امتیاز مدرک تحصیلی و بومی بودن در استخدام

رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری اولاً مستفاد از اصل 173 قانون اساسی و ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دارسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 بر خلاف استدلال شعبه هفتم دیوان، رسیدگی به موضوع خواسته شاکی در صلاحیت شعب دیوان قرار دارد و از این حیث دادنامه شماره 529 ـ 18/5/1388 خلاف بیّن قانون تشخیص می گردد و با اجازه حاصله از ماده 120 آیین دادرسی و تشکیلات دیوان عدالت اداری مصوب 1392 با رعایت ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به نقض دادنامه مذکور صادر و اعلام می شود. ثانیاً با در نظر گرفتن محتوای موضوع خواسته شاکی این موارد موجب نقض تصمیم و اقدام مشتکی‌عنه است که عبارت اند از: الف ـ نمره کتبی شاکی مطابق فهرست مربوطه دارای برتری نسبت به سایر داوطلبان بوده است. ب ـ مطابق بخشنامه شماره 49282/240/100 ـ 30/9/1387 صادره از معاونت توسعه مدیریت منابع وزارت مسکن و شهرسازی وقت به شرح بند 4 بخشنامه مذکور، ضرورت داشته که 50% از نمره آزمون کتبی تخصصی در مصاحبه علمی برای آن دسته از پذیرفته شدگانی که در آزمون استخدامی مربوطه بر اساس فهرست تأیید شده از سوی مراجع قانونی به مصاحبه علمی دعوت می‌شوند، اختصاص یابد که مشتکی‌عنه در این خصوص برخلاف ضابطه مذکور اقدام نموده است. ج ـ مطابق نامه شماره ... دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخ گویی به شکایات وزارت راه و شهرسازی و نامه شماره ... سازمان بازرسی کل کشور و نامه شماره ... اداره کل منابع انسانی و رفاه وزارت مذکور، حق استخدامی شاکی در زمینه جذب و به کارگیری به لحاظ عدم رعایت امتیاز مدرک تحصیلی وفق رأی وحدت رویه شماره 93 ـ 22/03/1387 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و نیز عدم احتساب امتیاز بومی بودن وی مورد تضییع قرار گرفته است. بنابراین در اجرای ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دارسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن صدور حکم به ورود شکایت، مشتکی‌عنه را مکلف به جذب استخدام شاکی با رعایت ضوابط عمومی استخدام و ضوابط گزینشی مربوطه می‌نماید. این رأی قطعی و بلافاصله پس از ابلاغ لازم الاجرا خواهد بود. دادرس شعبه 2 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه مهدوی صباغی ـ عرفان فهرست شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری نقد رأی امتیاز مدرک تحصیلی و بومی بودن در استخدام در تاریخ 29 بهمن 1392، شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یکی از افراد پرداخت که خواسته وی نقض تصمیمات مرتبط با نمره کتبی و استخدامی‌اش بود. شعبه با استناد به اصل 173 قانون اساسی و مواد 10 و 13 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و 1392، اعلام کرد که رسیدگی به این موضوع در صلاحیت دیوان قرار دارد و دادنامه قبلی را خلاف قانون تشخیص داد. شاکی ادعا کرد که نمره‌اش نسبت به سایر داوطلبان برتری داشته و بر اساس بخشنامه شماره 49282/240/100 مورخ 1387/09/30، باید 50 درصد از نمره آزمون کتبی در مصاحبه علمی لحاظ می‌شد که این امر رعایت نشده است. همچنین، عدم رعایت امتیاز مدرک تحصیلی و بومی بودن شاکی از سوی متولیان امر موجب تضییع حق استخدام وی شده است. در نتیجه، دیوان حکم به ورود شکایت صادر کرده و متولیان را مکلف به جذب شاکی با رعایت ضوابط عمومی استخدام و گزینش مربوطه نمود. این رای قطعی و بلافاصله پس از ابلاغ لازم‌الاجرا خواهد بود. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/11/29 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در استخدام افراد باید مدرک تحصیلی دانشگاه هایی غیر از دانشگاه های سراسری و نیز بومی بودن افراد به عنوان امتیاز در نظر گرفته شود. رای شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری اولا مستفاد از اصل 173 قانون اساسی و ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 و ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دارسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 بر خلاف استدلال شعبه هفتم دیوان، رسیدگی به موضوع خواسته شاکی در صلاحیت شعب دیوان قرار دارد و از این حیث دادنامه شماره --- - 1388/05/18 خلاف بیّن قانون تشخیص می‌گردد و با اجازه حاصله از ماده 120 آیین دادرسی و تشکیلات دیوان عدالت اداری مصوب 1392 با رعایت ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به نقض دادنامه مذکور صادر و اعلام می‌شود. ثانیا با در نظر گرفتن محتوای موضوع خواسته شاکی این موارد موجب نقض تصمیم و اقدام مشتکی‌عنه است که عبارت اند از: الف - نمره کتبی شاکی مطابق فهرست مربوطه دارای برتری نسبت به سایر داوطلبان بوده است. ب - مطابق بخشنامه شماره 49282/240/100 - 1387/09/30 صادره از معاونت توسعه مدیریت منابع وزارت مسکن و شهرسازی وقت به شرح بند 4 بخشنامه مذکور، ضرورت داشته که 50 % از نمره آزمون کتبی تخصصی در مصاحبه علمی برای آن دسته از پذیرفته شدگانی که در آزمون استخدامی مربوطه بر اساس فهرست تایید شده از سوی مراجع قانونی به مصاحبه علمی دعوت می‌شوند، اختصاص یابد که مشتکی‌عنه در این خصوص برخلاف ضابطه مذکور اقدام نموده است. ج - مطابق نامه شماره... دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخ گویی به شکایات وزارت راه و شهرسازی و نامه شماره... سازمان بازرسی کل کشور و نامه شماره... اداره کل منابع انسانی و رفاه وزارت مذکور، حق استخدامی شاکی در زمینه جذب و به کارگیری به لحاظ عدم رعایت امتیاز مدرک تحصیلی وفق رای وحدت رویه شماره 93 - 1387/03/22 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و نیز عدم احتساب امتیاز بومی بودن وی مورد تضییع قرار گرفته است. بنابراین در اجرای ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دارسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن صدور حکم به ورود شکایت، مشتکی‌عنه را مکلف به جذب استخدام شاکی با رعایت ضوابط عمومی استخدام و ضوابط گزینشی مربوطه می‌نماید. این رای قطعی و بلافاصله پس از ابلاغ لازم الاجرا خواهد بود. دادرس شعبه --- تشخیص دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه مهدوی صباغی - عرفان