Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home صفحه اصلی (کلاسیک)
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید. کانال تلگرام پادکست‌ها و تدریس‌هاصفحهٔ من

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

برگ تسویه حساب کارگر خ. م.: موضوع مورد بررسی، شکایت از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمال غرب تهران به دلیل نقض رای هیات حل اختلاف است. شاکی مدعی است که در رای مورد اعتراض، سوابق و پیشینه خدمتی وی به عنوان کارگر به درستی لحاظ نشده و بر اساس <a class="artref" href="/ماده/ماده-52-a_raw080610253379">ماده 52 قانون کار</a>، ساعات کار در مشاغل سخت و زیان‌آور نباید از شش ساعت در روز تجاوز کند. همچنین، در صورت انجام کار اضافی، پرداخت حق اضافه‌کار ضروری است. شاکی به وجود برگه تسویه‌حساب به عنوان دلیلی برای زایل شدن حقوق کارگر اعتقادی ندارد. دیوان عدالت اداری در رای بدوی خود، رای معترض را نقض کرده و به ورود دعوی و رسیدگی مجدد به مرجع هم‌عرض حکم صادر نمود. در مرحله تجدیدنظر، دیوان با بررسی مستندات و عدم ارائه ایراد موثر از سوی تجدیدنظرخواه، حکم به تایید و استواری رای تجدیدنظرخواسته صادر کرد که این رای قطعی است. رای بدوی بر اساس ماده 65 و رای تجدیدنظر بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/03/11 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: وجود برگه تسویه حساب کارگر نمیتواند به عنوان دلیلی بر زایل شدن حق کارگر باشد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمال غرب تهران به خواسته نقض رای هیات حل اختلاف به شماره 9309057 - 93/9/5 ] ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رای معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که موید وجود رابطه کارگری و کارفرمائی موضوع مادتین 2 و 3 از قانون کار بوده ب. ت. ب. اینکه طبق <a class="artref" href="/ماده/ماده-52-a_raw080610253379">ماده 52 قانون کار</a>. در مشاغل سخت و زیان آور ساعت نباید از شش ساعت تجاوز نماید. در صورت انجام کار اضافه بر شش ساعت بایستی اضافه کار به پرداخت شود. و وجود برگه تسویه حساب دلالت بر زایل شدن حق کارگر ندارد. به ویژه در محلی که کارگر یا طرفین راجع به موضوع مورد نظر قصد و نیتی نداشته اند. با این وصف رای معترض عنه مخدوش است. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص ضمن نقض رای معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌گردد. رای صادره در اجرای ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری چاووشی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مفاد دادنامه تجدیدنظر خواسته و ماد دادخواست تقدیمی در خصوص تجدیدنظر خواهی مطروحه نسبت به دادنامه شماره --- مورخ 94/3/19 صادره از شعبه --- دیوان عدالت اداری که به موجب آن و بنا به علل و جهات مصرحه حکم به ورود شکایت صادر و مقرر گردیده موضوع مجددا مورد رسیدگی قرار گیرد. حالیه ب. ت. ب. مراتب فوق و ن. ب. ا. دادنامه تجدیدنظر خواسته به طور مستند و مستدل و متکی به قوانین و مقررات مربوطه صادر گردیده و از ناحیه ت. ن. خ. نیز ایراد و اشکال موجه و موثری که اساس دادنامه را مخدوش و متزلزل نموده و در نتیجه موجبات نقض آن را فراهم نماید ارایه نگردیده و ازنظر شکلی و رعایت اصول و تشریفات و مبانی استدلال نیز خالی از هرگونه ایراد بوده واز طرفی طرح مجدد موضوع هیات مربوطه مجال ارایه دلایل و مدارک نیز در ثبت یادشده برای طرفین وجود دارد لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اعتراض مطروحه را غیروارد تشخیص و حکم به تایید و استواری دادنامه تجدیدنظر خواسته را صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه سوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهری - پیرزاده

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 44

آرای مرتبط 40

نظریات مشورتی 1

مواد مرتبط 3

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین