Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به شرح شکایت شاکی و توجه به محتویات پرونده متشکله در اداره کار، صرف ادعای وضع بد اقتصادی از ناحیه کارفرما دلیل و توجیه اخراج کارگر نمی‌باشد و استناد هیأت به اختیار حاصل از ماده 165 قانون کار و قطع همکاری طرفین می‌بایستی براساس ادله و ب. ر. م. قانون کار و از جمله ماده 27 آن باشد و صرف استناد به اختیار حاصل از ماده 165 قانون کار توجیه قانونی ندارد. نظر به مراتب با اعلام ورود شکایت شاکی و نقض رأی مورد اعتراض پرونده به شعبه هم‌عرض ارجاع می‌گردد تا با رعایت مفاد این دادنامه و احراز واقعیت حاکم بر روابط کاری فی‌مابین حل اختلاف نمایند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 20 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه کلی وند ـ شجاعی نوری فهرست شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی اخراج به ادعای وضع بد اقتصادی در تاریخ 9 آبان 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت مرتبط با اخراج یک کارگر پرداخت. شاکی ادعا کرد که اخراج وی به دلیل وضعیت نامناسب اقتصادی کارفرما غیرقانونی است. دیوان با استناد به مواد 165 و 27 قانون کار، تصریح کرد که صرف ادعای اقتصادی نمی‌تواند توجیهی برای اخراج کارگر باشد و هرگونه قطع همکاری باید مبتنی بر دلایل معتبر و رعایت مقررات قانونی صورت گیرد. بنابراین، رای هیات مذکور نقض و پرونده به شعبه همعرض ارجاع گردید تا ب. ت. ب. مفاد این دادنامه و واقعیت‌های حاکم بر روابط کاری، اختلافات حل و فصل شود. رای صادره نهایی و قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/08/09 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: صرف ادعای وضع بد اقتصادی کارفرما، دلیل و توجیه اخراج کارگر نمی‌باشد. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به شرح شکایت شاکی و توجه به محتویات پرونده متشکله در اداره کار، صرف ادعای وضع بد اقتصادی از ناحیه کارفرما دلیل و توجیه اخراج کارگر نمی‌باشد و استناد هیات به اختیار حاصل از ماده 165 قانون کار و قطع همکاری طرفین می‌بایستی براساس ادله و ب. ر. م. قانون کار و از جمله ماده 27 آن باشد و صرف استناد به اختیار حاصل از ماده 165 قانون کار توجیه قانونی ندارد. نظر به مراتب با اعلام ورود شکایت شاکی و نقض رای مورد اعتراض پرونده به شعبه هم‌عرض ارجاع می‌گردد تا با رعایت مفاد این دادنامه و احراز واقعیت حاکم بر روابط کاری فی‌مابین حل اختلاف نمایند. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کلی وند - شجاعی نوری

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 41

آرای مرتبط 36

نظریات مشورتی 1

مواد مرتبط 1

  • مبتنی بر از این صفحه ماده 27 — قانون کار براساس ادله و با رعایت مقررات قانون کار و از جمله ماده 27

مقرراتِ مرتبط 1

نکته‌های مرتبط 2

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین