دعوای اختلاف درباره پذیرش مرخصی استعلاجی — به زبانِ ساده
این اختلاف زمانی بروز می‌کند که کارفرما گواهی‌های صادر شده توسط پزشک معتمد یا سازمان تامین اجتماعی را جهت تایید مرخصی استعلاجی کارگر نمی‌پذیرد و غیبت غیرموجه منظور می‌دارد. کارگر برای اثبات موجه بودن غیبت خود و برخورداری از حقوق و مزایای قانونی ایام بیماری ناچار به طرح دعوا در مراجع کار است. این اختلاف معمولاً پس از امتناع کارفرما از پرداخت دستمزد ایام بیماری یا ثبت غیبت در کارکرد کارگر مطرح می‌شود.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرمای (حقیقی یا حقوقی)
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
غیرمالی (در خصوص تایید وضعیت استعلاجی) و ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل اجرای کار
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، گواهی‌های پزشکی معتبر، تاییدیه شورای پزشکی تامین اجتماعی، سابقه بیمه، اوراق مربوط به رد مرخصی توسط کارفرما
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
فاقد مهلت مرور زمان خاص در قانون کار، اما اعتراض به نظریه پزشک معتمد تامین اجتماعی مهلت‌های اداری مشخصی در سازمان دارد.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رسیدگی در مراجع کار عموماً رایگان یا با هزینه‌های بسیار ناچیز دولتی است.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار؛
- ۲. ارجاع به هیأت تشخیص و برگزاری جلسه رسیدگی؛
- ۳. صدور رأی؛
- ۴. امکان تجدیدنظرخواهی در هیأت حل اختلاف.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
پذیرش مرخصی استعلاجی منوط به تأیید سازمان تامین اجتماعی (پزشک معتمد یا کمیسیون پزشکی) است و گواهی پزشک صرفاً آغازکننده فرآیند است.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: اعتبار گواهی پزشک خارج از سازمان تامین اجتماعی بدون تأیید کمیسیون / دیدگاه ۱: گواهی پزشک متخصص برای موجه بودن غیبت کافی است و تأیید سازمان صرفاً برای پرداخت غرامت دستمزد است / دیدگاه ۲: عدم پذیرش غیبت و استعلاجی در صورت عدم تأیید رسمی پزشک معتمد سازمان تامین اجتماعی.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
پذیرش عذر موجه کارگر یا کارمند در تأخیر در ارائه گواهی استعلاجی، تشخیص بیماری‌های صعب‌العلاج یا خاص، تفسیر مفاد آیین‌نامه‌های استخدامی یا بخشنامه‌های داخلی.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام کارفرما به پذیرش مرخصی استعلاجی مورخ [تاریخ] لغایت [تاریخ] و اصلاح سوابق کارکرد
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا گواهی پزشک عمومی برای مرخصی استعلاجی کافی است؟
برای روزهای کم معمولاً بله، اما برای مدتهای طولانی تایید شورای پزشکی تامین اجتماعی الزامی است.
آیا در دوران مرخصی استعلاجی حقوق پرداخت می‌شود؟
حقوق ایام بیماری به صورت غرامت دستمزد توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود.
مرجع حل اختلاف کجاست؟
هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار.
آیا کارفرما میتواند کارگر در مرخصی استعلاجی را اخراج کند؟
خیر، طبق قانون کار، قرارداد در این دوران به حالت تعلیق درمیآید.
راهنمای کامل: راهنمای جامع مرخصی‌های قانونی در قانون کار ایران: انواع، شرایط و محاسبات ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اختلاف درباره پذیرش مرخصی استعلاجی ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.