رأی
اعطای گروه شغلی به قضات بدون داشتن پایه و سنوات لازم
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. آقای ح. ع. فرزند ح. در دادخواست تقدیمی علیه اداره کل کارگزینی قضات قوه قضائیه تقاضای الزام خوانده به اعطاء گروه 8 و پرداخت مابهالتفاوت حقوق و مزایای سمت مورد تصدی از زمان شروع به کار در دیوان عدالت اداری را مطرح نموده است و مدعی است: مستشاران دیوان عدالت اداری از گروه هشت برخوردارند (ذیل بند 8 از ماده 8 آئین نامه تعیین گروههای شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات مصوب ریاست محترم قضائیه) در حالی که گروه شغلی خواهان 7 تعیین شده است تقاضای الزام خوانده به اعطاء گروه 8 و پرداخت مابهالتفاوت حقوق و مزایای سمت مورد تصدی از زمان شروع به کار در دیوان را دارد .خوانده اعلام داشته است: خواسته مطروحه مستلزم تصویب و تأیید ضرورت سمت مورد تصدی از سوی کمیسیون نقل و انتقالات قضات م. ب. و این موضوع در مصوبه مورخ 1390/4/18 مورد موافقت واقع نشده است، لذا به لحاظ نداشتن شرایط احراز گروه شغلی از لحاظ سنوات و پایه قضائی گروه قبلی نامبرده حفظ شده است، گروه 8 شغلی مستلزم داشتن پایه 11 و 18 سال سابقه قضائی است، در تصمیم به تعیین گروه شغلی 7 برای نامبرده تضییع حقی از شاکی صورت نگرفته است، تقاضای رد شکایت را دارد. با عنایت به مراتب مذکور و ملاحظه شرح شکایت و اسناد و مدارک ابرازی و حکم کارگزینی شماره ... و لایحه دفاعیه و با عنایت به نامه شماره ... ناظر به شماره ... و لیست اسامی پیوست و نامه شماره ... در خصوص یازده نفر از قضات از جمله شاکی (ردیف 6) و ضرورت اقدام و انتقال آنان، شکایت را موجه تشخیص و مستنداً به ماده 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری در ردیف آخر بند 8 ماده 8 از فصل دوم آئیننامه تعیین گروههای شغلی و ضوابط مربوط به ارتقای گروه و تغییر مقام قضات، رأی به ورود شکایت صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.
رییس و مستشاران شعبه 23 دیوان عدالت اداری
فرجی - شریعت فر - اسکندری
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شماره دادنامه: 9409970905600272
تاریخ: 1394/01/31
رأِی دیوان
نظر به اینکه، به موجب بند 8 ماده 8 آئیننامه تعیین گروههای شغلی و ضوابط مربوط به ارتقای گروه و تغییر مقام قضات مصوب سال 1389 مستشار دیوان عدالت اداری با پایه 11 قضائی و 18 تا 21 سال قضائی از گروه 8 برخوردار خواهد شد و چون شاکی فاقد شرایط مذکور بوده است، بنابراین صدور حکم به اعطای گروه 8 موافق مقررات نبوده و لذا ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رأی معترضعنه در این قسمت حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد، لیکن در خصوص تقاضای پرداخت مابه التفاوت حقوق و مزایای مربوط به گروه بالاتر با عنایت به اینکه به موجب تبصره یک ماده 7 آئیننامه مذکور، قضاتی که بدون داشتن پایه و سنوات خدمت لازم و بنا به ضرورت در سمت بالاتر منصوب میشوند، مادامی که در آن سمت فعالیت میکنند فقط از مابهالتفاوت حقوق و مزایای پست مورد تصدی بدون اعطای گروه شغلی استفاده خواهند کرد و چون انتصاب شاکی به پست مستشار دیوان عدالت اداری بنا به ضرورت و تقاضای ریاست محترم دیوان عدالت اداری و موافقت کمیسیون نقل و انتقال قضات با تشخیص ضرورت مذکور بوده است، لذا در خصوص محاسبه مابه التفاوت حقوق و مزایای پست مورد تصدی نسبت به مدتی که در پست مذکور خدمت می نموده است، خواسته نامبرده مطابق مقررات بوده و در این قسمت ضمن رد تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود صادره از شعبه ... در حد پرداخت مابهالتفاوت حقوق و مزایای مربوط به پست مورد تصدی بدون اعطای گروه مربوطه به مستشار دیوان عدالت اداری تأیید میگردد، رأی صادره قطعی است .
مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
بختیاری - مولابیگی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
اعطای گروه شغلی به قضات بدون داشتن پایه و سنوات لازم
موضوع مورد بررسی، شکایت یکی از افراد از اداره کل کارگزینی قضات قوه قضائیه به منظور الزام به اعطای گروه شغلی 8 و پرداخت مابهالتفاوت حقوق و مزایای مربوط به سمت مستشاری در دیوان عدالت اداری است. شاکی ادعا کرده که مستشاران دیوان عدالت اداری باید در گروه شغلی 8 قرار گیرند، در حالی که گروه شغلی وی 7 تعیین شده است. در دفاعیات، اداره کل کارگزینی بیان کرده که اعطای گروه 8 مستلزم تایید کمیسیون نقل و انتقالات قضات است و شاکی شرایط لازم برای این گروه را ندارد. <br>شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد قانونی مربوطه، شکایت را موجه تشخیص داده و به نفع شاکی رای صادر کرده است. اما در شعبه تجدیدنظر، با استناد به بندهای آییننامه مربوطه، عدم احراز شرایط شاکی برای گروه 8 تایید و حکم به رد شکایت در این خصوص صادر گردید. <br>با این حال، در خصوص مابهالتفاوت حقوق و مزایای مربوط به سمت مستشاری، نظر بر این بود که انتصاب شاکی به این سمت به دلیل ضرورت بوده و بنابراین حق دریافت مابهالتفاوت برای وی محفوظ است. در نتیجه، رای بدوی در این بخش تایید و رای صادره قطعی اعلام گردید.
تاریخ دادنامه قطعی: 1394/01/31
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: قضاتی که بدون داشتن پایه و سنوات خدمت لازم و بنا به ضرورت به خدمت در سمت بالاتر منصوب میشوند، مادامی که در آن سمت فعالیت می کنند صرفا از مابه التفاوت حقوق و مزایای پست مورد تصدی بدون اعطای گروه شغلی سِمت مذکور استفاده خواهند کرد.
رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. آقای ح. ع. فرزند ح. در دادخواست تقدیمی علیه اداره کل کارگزینی قضات قوه قضائیه تقاضای الزام خوانده به اعطاء گروه 8 و پرداخت مابهالتفاوت حقوق و مزایای سمت مورد تصدی از زمان شروع به کار در دیوان عدالت اداری را مطرح نموده است و مدعی است: مستشاران دیوان عدالت اداری از گروه هشت برخوردارند (ذیل بند 8 از ماده 8 آییننامه تعیین گروههای شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات مصوب ریاست محترم قضائیه) در حالی که گروه شغلی خواهان 7 تعیین شده است تقاضای الزام خوانده به اعطاء گروه 8 و پرداخت مابهالتفاوت حقوق و مزایای سمت مورد تصدی از زمان شروع به کار در دیوان را دارد.خوانده اعلام داشته است: خواسته مطروحه مستلزم تصویب و تایید ضرورت سمت مورد تصدی از سوی کمیسیون نقل و انتقالات قضات م. ب. و این موضوع در مصوبه مورخ 1390/04/18 مورد موافقت واقع نشده است، لذا به لحاظ نداشتن شرایط احراز گروه شغلی از لحاظ سنوات و پایه قضایی گروه قبلی نامبرده حفظ شده است، گروه 8 شغلی مستلزم داشتن پایه 11 و 18 سال سابقه قضایی است، در تصمیم به تعیین گروه شغلی 7 برای نامبرده تضییع حقی از شاکی صورت نگرفته است، تقاضای رد شکایت را دارد. با عنایت به مراتب مذکور و ملاحظه شرح شکایت و اسناد و مدارک ابرازی و حکم کارگزینی شماره... و لایحه دفاعیه و با عنایت به نامه شماره... ناظر به شماره... و لیست اسامی پیوست و نامه شماره... در خصوص یازده نفر از قضات از جمله شاکی (ردیف 6 ) و ضرورت اقدام و انتقال آنان، شکایت را موجه تشخیص و مستندا به ماده 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری در ردیف آخر بند 8 ماده 8 از فصل دوم آییننامه تعیین گروههای شغلی و ضوابط مربوط به ارتقای گروه و تغییر مقام قضات، رای به ورود شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رییس و مستشاران شعبه --- دیوان عدالت اداری
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه، به موجب بند 8 ماده 8 آییننامه تعیین گروههای شغلی و ضوابط مربوط به ارتقای گروه و تغییر مقام قضات مصوب سال 1389 مستشار دیوان عدالت اداری با پایه 11 قضایی و 18 تا 21 سال قضایی از گروه 8 برخوردار خواهد شد و چون شاکی فاقد شرایط مذکور بوده است، بنابراین صدور حکم به اعطای گروه 8 موافق مقررات نبوده و لذا ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رای معترضعنه در این قسمت حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد، لیکن در خصوص تقاضای پرداخت مابه التفاوت حقوق و مزایای مربوط به گروه بالاتر با عنایت به اینکه به موجب تبصره یک ماده 7 آییننامه مذکور، قضاتی که بدون داشتن پایه و سنوات خدمت لازم و بنا به ضرورت در سمت بالاتر منصوب میشوند، مادامی که در آن سمت فعالیت میکنند فقط از مابهالتفاوت حقوق و مزایای پست مورد تصدی بدون اعطای گروه شغلی استفاده خواهند کرد و چون انتصاب شاکی به پست مستشار دیوان عدالت اداری بنا به ضرورت و تقاضای ریاست محترم دیوان عدالت اداری و موافقت کمیسیون نقل و انتقال قضات با تشخیص ضرورت مذکور بوده است، لذا در خصوص محاسبه مابه التفاوت حقوق و مزایای پست مورد تصدی نسبت به مدتی که در پست مذکور خدمت می نموده است، خواسته نامبرده مطابق مقررات بوده و در این قسمت ضمن رد تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود صادره از شعبه... در حد پرداخت مابهالتفاوت حقوق و مزایای مربوط به پست مورد تصدی بدون اعطای گروه مربوطه به مستشار دیوان عدالت اداری تایید میگردد، رای صادره قطعی است.
موارد مرتبط 43
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
سازش بدون آگاهی کارگر از حقوق خود
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مشروط نمودن پرداخت پاداش پایان خدمت
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1008 مورخ 1392/12/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
الزام شهرداری به واگذاری سرقفلی و صلاحیت دیوان
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
الزام نهاد عمومی به بررسی پرونده جانبازی در کمیسیون پزشکی بر اساس قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
سازمان تأمین اجتماعی و پرداخت بهره وری به کارکنان خود
مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
تصمیم شورای تأمین
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
نحوه تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
تشکیل کمیسیون بعد از فوت فرد آسیب دیده
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 287 تا 325 مورخ 1389/07/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 471 مورخ 1389/10/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
لزوم تبعیت هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری از آرای دیوان
مواد 13 و 14 و 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
نقش دیوان عدالت اداری در دعوای مطالبه بهای املاک تصرف شده توسط ادارات دولتی
ماده 13 و تبصره 1 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
استفاده از خودروی فاقد بیمه اجباری شخص ثالث
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح در اعتراض به رأی هیأت های حل اختلاف ثبتی
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
منع اخذ عوارض حق الارض
مواد 7 و 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح رسیدگی به دعوای مطالبه بهای ملک از نهادهای عمومی
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرجع احراز سوابق اشتغال بیمه شدگان تأمین اجتماعی
مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
اعاده به خدمت جانبازان دستگاه های اجرایی
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
دیوارکشی در اطراف زمین کشاورزی
مواد 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 81 مورخ 1390/02/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرجع رسیدگی اولیه به میزان حق بیمه
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
دعوای مطالبه خسارت علیه کارمند دولت
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
کسور بازنشستگی کارکنان دادسراها و دادگاهها
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رد شکایت دیوان عدالت اداری به دلیل عدم صلاحیت در پرونده صدور مجوز چاه آب و ارجاع به کمیسیون مربوطه
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرجع اعتراض به آرای هیأت ماده 56 قانون حفاظت و بهره برداری از جنگلها و مراتع
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شرط برخورداری از کارت پایان خدمت
مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای ایجاد رویه شماره 628 مورخ 1392/11/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7 و 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
عدم پرداخت بهای املاک واقع در طرح در صورت عدم اجرای طرح
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
تعیین جریمه تخلفات ساختمانی بر اساس تعرفه سال وقوع تخلف
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شکایت علیه اشخاص خصوصی در دیوان
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرجع رسیدگی به شکایت از آرای کمیسیون ماده 12 قانون زمین شهری
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
تأثیر عدم گذراندن دوران خدمت نظام وظیفه در قطع مقرری بیمه بیکاری
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مبنای اعطای گروه شغلی به قضات
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرور زمان در سوابق و حقوق کارگر
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
تمدید قرارداد موقت کار و صلاحیت دیوان
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شرکت تعاونی مسکن مهر
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 261 مورخ 1391/05/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
ابطال تصمیم سازمان تامین اجتماعی در حذف سوابق بیمه با استناد به مواد 39 و 101 قانون تامین اجتماعی
مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
عدم صلاحیت رسیدگی به شکایت از نحوه مصاحبه کانون مشاوران حقوقی قوه قضائیه
مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری
مواد مرتبط 3
-
اعمال
از این صفحه
ماده 13 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
ماده 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری در ردیف آخر بند 8 ماده 8 از فصل دوم آئین
-
اعمال
از این صفحه
ماده 79 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
ماده 79 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رای معترض عنه
-
اعمال
از این صفحه
ماده 8 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
قانون دیوان عدالت اداری در ردیف آخر بند 8 ماده 8
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
