Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مفاد دادخواست و مستندات پیوست آن و لایحه تقدیمی از مشتکی عنه مثبوت به شماره ... و سایر محتویات پرونده ن. ب. ا. شاکی آقای م. ب.م. در آزمون استخدامی صندوق تأمین اجتماعی با استفاده از سه درصد سهمیه موضوع تبصره 2 ماده (7) قانون جامع حمایت از حقوق معلولان شرکت نموده و طرف شکایت طبق تبصره مذکور مکلف به رعایت این سهمیه بوده است و استخدام معلول دیگر که مشمول تبصره یک ماده مذکور در خارج از سهمیه تبصره 2 بوده نافی حق شاکی نیست و از ناحیه مشتکی عنه دلیلی بر اعمال سهیمه تبصره 2 در خصوص معلولین دارای شرايط این تبصره ارائه نگردیده است. بنابراین شکایت موجه تشخیص با استناد به مواد (10) و (11) قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و استخدام شاکی طبق تبصره 2 ماد 7 قانون جامع مذکور صادر و اعلام می گردد. این رأی ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 24 دیوان عدالت اداری گودرزی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. ت. ن. خ. ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رأی معترض عنه را فراهم آورد ارائه نکرده و در صدور رأی مذکور مقررات قانونی رعایت شده است و با عنایت به اینکه اولا ً شرکت در آزمون استخدامی نافی اعمال مقررات آمره در اختصاص سه درصد سهمیه استخدامی معلولان نمی باشد، ثانیا ً اعمال سه درصد باید ب. ت. ب. مجموع مجوز های استخدامی محاسبه و اعمال شود و صرف استخدام یک نفر معلول نافی اعمال مقررات مذکور نسبت به بقیه داوطلبان تا تکمیل ظرف سه درصد نمی باشد. علی هذا ب. ت. ب. مراتب مستندا ً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن رد تجدید نظر خواهی رأی معترض عنه تأیید می گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری محمد ناصر فرجی - غلامرضا مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی الزام به اعمال سهمیه های استخدامی معلولان موضوع این پرونده مربوط به شکایت فردی به علت عدم استخدام در آزمون استخدامی صندوق تامین اجتماعی است که به سهمیه سه درصدی مندرج در تبصره 2 ماده (7) قانون جامع حمایت از حقوق معلولان استناد کرده است. شاکی ادعا نموده است که طرف مورد شکایت موظف به رعایت این سهمیه بوده و استخدام یک معلول دیگر خارج از این سهمیه، حق وی را نقض نمی‌کند. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد (10) و (11) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شکایت را موجه تشخیص داده و حکم به ورود شکایت و استخدام شاکی صادر نموده است. این رای ظرف بیست روز قابل تجدیدنظر بوده است. در مرحله تجدیدنظر، دیوان با رد اعتراض تجدیدنظرخواه، اعلام کرد که در صدور رای اولیه، مقررات قانونی رعایت شده و استخدام یک معلول دیگر به معنای نقض سهمیه سه درصدی نمی‌باشد. در نهایت، رای بدوی تایید و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/08/09 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: اعمال سهیمه های استخدامی معلولان می‌بایست تا سرحد تکمیل ظرفیت های مربوطه ادامه پیدا کند و استخدام تعدادی از واجدین شرایط نافی تکمیل تا سرحد ظرفیت نمی‌باشد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. مفاد دادخواست و مستندات پیوست آن و لایحه تقدیمی از مشتکی عنه مثبوت به شماره... و سایر محتویات پرونده ن. ب. ا. شاکی آقای م. ب.م. در آزمون استخدامی صندوق تامین اجتماعی با استفاده از سه درصد سهمیه موضوع تبصره 2 ماده ( 7 ) قانون جامع حمایت از حقوق معلولان شرکت نموده و طرف شکایت طبق تبصره مذکور مکلف به رعایت این سهمیه بوده است و استخدام معلول دیگر که مشمول تبصره یک ماده مذکور در خارج از سهمیه تبصره 2 بوده نافی حق شاکی نیست و از ناحیه مشتکی عنه دلیلی بر اعمال سهیمه تبصره 2 در خصوص معلولین دارای شرایط این تبصره ارائه نگردیده است. بنابراین شکایت موجه تشخیص با استناد به مواد ( 10 ) و ( 11 ) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و استخدام شاکی طبق تبصره 2 ماد 7 قانون جامع مذکور صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. ت. ن. خ. ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رای معترض عنه را فراهم آورد ارائه نکرده و در صدور رای مذکور مقررات قانونی رعایت شده است و با عنایت به اینکه اولا ً شرکت در آزمون استخدامی نافی اعمال مقررات آمره در اختصاص سه درصد سهمیه استخدامی معلولان نمی‌باشد، ثانیا ً اعمال سه درصد باید ب. ت. ب. مجموع مجوز های استخدامی محاسبه و اعمال شود و صرف استخدام یک نفر معلول نافی اعمال مقررات مذکور نسبت به بقیه داوطلبان تا تکمیل ظرف سه درصد نمی‌باشد. علی هذا ب. ت. ب. مراتب مستندا ً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن رد تجدید نظر خواهی رای معترض عنه تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است.

موارد مرتبط 35

آرای مرتبط 34

مواد مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین