رأی
افزایش حقوق بازنشستگی به اندازه نرخ تورم
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
ماحصل شکایت شاکی ب. ش. د. و لایحه شماره ... صدور حکم به افزایش حقوق بازنشستگی مطابق نرخ تورم موضوع مادتین 127 و 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 86 و ضرایب افزایش حقوق سالانه مطابق با نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و مابه التفاوت حاصله م. ب.. بدین شرح که در سال 72 بازنشسته گردیده و مصوبات هیأت دولت در مورد افزایش سالیانه حقوق به میزان کمتر از نرخ تورم، به موجب آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردیده است، با این حال سازمان، حاضر به افزایش مستمری نمی باشد و متقابلاً سرپرست مدیریت امور حقوقی سازمان پاسخ داد: به موجب تصویب نامه هیأت وزیران به شماره 229938/ت/42196ک ـ20/11/88 مقرر شده حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری که تا پایان سال 86 برقرار شده، از ابتدای سال 87 با رعایت مفاد مواد 125 و 126 قانون مدیریت خدمات کشوری، در حد اعتبار مصوب بودجه سالانه افزایش یابد و میزان افزایش، توسط کارگروهی که در همان مصوبه قید گردیده، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه تعیین گردد و صندوق مکلف به تبعیت از تصمیمات متخذه در آن کارگروه م. ب.. بنابراین تقاضای رد شکایت طرح شده را دارد که با عنایت به محتوای پرونده و مستندات ابرازی، نظر به این که ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه مصوب سال 83 و ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 86 و بند 24 قانون بودجه سال 87 کل کشور، دولت را موظف به افزایش حقوق حداقل به میزان تورم نموده و مصوبات هیأت وزیران در خصوص افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت در سال های 86 و 87 کمتر از نرخ تورم بوده و به موجب آرای شماره 1507 تا 1551 ـ26/12/86 و شماره 277 ـ 388 ـ 4/5/88 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردیده است و عدم تدوین و تصویب آیین نامه، موجب اسقاط حقوق مکتسب کارکنان مشمول نخواهد بود و با عنایت به این که هیأت عمومی دیوان در مقام رفع تعارض با صدور رأی وحدت رویه به شماره 206 ـ 3/3/88 و شماره 667 ـ 16/9/88 آرای مبنی بر ورود شکایت را تأیید نموده که برای سایر شعب و دستگاه های اداری لازم الاتباع می باشد، بنابراین شکایت شاکی نسبت به سال های 86 و 87 وارد تشخیص گردید و مستنداً به مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری، رأی به ورود شکایت و الزام سازمان به افزایش حقوق در سال های ذکر شده حداقل به میزان تورم بر اساس شاخص بانک مرکزی و پرداخت مابه التفاوت صادر و اعلام می گردد و شکایت شاکی نسبت به سال های 88 و بعد از آن به لحاظ این که مصوبات هیأت وزیران در رابطه با افزایش سالانه ضرایب حقوق ابطال نگردیده است و از طرفی به موجب قوانین بودجه کل کشور، در سال های یاد شده دولت مجاز به افزایش حقوق در حد اعتبارات مصوب بوده و بیشتر از آن تجویز نگردیده است، بنابراین شکایت در این قسمت غیر وارد تشخیص گردید و رأی به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی اصداری قطعی است.
رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
رحیمی ـ روحی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رأی
افزایش حقوق بازنشستگی به اندازه نرخ تورم
در تاریخ 30 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به موضوع شکایت مربوط به افزایش حقوق بازنشستگی بر اساس نرخ تورم، وفق مواد 125 و 127 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386، رسیدگی کرد. شاکی اظهار داشت که به دلیل بازنشستگی در سال 1372 و عدم تطابق افزایش مستمری با نرخ تورم، حقوق وی کاهش یافته است. در پاسخ، سازمان مربوطه با استناد به مصوبه هیات وزیران به شماره 229938/ت/42196 ک - 20/11/88، درخواست رد شکایت را مطرح کرد و اعلام نمود که افزایش حقوق بازنشستگان باید در چارچوب اعتبار مصوب بودجه سالانه انجام گیرد. <br>دیوان با استناد به مواد 150 قانون برنامه چهارم توسعه و 125 قانون مدیریت خدمات کشوری، و همچنین آرای پیشین خود، شکایت شاکی را در خصوص سالهای 86 و 87 وارد دانسته و سازمان را ملزم به افزایش حقوق به میزان حداقل تورم و پرداخت مابهالتفاوت کرد. اما شکایت شاکی نسبت به سالهای 88 و پس از آن به دلیل عدم ابطال مصوبات هیات وزیران و مجاز بودن دولت به افزایش حقوق در محدوده اعتبارات مصوب، غیر وارد تشخیص داده شد و رای به رد آن صادر گردید. این رای قطعی است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/30
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: دولت موظف به افزایش حقوق حداقل به میزان نرخ تورم بوده و مصوبات هیات وزیران در خصوص افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت در سال های 86 و 87 کمتر از نرخ تورم به موجب آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردیده است. اما نسبت به سال های 88 و بعد از آن، به لحاظ نفوذ مصوبات هیات وزیران در رابطه با افزایش سالانه ضرایب حقوق کمتر از نرخ تورم و نیز از آنجا که در سال های 88 به بعد، دولت صرفا مجاز به افزایش حقوق در حد اعتبارات مصوب بوده است، صندوق های بازنشستگی مکلف به افزایش حقوق به اندازه نرخ تورم نیستند.
رای شعبه دیوان عدالت اداری
ماحصل شکایت شاکی ب. ش. د. و لایحه شماره... صدور حکم به افزایش حقوق بازنشستگی مطابق نرخ تورم موضوع مادتین 127 و 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 86 و ضرایب افزایش حقوق سالانه مطابق با نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و مابه التفاوت حاصله م. ب.. بدین شرح که در سال 72 بازنشسته گردیده و مصوبات هیات دولت در مورد افزایش سالیانه حقوق به میزان کمتر از نرخ تورم، به موجب آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردیده است، با این حال سازمان، حاضر به افزایش مستمری نمیباشد و متقابلا سرپرست مدیریت امور حقوقی سازمان پاسخ داد: به موجب تصویب نامه هیات وزیران به شماره 229938 /ت/ 42196 ک - 20/11/88 مقرر شده حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری که تا پایان سال 86 برقرار شده، از ابتدای سال 87 با رعایت مفاد مواد 125 و 126 قانون مدیریت خدمات کشوری، در حد اعتبار مصوب بودجه سالانه افزایش یابد و میزان افزایش، توسط کارگروهی که در همان مصوبه قید گردیده، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه تعیین گردد و صندوق مکلف به تبعیت از تصمیمات متخذه در آن کارگروه م. ب.. بنابراین تقاضای رد شکایت طرح شده را دارد که با عنایت به محتوای پرونده و مستندات ابرازی، نظر به این که ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه مصوب سال 83 و ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 86 و بند 24 قانون بودجه سال 87 کل کشور، دولت را موظف به افزایش حقوق حداقل به میزان تورم نموده و مصوبات هیات وزیران در خصوص افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت در سال های 86 و 87 کمتر از نرخ تورم بوده و به موجب آرای شماره --- تا 1551 - 26/12/86 و شماره 277 - 388 - 4/5/88 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردیده است و عدم تدوین و تصویب آییننامه، موجب اسقاط حقوق مکتسب کارکنان مشمول نخواهد بود و با عنایت به این که هیات عمومی دیوان در مقام رفع تعارض با صدور رای وحدت رویه به شماره 206 - 3/3/88 و شماره 667 - 16/9/88 آرای مبنی بر ورود شکایت را تایید نموده که برای سایر شعب و دستگاه های اداری لازم الاتباع میباشد، بنابراین شکایت شاکی نسبت به سال های 86 و 87 وارد تشخیص گردید و مستندا به مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری، رای به ورود شکایت و الزام سازمان به افزایش حقوق در سال های ذکر شده حداقل به میزان تورم بر اساس شاخص بانک مرکزی و پرداخت مابه التفاوت صادر و اعلام میگردد و شکایت شاکی نسبت به سال های 88 و بعد از آن به لحاظ این که مصوبات هیات وزیران در رابطه با افزایش سالانه ضرایب حقوق ابطال نگردیده است و از طرفی به موجب قوانین بودجه کل کشور، در سال های یاد شده دولت مجاز به افزایش حقوق در حد اعتبارات مصوب بوده و بیشتر از آن تجویز نگردیده است، بنابراین شکایت در این قسمت غیر وارد تشخیص گردید و رای به رد آن صادر و اعلام میگردد. رای اصداری قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
موارد مرتبط 46
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
رای شماره 73 مورخ 1394/02/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1216 مورخ 1393/07/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 536 مورخ 1390/12/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 75 و 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 793 و794 مورخ 1399/06/02 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 834 مورخ 1400/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 32 و 75 و 80 و 117 و 125 و 124 و 127 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 103 تا 106 مورخ 1388/02/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 75 و 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 53 مورخ 1393/01/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1382 مورخ 1400/12/09 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
افزایش حقوق بازنشستگی به اندازه نرخ تورم
قانون برنامه چهارم توسعه مصوب سال 83 و ماده 125
-
رأی
هماستناد
شرط تناسب در افزایش حقوق سالیانه
ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه و مستندات موجود
-
رأی
هماستناد
رای شماره 247 مورخ 1396/03/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه و آراء وحدت رویه هیات عمومی شماره 667- 1
-
رأی
هماستناد
دایره شمول حاکمیت قانون برنامه چهارم توسعه نسبت به قانون بودجه
ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه در خصوص افزایش ضریب حقوق کارکنان و بازنش
-
رأی
هماستناد
رای شماره 789 مورخ 1388/11/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه که میزان افزایش سالیانه پایه حقوق کارمند
-
رأی
هماستناد
دایره شمول حاکمیت قانون برنامه چهارم توسعه نسبت به قانون بودجه
ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه درخصوص افزایش ضریب حقوق کارکنان و بازنشس
-
رأی
هماستناد
رای شماره 28 مورخ 1401/01/17 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح افزایش سنواتی حقوق کارمندان
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص شاغلین و بازنشستگان و موظفین و م
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1507 تا1551 مورخ 1386/12/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری است که پس از تعیین ضرایب حقوق به میزان ر
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1218 مورخ 1394/10/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 666 مورخ 1391/09/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
مرجع افزایش حقوق کارکنان بر اساس نرخ تورم
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص شاغلین و بازنشستگان و موظفین و م
-
رأی
هماستناد
رابطه افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با نرخ تورم سالیانه
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 55 تا 58 مورخ 1391/02/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری ضرایب حقوق مذکور در فصل دهم و یازدهم به
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1220 مورخ 1394/10/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 در خصوص افزایش حقوق کلیه ک
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1217 مورخ 1394/10/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص افزایش ضریب حقوق در سالهای بعد ا
-
رأی
هماستناد
شرایط پرداخت کارانه
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری و افزایش ضریب حقوق سالانه بود
-
رأی
هماستناد
رای شماره 377 تا 388 مورخ 1388/05/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
شکایت افزایش حقوق کارکنان دولت بر اساس تورم و تصمیم دیوان عدالت اداری درباره سالهای 1386 تا 1388
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386
-
رأی
هماستناد
رای شماره 615 الی 617 مورخ 1401/08/25 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری نموده است
-
رأی
هماستناد
رابطه افزایش حقوق با نرخ تورم
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1219 مورخ 1394/10/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری است که پس از تعیین ضرایب حقوق به میزان م
-
رأی
هماستناد
رای شماره 497 تا 505 مورخ 1389/11/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص شاغلین و بازنشستگان و موظفین و م
-
رأی
هماستناد
رای شماره 115 و 116 مورخ 1401/01/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود
-
رأی
هماستناد
رای شماره 82 مورخ 1393/06/12 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 213 مورخ 1393/12/04 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش حقوق کارکنان باید حداقل به میزان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 678 و 679 مورخ 1401/09/19 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری حاکم خواهد بود
-
رأی
هماستناد
رای شماره 40 مورخ 1392/10/08 هیات تخصصی عمران، شهرسازی و اسناد دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش قیمت ها را برابر تورم سالیانه اعل
-
رأی
هماستناد
رای شماره 12 مورخ 1394/01/10 هیات تخصصی پژوهشی فرهنگی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 46 مورخ 1396/03/10 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
افزایش حقوق بر اساس نرخ تورم
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 667 مورخ 1391/09/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری در دوره ریاست جمهوری آقای دکتر احمدی نژا
مواد مرتبط 3
-
اعمال
از این صفحه
ماده 125 — قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸)
مواد 125 و 126 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
اعمال
از این صفحه
ماده 150 — قانون برنامه چهارم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 1383/06/11
ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه مصوب سال 83
-
اعمال
از این صفحه
ماده 125 — قانون برنامه چهارم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 1383/06/11
قانون برنامه چهارم توسعه مصوب سال 83 و ماده 125
مقرراتِ مرتبط 2
-
آییننامه
هماستناد
آییننامه فوق العاده نوبت کاری و هزینه جابه جایی محل خدمت کارمندان
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
بخشنامه
هماستناد
بخشنامه در خصوص الزام کلیه دستگاههای اجرایی به انجام اقدامات لازم جهت تطبیق کارمندان خود با قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرای دستورالعمل های پیوست موضوع فصل دهم قانون مذکور
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری [ضریب پانصد (500
نکتههای مرتبط 1
-
هماستناد
شرکت ملی نفت در تصویب آیین نامه های استخدامی و مالی و معاملاتی مکلف به رعایت ملاکهای مقرر در ماده 2 قانون نظام هماهنگ پرداخت و ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری می باشدشماره هـ/88/186
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
