رأی
اضافه کار همکاری در برگزاری انتخابات
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکی دایر بر صدور حکم بر الزام طرف شکایت [اداره کل آموزش و پرورش استان یزد] به پرداخت مطالبات معوقه ... با توضیح اینکه در انتخابات روز 12/12/90 و نیز انتخابات سال 1388ریاست جمهوری به عنوان نیروی حفاظت صندوق همکاری داشته ولی حقالزحمه و اضافه کاری یا حق مأموریت پرداخت ننمودهاند، ب. ت. ب. محتویات پرونده و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی عنه به شماره ... مبنی بر اینکه حقالزحمه عوامل اجرایی انتخابات صرفاً از طریق اعتبارات تخصیصی وزارت کشور قابل پرداخت بوده و برای این منظور اعتباری به آموزش و پرورش تخصیص نیافته است، علیهذا و قطع نظر از اینکه از سوی شاکی مدارک مثبته دال بر همکاری در انتخابات سال 1388 ارائه نگردیده است و گواهی صادره از سوی بسیج صرفاً حاکی از همکاری نامبرده در تاریخ 12/12/90 به مدت یک روز میباشد، ن. ب. ا. پرداخت حق مأموریت مستلزم صدور حکم مأموریت از سوی دستگاه متبوع و تأیید نتیجه انجام مأموریت م. ب. و در این زمینه از سوی مشتکی عنه مأموریتی صادر نگردیده است و پرداخت فوقالعاده اضافه کاری و حقالزحمه منوط به انجام کار اضافی در خارج از وقت اداری و برای اداره متبوع م. ب. و همکاری وی با ستاد انتخابات از مصادیق اضافه کاری موضوع [بند الف] ماده 39 قانون استخدام کشوری نمیباشد، الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد، شکایت غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
موسوی ـ کریمی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رأی
اضافه کار همکاری در برگزاری انتخابات
در تاریخ 7 بهمن 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یکی از افراد علیه اداره کل آموزش و پرورش استان یزد در خصوص الزام به پرداخت مطالبات معوقه پرداخت. شاکی ادعا کرد که به عنوان نیروی حفاظت صندوق در انتخابات 12/12/90 و انتخابات ریاست جمهوری سال 1388 همکاری داشته، اما حق الزحمه و اضافهکاری مربوطه را دریافت نکرده است. <br>در دفاعیات، اداره مذکور اعلام کرد که پرداخت حق الزحمه عوامل اجرایی انتخابات تنها از محل اعتبارات وزارت کشور امکانپذیر است و اعتباری به آموزش و پرورش تخصیص نیافته است. همچنین، شاکی مدارکی مبنی بر همکاری در انتخابات 1388 ارائه نکرد و گواهی بسیج تنها همکاری یک روزه در انتخابات 12/12/90 را تایید نمود. <br>دیوان عدالت اداری تاکید کرد که پرداخت حق ماموریت نیازمند صدور حکم ماموریت و تایید انجام آن است که در این مورد وجود ندارد و همکاری شاکی با ستاد انتخابات مشمول اضافهکاری موضوع بند الف ماده 39 قانون استخدام کشوری نمیباشد. بر این اساس، و به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، شکایت رد و رای صادره قطعی اعلام گردید.
تاریخ دادنامه قطعی: 1391/11/07
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: پرداخت اضافه کار منوط به انجام کار اضافی در خارج از وقت اداری برای اداره متبوع است و همکاری با ستاد انتخابات برای مستخدم آموزش و پرورش از مصادیق اضافه کار نبوده و تنها در صورت صدور حکم ماموریت، حقالزحمه آن پرداخت میگردد.
رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکی دایر بر صدور حکم بر الزام طرف شکایت [اداره کل آموزش و پرورش استان یزد] به پرداخت مطالبات معوقه... با توضیح اینکه در انتخابات روز 12/12/90 و نیز انتخابات سال 1388 ریاست جمهوری به عنوان نیروی حفاظت صندوق همکاری داشته ولی حقالزحمه و اضافه کاری یا حق ماموریت پرداخت ننمودهاند، ب. ت. ب. محتویات پرونده و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی عنه به شماره... مبنی بر اینکه حقالزحمه عوامل اجرایی انتخابات صرفا از طریق اعتبارات تخصیصی وزارت کشور قابل پرداخت بوده و برای این منظور اعتباری به آموزش و پرورش تخصیص نیافته است، علیهذا و قطع نظر از اینکه از سوی شاکی مدارک مثبته دال بر همکاری در انتخابات سال 1388 ارائه نگردیده است و گواهی صادره از سوی بسیج صرفا حاکی از همکاری نامبرده در تاریخ 12/12/90 به مدت یک روز میباشد، ن. ب. ا. پرداخت حق ماموریت مستلزم صدور حکم ماموریت از سوی دستگاه متبوع و تایید نتیجه انجام ماموریت م. ب. و در این زمینه از سوی مشتکی عنه ماموریتی صادر نگردیده است و پرداخت فوقالعاده اضافه کاری و حقالزحمه منوط به انجام کار اضافی در خارج از وقت اداری و برای اداره متبوع م. ب. و همکاری وی با ستاد انتخابات از مصادیق اضافه کاری موضوع [بند الف] ماده 39 قانون استخدام کشوری نمیباشد، الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد، شکایت غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 28
آرای مرتبط 26
-
رأی
هماستناد
رای شماره 736 مورخ 1384/11/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری را به دلیل استثنای شهر تهران از فهرست نقاط بد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 909 مورخ 1388/12/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری فوق العاده تضمین برای امنای اموال (صاحب جمعان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 567 مورخ 1384/10/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری صادر یافته در همین راستا می باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 106 مورخ 1369/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مقرر داشته
-
رأی
هماستناد
رای شماره 939 مورخ 1400/08/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری «ماده 1- فوق العاده روزانه در داخل کشور به مس
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1553 مورخ 1397/07/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 662 مورخ 1401/09/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید
-
رأی
هماستناد
رای شماره 89 مورخ 1370/07/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری اعلام کرد که آراء صادره به دلیل عدم وحدت موضو
-
رأی
هماستناد
رای شماره 732 مورخ 1400/03/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری در محاسبه پاداش پایان خدمت و مرخصیهای ذخیره ش
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1092 مورخ 1399/08/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مختص مشاغلی مانند آتش نشانان می باشد که در نو
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 270 مورخ 1385/05/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری که از بودجه وزارت امور خارجه تادیه خواهد شد ب
-
رأی
هماستناد
رای شماره 566 مورخ 1384/10/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید» و به تصریح
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 423 مورخ 1383/09/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری رای به ورود شکایت و ذیحق بودن شاکی و لزوم پرد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 600 مورخ 1389/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری محروم بوده ام و الزام دانشگاه علوم پزشکی و خد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1095 مورخ 1399/08/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری موضوع تصویب نامه شماره 20272؍ت515ه- مورخ 14؍1
-
رأی
هماستناد
رای شماره 174 مورخ 1384/04/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 54 مورخ 1379/02/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری و به دلیل عدم شناسایی شهر بهبهان به عنوان نقط
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 269 و270 مورخ 1390/07/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 109 مورخ 1374/07/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری تا قبل از ابلاغ تغییرات
-
رأی
هماستناد
رای شماره 366 مورخ 1390/08/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری دال بر این که حداکثر مدتی که مستخدم در طول خد
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1 مورخ 1368/01/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و حسب قسمت اخیر تبصره ماده 39
-
رأی
هماستناد
رای شماره 463 مورخ 1383/09/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری مصرح در لزوم پرداخت فوق العاده ماموریت خارج ا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 492 مورخ 1401/07/30 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری همچون فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 623 مورخ 1399/05/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 578 مورخ 1385/08/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1335 مورخ 1386/11/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 39 قانون استخدام کشوری اضافه کاری به عنوان مزایای غیر مستمر تلقی می
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/96/909 مورخ 1396/04/25
ماده 39 قانون استخدام کشوری
مواد مرتبط 1
-
اعمال
از این صفحه
ماده 39 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 39 قانون استخدام کشوری نمی باشد
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
