رأی
بهره مندی فرزند مونث بازنشسته از مستمری مستخدم متوفی
بهره مندی فرزند مونث بازنشسته از مستمری مستخدم متوفی
خ. م.:
در تاریخ 16 شهریور 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از وراث در خصوص درخواست مستمری حقوق وظیفه رسیدگی نمود. شاکی با اشاره به فقدان همسر و اشتغال، ادعای استحقاق در دریافت مستمری را مطرح کرد. دیوان با استناد به ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب 28 آذر 1338 و رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 572 مورخ 15 اسفند 1390، به ورود شکایت و پرداخت مستمری رای مثبت داد. این رای بر اساس ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در مدت 20 روز قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه پنجم دیوان با بررسی مستندات پرونده و عدم وجود ایراد از ناحیه درخواستکننده، دادنامه بدوی را تایید و ابرام کرد. رای صادره د. ا. م. قطعی بوده و تصمیمات اتخاذ شده بر اساس مواد قانونی مربوطه و با رعایت تشریفات قانونی انجام شده است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1393/06/16
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: از آنجا که فرزندان اناث در صورت نداشتن شوهر و شغل مستحق دریافت حقوق وظیفه مورث خود بوده و بازنشستگی شغل محسوب نمی شود، فرزند مونث مطلقه بازنشسته مستحق دریافت حقوق وظیفه است.
رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان متبوع خویش است و دلالتی بر تعریف شغل ندارد، بازنشستگی را شغل تلقی کنیم و فرزندان اناث از حقوق وظیفه مورث خود به نداشتن شوهر و شغل مشروط شده است و شاکی فاقد شوهر و شغل است، لذا به استناد ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب 28 آذر ماه 1338 و رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 572 مورخ 90/12/15 حکم به ورود شکایت و پرداخت مستمری حقوق وظیفه به فرزند مونث مطلقه صادر و اعلام میگردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب..
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
عبدالمنافی
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، ن. ب. ا. دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترضعنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوقالبیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تجدیدنظر خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام میکند. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
باقری - تقوی
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 47
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
تاثیر خصوصی سازی بر حقوق کارگران شاغل در نهاد واگذارشده
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
تأثیر ذکر مدت در ماهیت قرارداد کار
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شکایت استخدامی علیه دهیاری
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح در تغییر کاربری اراضی و املاک
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
اظهار نظر مجدد کمیته تجدید نظراستانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مسئولیت کارفرمایان متعدد در قبال خسارات کارگر
مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
سخت و زیان آور بودن و شغل رانندگی جرثقیل
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شمول قانون ثبت و حفظ آثار ملی نسبت به املاک شخصی
مواد 10 و 58 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
تسویه حساب کلی کارفرما با کارگر
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شرط برخورداری پدر از مستمری بازماندگان فرزند خود
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 429 مورخ 1401/03/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
قانون حاکم بر استخدام اساتید دانشگاه های غیرانتفاعی
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
الزام به جبران خسارت و صلاحیت دیوان
مواد 10 و 30 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
اعتبار گزارشات بازرس کار
مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
ارتباط تسویه حساب با قطع ارادی رابطه کار
مواد 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مسئول اثبات ادعای تسویه حساب کارگری
مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
نحوه احتساب سابقه در مشاغل سخت و زیان آور
مواد 10 و 11 و 65 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
موجبات فسخ قرارداد کار
مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
شرط صدور رأی به تخریب بنا از سوی کمیسیون ماده 99 قانون شهرداری
مواد 63 و 71 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 212 مورخ 1371/10/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قانون قبلی (اشتغال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 106 مورخ 1369/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری قابل تطبیق نمی باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 939 مورخ 1400/08/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری اعزام مستخدم دولت برای طی دوره های آموزشی یا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1816 مورخ 1397/09/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری و سایر قوانین موضوعه
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 572 مورخ 1390/12/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 135 مورخ 1394/02/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری و مذاکرات مجلس
-
رأی
هماستناد
تأثیر مستمری بازنشسنگی در برخورداری از مستمری وظیفه پدر
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1534 مورخ 1400/06/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و یا ماده 124
-
رأی
هماستناد
شرط پرداخت مستمری بازماندگان به فرزندان اناث
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
سابقه خدمت کارمند متخلف در دوران تعلیق
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1334 مورخ 1386/11/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 417 و 418 مورخ 1396/05/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 124
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1238 مورخ 1400/11/05 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و نیز ماده 124
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 63 مورخ 1369/03/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری قابل حمل نیست
-
رأی
هماستناد
رای شماره 40 مورخ 1367/02/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری بوده و مجازات تلقی نمی گردد لذا تسری تبصره 2
-
رأی
هماستناد
رای شماره 738 مورخ 1401/04/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 45 مورخ 1365/07/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قبلی اشتغال قابل حم
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 670 مورخ 1386/08/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری است و مفهوم کلی آن صرفا عدم اشتغال مستخدم در
-
رأی
هماستناد
رای شماره 244 مورخ 1380/08/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390002654415 مورخ 1402/10/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 166 مورخ 1369/07/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قبلی قابل حمل نیست
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1183 مورخ 1401/02/04
ماده 124 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 با اصلاحات بعدی
مواد مرتبط 3
-
اعمال
از این صفحه
ماده 124 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 65 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در مدت 20 روز قابل
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 71 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تج
نکتههای مرتبط 3
-
هماستناد
[قانون] مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه
ماده 124 قانون استخدام کشوری قرار دارد
-
هماستناد
ایام عدم خدمت ناشی از بازخریدی نمیتواند به عنوان خدمت قابل قبول دولتی محسوب شود با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 124 قانون استخدام کشوری قرار می داد و اشتغال کارمند وزارت بهداشت و در
-
هماستناد
ابطال بخشنامه مدیر ادارهکل بازنشستگی استان تهران درخصوص برداشت از افزایش حقوق و فوقالعاده شغل ماه اول بازنشستگان و موظفین
با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون استخدام کشوری با عنایت به ماده 124
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
