ابتنای صرف گزارش بازرس کار به اظهارات کارفرما

رأی شعبه دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2و3 از قانون کار بوده، با عنایت به اینکه بازرس اداره کار به اظهارات کارفرما استناد نموده و اعلام داشته که مرحوم (م.ع.) به صورت پاره وقت کار می‌‌کرده، بنابراین گزارش مذکور اعتبار لازم را ندارد. در نتیجه رأی معترض عنه نیز مخدوش می‌‌باشد و به استناد بند الف ماده 4 و مواد 36 و 39 قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال مرحوم (م.ع.) م. ب.. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد و بررسی در خصوص وجود رابطه کاری به مرجع هم‌عرض ارجاع و احاله می‌دارد. رأی صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه خضرائی ـ چاوشی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی ابتنای صرف گزارش بازرس کار به اظهارات کارفرما در تاریخ 9 دی‌ماه 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به پرونده‌ای رسیدگی کرد که در آن خواهان به وجود رابطه کارگری و کارفرمایی خود با کارفرما اشاره و درخواست پرداخت حق بیمه ایام اشتغال مرحوم را مطرح کرده بود. بررسی‌های انجام‌شده نشان داد که گزارش بازرس اداره کار، که به اظهارات کارفرما استناد کرده و ادعا کرده بود که مرحوم به صورت پاره‌وقت مشغول به کار بوده، فاقد اعتبار لازم است. دیوان عدالت اداری با استناد به بند الف ماده 4 و مواد 36 و 39 قانون تامین اجتماعی، رای معترضه را مخدوش تشخیص داد و دعوی خ. ر. و. دانسته و به منظور رسیدگی مجدد و بررسی وجود رابطه کاری، پرونده را به مرجع همعرض ارجاع کرد. این رای بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری، قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/09 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: گزارش بازرس کار که صرفا مبتنی بر اظهارات کارفرما باشد، اعتبار لازم را ندارد. رای شعبه دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رای معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که موید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2 و 3 از قانون کار بوده، با عنایت به اینکه بازرس اداره کار به اظهارات کارفرما استناد نموده و اعلام داشته که مرحوم (م.ع.) به صورت پاره وقت کار می‌کرده، بنابراین گزارش مذکور اعتبار لازم را ندارد. در نتیجه رای معترض عنه نیز مخدوش م. ب. و به استناد بند الف ماده 4 و مواد 36 و 39 قانون تامین اجتماعی، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال مرحوم (م.ع.) م. ب.. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رای معترض عنه جهت رسیدگی مجدد و بررسی در خصوص وجود رابطه کاری به مرجع هم‌عرض ارجاع و احاله می‌دارد. رای صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه