بار اثبات رابطه کارگر- کارفرمایی و نوع آن

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص دادخواست خانم ف. ش. به طرفیت خوانده [ اداره کار و امور اجتماعی جنوب غرب تهران ، هیات حل اختلاف کار]و در اعتراض به رأی شماره 92009111-92/11/21 [ هیات حل اختلاف دایر بر الزام کارفرما به انعقاد قرارداد موقت ]ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین اولاً به موجب اصول مسلم حقوقی و مواد 14 و 15 آئین نامه اجرایی ماده 164 قانون کار و ماده 87 آئین دادرسی کار، اثبات رابطه کار و دائمی بودن آن بر عهده کارگر است که افزون بر آن که شاکی دلیلی بر دائمی بودن قرارداد خود ارائه نکرده است. بر اساس محتویات پرونده و اقرار شاکی نامبرده از مورخه 86/06/20 بصورت موقت با شرکت اتوبوسرانی به عنوان راننده فعالیت داشته است ثانیاً رای صادره حکم به بازگشت به کارشاکی با انعقاد قرارداد برابر مدت مندرج در آخرین قرارداد نموده است که ایرادی به رای صادره وارد نیست. علیهذا حکم به رد شکایت شاکیه مستنداً به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل ی. ق. م. و ی. ن. ق. آنها خواهد بود. رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری - کلیوند رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله مواد 7و9و10 قانون کار و رأی وحدت رویه شماره 372 ـ 92/05/28 و 238 ـ 92/05/16 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 12 تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی بار اثبات رابطه کارگر- کارفرمایی و نوع آن در تاریخ 4 اردیبهشت 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به دعوایی که علیه اداره کار و امور اجتماعی جنوب غرب تهران و هیات حل اختلاف کار مطرح شده بود، رسیدگی کرد. شاکی به رای هیات حل اختلاف که کارفرما را ملزم به انعقاد قرارداد موقت نموده بود، اعتراض داشت. بر اساس مواد 14 و 15 آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار و ماده 87 آیین دادرسی کار، بار اثبات دائمی بودن رابطه کار بر عهده کارگر است و شاکی نتوانست دلیلی در این خصوص ارائه نماید. همچنین، شاکی تصریح کرد که از تاریخ 20 شهریور 1386 به‌صورت موقت مشغول به کار بوده است. در نتیجه، شعبه بدوی با استناد به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شکایت را رد کرد. در مرحله تجدیدنظر، شعبه تجدیدنظر دیوان با رد اعتراضات، رای بدوی را بر اساس مواد 7، 9 و 10 قانون کار و رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان تایید کرد. رای صادره قطعی و غیرقابل تجدیدنظر اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/04 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: اثبات رابطه کار و دائمی بودن آن برعهده کارگر است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست خانم ف. ش. به طرفیت خوانده [ اداره کار و امور اجتماعی جنوب غرب تهران، هیات حل اختلاف کار]و در اعتراض به رای شماره --- - 92/11/21 [ هیات حل اختلاف دایر بر الزام کارفرما به انعقاد قرارداد موقت ]ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین اولا به موجب اصول مسلم حقوقی و مواد 14 و 15 آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار و ماده 87 آیین دادرسی کار، اثبات رابطه کار و دائمی بودن آن بر عهده کارگر است که افزون بر آن که شاکی دلیلی بر دائمی بودن قرارداد خود ارائه نکرده است. بر اساس محتویات پرونده و اقرار شاکی نامبرده از مورخه 86/06/20 به صورت موقت با شرکت اتوبوسرانی به عنوان راننده فعالیت داشته است ثانیا رای صادره حکم به بازگشت به کارشاکی با انعقاد قرارداد برابر مدت مندرج در آخرین قرارداد نموده است که ایرادی به رای صادره وارد نیست. علیهذا حکم به رد شکایت شاکیه مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل ی. ق. م. و ی. ن. ق. آنها خواهد بود. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله مواد 7 و 9 و 10 قانون کار و رای وحدت رویه شماره 372 - 92/05/28 و 238 - 92/05/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه