بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل صنعتی و تولیدی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به موجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1382/05/26 مقرر گردیده که کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه به ازاء هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50% ما بها التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند. به موجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوبه 1385/10/26 عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است. همچنین بنا به حکم مقنن در ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه در طول سالهای برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شعبه ن. ب. ا. شاکی دارای بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی م. ب. و کارفرمای وی با احراز شرائط مذکور نامبرده را جهت برقراری مستمری بازنشستگی به تأمین اجتماعی معرفی نموده و با التفات به احراز شرایط مندرج در مقررات مزبور و عدم اقدام سازمان تامین اجتماعی نسبت به بازنشستگی وی جواز قانونی ندارد. لذا به استناد مواد قانونی مذکور و مواد 11 و 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام بازنشستگی وی طبق مقررات مزبور صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدید نظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه 16دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رأی معترض عنه شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد درخواست تجدید نظر خواهی مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رأی معترض عنه عینا تأیید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه 2 تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری حمیدرضا شریعت فر - محمدعلی محمدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل صنعتی و تولیدی موضوع این پرونده، شکایت یکی از کارکنان با بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی و عدم اقدام این سازمان در خصوص بازنشستگی وی است. شاکی ادعا می‌کند که کارفرما با احراز شرایط قانونی، وی را برای برقراری مستمری بازنشستگی معرفی کرده و عدم اقدام سازمان تامین اجتماعی را غیرقانونی می‌داند. دیوان عدالت اداری در رای اولیه خود، با استناد به ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه، شکایت را وارد دانسته و سازمان تامین اجتماعی را ملزم به بازنشستگی شاکی کرده است. این رای در شعبه تجدیدنظر نیز تایید شده و اعتراضات تجدیدنظرخواهی به گونه‌ای نیست که موجب نقض رای اولیه گردد. بدین ترتیب، رای اولیه به‌طور کامل تایید و قطعی اعلام گردیده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/12/19 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند به ازاء هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50 % مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به موجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1382/05/26 مقرر گردیده که کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه به ازاء هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50 % ما بها التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند. به موجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوبه 1385/10/26 عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است. همچنین بنا به حکم مقنن در ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه در طول سالهای برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شعبه ن. ب. ا. شاکی دارای بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی م. ب. و کارفرمای وی با احراز شرایط مذکور نامبرده را جهت برقراری مستمری بازنشستگی به تامین اجتماعی معرفی نموده و با التفات به احراز شرایط مندرج در مقررات مزبور و عدم اقدام سازمان تامین اجتماعی نسبت به بازنشستگی وی جواز قانونی ندارد. لذا به استناد مواد قانونی مذکور و مواد 11 و 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام بازنشستگی وی طبق مقررات مزبور صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدید نظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض عنه شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد درخواست تجدید نظر خواهی مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رای معترض عنه عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه --- تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری