اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار

رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی اظهار داشته است مشتکی عنه فوق‌الذکر [اداره کار جنوب غرب تهران] به سوابق کاری و مقررات کار در قطع رابطه کارگری و کارفرمایی توجه ننموده و بر خلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رأی شماره ... مورخ ... را دارد. مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: به علت عدم نیاز به کارگر با وی قطع رابطه شده است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص می‌دهد، زیرا به استناد مواد 2، 3 و 7 از قانون کار، نوع شغل از مصادیق مستمر است و کارفرما به بهانه عدم نیاز نمی‌تواند با نقض ماده 27 قانون کار، کارگر را اخراج نماید. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌کند. این رأی برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه کرمی ـ توکلی دهاقانی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار در تاریخ 21 اسفند 1391، دیوان عدالت اداری به شکایت یک فرد علیه اداره کار جنوب غرب تهران رسیدگی نمود. شاکی ادعا کرد که اداره کار به سوابق کاری و مقررات مربوطه توجه نکرده و به طور غیرقانونی حکمی مبنی بر محکومیت وی صادر کرده است. در پاسخ، اداره کار اعلام کرد که به دلیل عدم نیاز به کارگر، رابطه کاری قطع شده است. دیوان با بررسی مدارک و مستندات موجود، ادعای شاکی را تایید کرد و به استناد مواد 2، 3 و 7 قانون کار، اعلام نمود که کارفرما نمی‌تواند به بهانه عدم نیاز، با نقض ماده 27 قانون کار، کارگر را اخراج کند. بنابراین، دیوان حکم به ورود شکایت صادر و رای معترض را نقض کرد و پرونده را برای رسیدگی مجدد به هیات هم عرض ارجاع نمود. این رای بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارفرما نمی‌تواند شاغلین مشاغل دارای جنبه استمرار را به بهانه عدم نیاز و با نقض ماده 27 قانون کار اخراج نماید. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکی اظهار داشته است مشتکی عنه فوق‌الذکر [اداره کار جنوب غرب تهران] به سوابق کاری و مقررات کار در قطع رابطه کارگری و کارفرمایی توجه ننموده و بر خلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رای شماره... مورخ... را دارد. مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: به علت عدم نیاز به کارگر با وی قطع رابطه شده است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص می‌دهد، زیرا به استناد مواد 2 ، 3 و 7 از قانون کار، نوع شغل از مصادیق مستمر است و کارفرما به بهانه عدم نیاز نمی‌تواند با نقض ماده 27 قانون کار، کارگر را اخراج نماید. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کرمی - توکلی دهاقانی