Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری خواسته شاکیه ب. ش. د. تقدیمی تقاضای احتساب مدت 8 ماه و 10 روز اشتغال قبل از استخدام رسمی جزو سابقه سنواتی خدمت م. ب.. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه پاسخ واصله مثبوت به شماره ... دفتر این شعبه، ن. ب. ا. به دلالت نامه شماره ... مورخ 91/5/18 معاون امور بهداشتی و رئیس مرکز بهداشت استان کرمانشاه، اشتغال مشارالیها از تاریخ 71/1/14 لغایت 71/9/4 جزئی از دوره آموزش دو ساله بهورزی بوده و ب. ت. ب. اینکه در مقررات موضوعه الزامی در خصوص احتساب دوره آموزش بهورزی به عنوان سابقه خدمت ملاحظه نمی گردد بنابراین خواسته غیر موجه تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره مستنداً به ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 قطعی است. رئیس شعبه دوم دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ حسینی طباطبائی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درخصوص تجدیدنظرخواهی خانم ف.خ. فرزند ن. نسبت به دادنامه شماره 1699-91/9/27 صادره از شعبه دوم دیوان عدالت اداری در کلاسه ...صرفنظر از صحت و سقم دعوای شاکیه و مدارک ابرازی ن. ب. ا. دادنامه مارالاشاره در زمان حاکمیت قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و به صورت قطعی صادر شده است و غیر قابل تجدیدنظر خواهی است و لذا تقاضای ت. ن. خ. فاقد وجاهت قانونی بوده و مستندا به ماده 7 قانون مذکور قرار رد تجدیدنظر خواهی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره به استناد ماده 3 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مولابیگی ـ فرجی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی احتساب دوره بهورزی در سابقه خدمت در تاریخ 11 تیرماه 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به موضوع درخواست یکی از افراد که خواستار احتساب مدت 8 ماه و 10 روز اشتغال پیش از استخدام رسمی به عنوان سابقه سنواتی خدمت بود، رسیدگی نمود. درخواست‌کننده استدلال کرد که این مدت اشتغال بخشی از دوره آموزش دو ساله بهورزی محسوب می‌شود. با این حال، دیوان با استناد به نامه معاون امور بهداشتی و رئیس مرکز بهداشت استان کرمانشاه و عدم وجود الزامات قانونی برای احتساب دوره آموزش بهورزی به عنوان سابقه خدمت، درخواست مذکور را غیرموجه تشخیص داده و حکم به رد شکایت صادر کرد. این رای بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 به عنوان رای قطعی اعلام شد. در مرحله تجدیدنظر، درخواست مذکور به دلیل قطعی بودن رای صادره و عدم وجاهت قانونی برای تجدیدنظرخواهی رد گردید و بر اساس ماده 3 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، این تصمیم نیز به عنوان تصمیم قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/04/11 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: دوره آموزش بهورزی به عنوان سابقه خدمت احتساب نمی شود. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری خواسته شاکیه ب. ش. د. تقدیمی تقاضای احتساب مدت 8 ماه و 10 روز اشتغال قبل از استخدام رسمی جزو سابقه سنواتی خدمت م. ب.. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه پاسخ واصله مثبوت به شماره... دفتر این شعبه، ن. ب. ا. به دلالت نامه شماره... مورخ 91/5/18 معاون امور بهداشتی و رئیس مرکز بهداشت استان کرمانشاه، اشتغال مشارالیها از تاریخ 71/1/14 لغایت 71/9/4 جزئی از دوره آموزش دو ساله بهورزی بوده و ب. ت. ب. اینکه در مقررات موضوعه الزامی در خصوص احتساب دوره آموزش بهورزی به عنوان سابقه خدمت ملاحظه نمی گردد بنابراین خواسته غیر موجه تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره مستندا به ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 قطعی است. رئیس شعبه دوم دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهدوی - حسینی طباطبائی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص تجدیدنظرخواهی خانم ف.خ. فرزند ن. نسبت به دادنامه شماره --- - 91/9/27 صادره از شعبه دوم دیوان عدالت اداری در کلاسه...صرفنظر از صحت و سقم دعوای شاکیه و مدارک ابرازی ن. ب. ا. دادنامه مارالاشاره در زمان حاکمیت قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و به صورت قطعی صادر شده است و غیر قابل تجدیدنظر خواهی است و لذا تقاضای ت. ن. خ. فاقد وجاهت قانونی بوده و مستندا به ماده 7 قانون مذکور قرار رد تجدیدنظر خواهی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره به استناد ماده 3 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 قطعی است.

موارد مرتبط 37

آرای مرتبط 33

نظریات مشورتی 3

مواد مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین