سایر دعاوی › کار و کارگر › سایر دعاوی › کار و کارگر › ساعات کار، اضافهکاری و تعطیلات
دعوای مطالبه مزد تعطیل هفتگی
راهنمای دعوای مطالبه مزد تعطیل هفتگی
- تعریف
- این دعوا زمانی طرح میشود که کارگر در روزهای تعطیل هفتگی (جمعه‌ها یا روز معین جایگزین) به درخواست کارفرما مشغول به کار بوده و کارفرما دستمزد یا فوقالعاده مربوط به آن را پرداخت نکرده است. طبق قانون کار، کارگران در روز تعطیل هفتگی مستحق دریافت مزد هستند و اگر در این روز به کار اشتغال داشته باشند، علاوه بر مزد ایه، مشمول فوقالعاده مربوط نیز می‌شوند. این راهنما به کارگران کمک میکند تا حقوق قانونی خود را از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار مطالبه نمایند.
- خواهان و خوانده
- خواهان: کارگر (شاکی) / خوانده: کارفرما، شرکت یا کارگاه (مشکی)
- ماهیت
- مالی؛ ترافعی
- مرجع صالح
- هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل وقوع کارگاه
- مستندات قانونی
- مواد ۶۲ و ۶۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران
- مدارک لازم
- قرارداد کار، فیش‌های حقوقی، پرینت حضور و غیاب، کارت یا لیست ساعت ورود و خروج، شهادت شهود یا تحقیقات محلی، رای شورای اسلامی کار یا تشکل صنفی (در صورت وجود)
- مهلت‌ها
- دعوای مطالبه حقوق و دستمزد در مراجع کار مشمول مرور زمان خاصی نیست، اما ارائه مدارک مربوط به ماه‌های اشتغال به دلیل تغییرات مدیریت یا تعطیلی کارگاه اهمیت دارد؛ مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ در هیأت حل اختلاف است.
- هزینه
- رسیدگی در مراجع اداره کار بر اساس تعرفه‌های دولتی و معمولاً رایگان یا با هزینه‌های بسیار اندک اداری است.
- مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار و ایجاد حساب کاربری؛ ۲. ثبت دادخواست بدوی و بارگذاری مدارک؛ ۳. دعوت طرفین به جلسه رسیدگی در هیأت تشخیص؛ ۴. حضور در جلسه و دفاع از خواسته؛ ۵. صدور رای توسط هیأت تشخیص؛ ۶. اعتراض احتمالی در مهلت قانونی به هیأت حل اختلاف؛ ۷. صدور اجراییه و پیگیری در واحد اجرای احکام دادگستری (در صورت عدم اجرای داوطلبانه).
- نکات و اشتباهات رایج
- ۱. عدم نگهداری کپی از قرارداد کار و فیش‌های حقوقی توسط کارگر؛ ۲. عدم اثبات ارجاع کار در روز تعطیل توسط کارفرما؛ ۳. اشتباه در محاسبه روزهای تعطیل هفتگی؛ ۴. عدم توجه به وجود توافق کتبی یا طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه.
نمونهٔ خواسته
مطالبه مزد و فوقالعاده کار در روز تعطیل هفتگی (جمعه‌ها) به انضمام خسارات دادرسی و تأخیر تأدیه (در صورت امکان) از تاریخ [تاریخ شروع] لغایت [تاریخ پایان] با جلب نظر کارشناس.
نمونهٔ شرحِ دادخواست
پرسش‌های متداول
آیا کار کردن در روز جمعه اجباری است؟
خیر، مگر در مشاغلی که به حکم قانون یا ماهیت کار (مثل بیمارستان‌ها و کارخانجات پیوسته) فعالیت در روز تعطیل ضروری باشد که در این صورت فوقالعاده تعلق می‌گیرد.
آیا مزد تعطیل هفتگی با اضافهکاری فرق دارد؟
بله، مزد تعطیل هفتگی حقوق پایه آن روز است به اضافه فوقالعاده خاص، که متفاوت از اضافهکاری عادی است.
مرجع اصلی رسیدگی کجاست؟
اداره کار محل اجرای کارگاه (هیأت تشخیص و حل اختلاف).
آیا برای این دعوا نیاز به وکیل است؟
خیر، کارگر میتواند شخصاً یا توسط نماینده حقوقی یا وکیل دادگستری پیگیری کند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
صفحه‌های مرتبط
آرا، نظریات، مقررات و دکترینِ مرتبط 21
قانون کارکشاورزی
عینِ عبارت · مزد …هر عنوان به موجب قرارداد کتبی و شفاهی با کارفرما نماینده او تعهد نماید در مقابل دریافت حقوق و یا مزد به یک و یاچند از مشاغل کشاورزی اشتغال داشته و کار نماید.…
مشابه · جبران خسارت …ب.. هر یک از‌طرفین که بر خلاف شرایط اینگونه قراردادها رفتار کند مکلف به جبران خسارت طرف دیگر م.…
عینِ عبارت · مزد …عنوان به موجب قرارداد کتبی و شفاهی با کارفرما یا نماینده او تعهد نماید در مقابل دریافت حقوق و یا مزد به یک و یا چند از مشاغل کشاورزی اشتغال داشته و کار نماید.…
مشابه · جبران خسارت …ر معین منعقد میشود بترتیبی که در قرارداد پیش بینی شده قابل فسخ می باشد. هر یک از‌طرفین که بر خلاف شرایط اینگونه قراردادها رفتار کند مکلف به جبران خسارت طرف دیگر میباشد. این خسارت در صورت عدم تعیین تک…
تصویبنامه هیات وزیران راجع به قانون کار
عینِ عبارت · مزد …ماده 3 - کارگر از لحاظ این قانونی کسی است که در کارگاه به دستور کارفرما در مقابل دریافت دستمزد یا حقوق معین کار میکند.…
مشابه · جبران خسارات …تبصره 2 - هر یک از اعضاء هیات مدیره که عملیات او موجب محکومیت اتحادیه شده است تا سه سال از حق عضویت هیات مدیره آن اتحادیه محروم و به علاوه اتحادیه مسئول جبران خسارات وارده خواهد بود. فصل نهم - م…
قانون کار
عینِ عبارت · مزد …03/06/27) کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان به دستور کارفرما در مقابل دریافت حقوق یا مزد کار میکند.…
مشابه · جبران خسارات …این شورا موظف است ظرف یکهفته باختلاف رسیدگی و نظر خود را اعلام نمایند. تصمیمات شورای کارگاه قطعی و لازم الاجرا است مگر تصمیمات مربوط بمزد و یا اخراج کارگر و یا جبران خسارات مادی وارده ب…
عینِ عبارت · مزد …ماده 2 کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند. ماده 3 کارفرما شخصی است حقی…
مشابه · جبران خسارت …لام نظر قطعی هیات تشخیص (موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای نهایی هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. …
عینِ عبارت · مزد …ماده ۳ـ کارگر از لحاظ این قانونی کسی است که در کارگاه به دستور کارفرما در مقابل دریافت دستمزد یا حقوق معین کار میکند.…
مشابه · جبران خسارات …عملیات او موجب محکومیت اتحادیه شده است تا سه سال از حق عضویت هیئت مدیره آن اتحادیه محروم و بعلاوه اتحادیه مسئول جبران خسارات وارده خواهد بود.…
نظم حقوق کار — ص 336 تا 340
عینِ عبارت · مطالبه …و واژه باد شده به صورت مترادف آورده ارجاع شود و کارفرمای متخلف برابر ماده ْ شده است؟ خسارت بر چه مبنایی قابل ۲ ق.…
نظم حقوق کار — ص 346 تا 350
عینِ عبارت · مطالبه …که قصد ادای حج را دارد نمی‌تواند بیش | ۲۳۵) از مدتی که استحقاق مرخصی دارد | 8 ۵۳۴- در اینکه این دستور بسیار مطالبه مرخصی اضافی کند و در صورتی | مترقی استء حرفی نیست؛ اما مواردی در که مر…
مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران
عینِ عبارت · مطالبه …در صورت فسخ یکجانبه قرارداد از سوی هر یک از طرفین، طرف دیگر میتواند از طریق مرجع حل اختلاف مطالبه خسارت نماید.…
عینِ عبارت · مطالبه …در صورت فسخ یک جانبه قرارداد از سوی هر یک از طرفین، طرف دیگر میتواند از طریق مرجع حل اختلاف مطالبه خسارت نماید.…
عینِ عبارت · مزد …ب.. الف- تاخیر در ورود و تعجیل در خروج ۱-تاخیر و تعجیل از ۴ تا ۱۲ ساعت در ماه ۱-۱-نوبت اول: کسر مزد و مزایا به نسبت ساعات کسرکار و تذکر شفاهی ۲-۱- نوبت دوم: کسر مزد و مزایا به نسبت…
مشابه · جبران خسارات …ماده ۲۷) کمیته می تواند در صورت همکاری و تلاض متهم در رفع اثر و جبران خسارات وارده و لحاظ سابقه ی خدمتی و حسن رفتا، با قید موارد مذکور با در نظر گرفتن رافت ا…
عینِ عبارت · مزد …محل کارگاه در این ماده اعم از محل خدمت کارگران و یا محل ماموریت آنها م. ب.. فصل پنجم: مجازات ها ماده 22) تنبیهات تخلفات گروه اول به شرح زیر م.…
مشابه · جبران خسارات …ماده 26) مدیر عامل میتواند مجازات های درجه 1 تا 4 ماده 23 را راساً در مورد کارگران متخلف اعمال کند و اعمال مجازات های درجه 1 تا 3 ماده مذکور را نیز میتواند به مدیران ستادی، مدیران مناطق و مدیران عا…
قانون امور حسبی
عینِ عبارت · مطالبه …ماده 77 قیم باید اجرت کسی که برای حفظ اموال از طرف دادستان یا دادرس معین شده است از مال محجور بپردازد.…
بخشنامه بازنشستگی تامین اجتماعی
عینِ عبارت · مزد …ه عنوان مدیر یا مسئول عهده دار اداره کارگاه هستند، نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول انجام کلیه تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند. (بند 4 ماده 2 قانون…
عینِ عبارت · تعطیل …می و یا انتظامی مربوط، حسب مورد نسبت به اعلام جرم علیه شخص یا اشخاص خاطی، تغییر مدیریت بازداشتگاه و یا تعطیلی آن مرکز اقدام نماید.…
عینِ عبارت · تعطیل …ی، نظامی و یا انتظامی مربوط، حسب مورد نسبت به اعلام جرم علیه شخص یا اشخاص خاطی، تغییر مدیریت بازداشتگاه و یا تعطیلی آن مرکز اقدام نماید.…
عینِ عبارت · مزد …و دارایی و مراجع یا هیأتهای امنای ذی‌صلاح مکلف است آیین‌نامه اجرائی مربوط شامل ساز‌و‌کار اجرائی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان اظهارشده را تهیه نموده و به‌تصویب ه…
عینِ عبارت · مزد …رفاه اجتماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیاتهای امنای ذی صلاح مکلف است آیین نامه اجرایی مربوط شامل ساز-و کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارف…
عینِ عبارت · مزد …تماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیاتهای امنای ذی‌صلاح مکلف است آیین‌نامه اجرایی مربوط شامل ساز‌و‌کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان ا…
عینِ عبارت · مزد …راجع یا هیاتهای امنای ذی صلاح مکلف است آیین نامه اجرایی مربوط شامل ساز-و کار اجرایی و تلفیق فهرست افرادی که صورت مزد و حقوق آنها توسط کارفرمایان اظهارشده را تهیه نموده و به تصویب هیات وزیران بر…