-…
عینِ عبارت · مزد …راجع یا هیاتهای امنای ذی صلاح مکلف است آیین نامه اجرایی مربوط شامل ساز-و کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان اظهارشده را تهیه نموده و به تصویب هیات وزیران بر…
عینِ عبارت · مزد …و دارایی و مراجع یا هیأتهای امنای ذی‌صلاح مکلف است آیین‌نامه اجرائی مربوط شامل ساز‌و‌کار اجرائی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان اظهارشده را تهیه نموده و به‌تصویب ه…
عینِ عبارت · مزد …رفاه اجتماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیاتهای امنای ذی صلاح مکلف است آیین نامه اجرایی مربوط شامل ساز-و کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارف…
عینِ عبارت · مزد …تماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیاتهای امنای ذی‌صلاح مکلف است آیین‌نامه اجرایی مربوط شامل ساز‌و‌کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان ا…