احتساب فوق العاده اضافه کار در حقوق بازنشستگی

احتساب فوق العاده اضافه کار در حقوق بازنشستگی خ. م.: در تاریخ 28 آبان 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به پرونده‌ای رسیدگی نمود که در آن خواسته شده بود تا اضافه‌کاری به حقوق بازنشستگی محاسبه گردد. بر اساس ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری، محاسبه کسور بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون به‌صورت حقوق ثابت به‌اضافه فوق‌العاده‌های مستمر و فوق‌العاده‌های مندرج در بند (10) ماده (68) انجام می‌شود و همچنین فوق‌العاده اضافه‌کاری مشمول کسور بازنشستگی نمی‌باشد. علاوه بر این، طبق تبصره ذیل ماده 101، کارمندان تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی که پیش از تصویب قانون از مزایای غیر مستمر بهره‌مند شده‌اند، می‌توانند کسور مربوطه را از صندوق دریافت نمایند. ب. ت. ب. این موارد، شکایت مطرح شده غیر وارد تشخیص و رد گردید. رای صادره بر اساس ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف بیست روز قابل تجدیدنظرخواهی بود. در مرحله تجدیدنظر، درخواست تجدیدنظر به دلیل خارج بودن از مهلت قانونی رد و این رای نیز قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/08/28 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر بوده و فوق‌العاده اضافه کار در ردیف پرداخت‌های مشمول کسور بازنشستگی قرار نمی گیرد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی ب. ش. د. [به خواسته احتساب اضافه‌کاری در حقوق بازنشستگی] و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین؛ ن. ب. ا. به صراحت ماده 106 از قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون، حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق‌العاده بند ( 10 ) ماده ( 68 ) قانون فوق البیان م. ب. و فوق العاده اضافه کار موضوع بند ( 9 ) ماده 68 مارالذکر که در ردیف پرداخت های مشمول کسور بازنشستگی قرار نمی گیرد. مضافا اینکه مطابق مفاد تبصره ذیل ماده 101 از قانون فوق‌التوصیف که مقرر می‌دارد کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تامین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیر مستمر (منظور قانون‌گذار اضافه کار است) آنان کسور بازنشستگی برداشت شده است، می‌توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را یک جا از تامین (صندوق تامین) اجتماعی دریافت نمایند. بنا به مراتب فوق، شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می‌شود. رای صادره وفق ماده 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از ابلاغ‌، قابل تجدیدنظر‌خواهی در شعبه تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری آزادی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تجدیدنظرخواهی خارج از مهلت قانونی مندرج در ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری است. لذا مستندا به ماده مذکور قابل رسیدگی و امعان نظر تشخیص نشده، قرار رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه جعفری ورامینی - اسکندری