دعوای مطالبه مزایای پایان کار پس از اخراج — به زبانِ ساده
مطالبه مزایای پایان کار پس از اخراج، دعوایی است که کارگر پس از قطع ناخواسته رابطه کاری از سوی کارفرما، برای دریافت حقوق قانونی خود نظیر حق سنوات، عیدی و پاداش، مطالبات مرخصی و گاه غرامت اخراج مطرح می‌کند. این دعوا زمانی رخ می‌دهد که کارفرما بدون رعایت موازین قانونی و بدون داشتن دلیل موجه انضباطی، کارگر را اخراج کرده و تسویه حساب مالی انجام نداده باشد. کارگر با این دادخواست احقاق حقوق از دست رفته خود را مطالبه می‌کند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر اخراج شده؛ خوانده: کارفرما.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی، ترافعی.
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل کارگاه.
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، حکم کارگزینی یا فیش حقوقی، سابقه بیمه تامین اجتماعی، نامه اخراج (در صورت وجود) یا شهادت شهود و امارات اثبات اخراج ناخواسته، مدارک هویتی.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
اعتراض به اخراج و مطالبه حقوق مربوطه بهتر است بلافاصله پس از اخراج انجام شود. مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ در هیأت حل اختلاف است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
بر اساس تعرفه‌های اداری و دولتی مراجع حل اختلاف وزارت کار (مبلغ ناچیز).
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛
- ۲. ثبت دادخواست با موضوع مطالبه مزایای پایان کار و حقوق ایام اخراج؛
- ۳. حضور در جلسات هیأت تشخیص؛
- ۴. صدور رای؛
- ۵. تجدیدنظرخواهی در هیأت حل اختلاف در صورت اعتراض؛
- ۶. دریافت اجراییه و پیگیری وصول مطالبات.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
اثباتِ مشروعیتِ اخراج بر اساس ماده ۲۷ قانون کار و رعایت تشریفات انضباطی، و بررسی حق سنوات در صورت اخراج موجه یا غیرموجه.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
مبنای محاسبه سنوات هنگام اخراج دائم: موضوع: محاسبه بر اساس آخرین حقوق یا میانگین یک سال؟ / دیدگاه ۱: آخرین حقوق دریافتی زمان اخراج / دیدگاه ۲: میانگین حقوق یک سال اخیر
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
اثبات قصور کارگر در انجام وظایف، احراز صحت مدارک انضباطی کارفرما
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه مزایای پایان کار، سنوات خدمت و مطالبات معوقه ناشی از اخراج غیرقانونی به انضمام کلیه خسارات قانونی.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
اگر کارفرما کارگر را اخراج کند، چه مزایایی به او تعلق می‌گیرد؟
علاوه بر حقوق معوقه، حق سنوات (پایه سنوات و مزایای پایان کار) به ازای هر سال سابقه معادل یک ماه آخرین حقوق و عیدی و پاداش قانونی تعلق می‌گیرد.
آیا کارگر اخراج شده میتواند تقاضای بازگشت به کار کند؟
بله، اگر اخراج غیرموجه تشخیص داده شود، هیأت کار میتواند حکم به بازگشت به کار یا پرداخت حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی بدهد.
مرجع رسیدگی به اخراج کجاست؟
ابتدا هیأت تشخیص اداره کار.
مدت زمان رسیدگی چقدر است؟
بسته به حجم پروندههای اداره کار متغیر است، اما معمولاً چند هفته تا چند ماه طول میکشد.
راهنمای کامل: راهنمای دریافت پایان کار ساختمان و وصول مطالبات وراث متوفی ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه مزایای پایان کار پس از اخراج ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.