تأثیر زایمان بر حق مکتسبه تبدیل وضعیت

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت ادارات مشتکی عنه به خواسته الزام به استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده متشکله ملاحظه می‌‌شود که شاکیه ب. ش. د. تقدیمی به طور خلاصه اعلام نموده که در مورخه 1/7/1383 لغایت سنه 1389 به عنوان معلم حق التدریس با مدرک لیسانس مشغول به خدمت بوده و در راستای اجرای قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس و آموزشیاران آموزش و پرورش به خصوص ماده دو قانون فوق‌الذکر، باید وضعیت استخدامی وی به استخدام رسمی تبدیل می‌‌شد ولی چون در تیر ماه سال 1389 تقاضای مرخصی زایمان نمود، به وی اعلام کرده‌اند که به معلمان حق التدریس مرخصی زایمان تعلق نمی‌گیرد و کارشناس تربیت بدنی نیز پیشنهاد تعیین معلم جانشین به جای شاکیه را نمود، به گونه‌ای که حق‌الزحمه معلمین جانشین به وسیله شاکیه پرداخت گردد. اما شاکیه متعاقباً به لحاظ بیماری فرزند نوزاد خود شخصاً نتوانسته تدریس نماید و معلم جانشین وظیفه او را انجام داده و گواهی انجام کار ... مورخه 8/9/1390 صادره از آموزش و پرورش شهرستان بوشهر را نیز دارد. حالیه ب. ت. ب. مراتب فوق و ن. ب. ا. اداره آموزش و پرورش استان بوشهر طی نامه شماره ... مورخ ... سابقه تدریس شاکیه را به مدت هفت سال مورد تأیید قرار داده و عدم حضور وی در کلاس را به علت عدم آشنایی به مقررات دانسته و از اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش درخواست استخدام مشارالیها و صدور ابلاغ حق التدریس از تاریخ 1/7/1390 را نموده است که این امر نیز نشانه رضایت اداره کل آموزش و پرورش بوشهر از نحوه انجام خدمت شاکیه می‌‌باشد و ن. ب. ا. به موجب مصوبه 6963/220 مورخ 1/8/1388 و ماده دو قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس شاکیه می‌‌بایستی در سال 1388 تغییر وضعیت استخدامی به رسمی می‌‌نمود و این امر ب. ت. ب. مدت و سنوات فعالیتش در آموزش و پرورش برای مشارالیها حق مکتسبی ایجاد می‌‌نماید و زایمان وی در تیر ماه سنه 1388 حق مکتسب مذکور را زایل نمی‌سازد و ب. ت. ب. اینکه نامبرده از نظر تدریس نیز واجد شرایط مندرج در ماده 2 قانون مذکور بود و به جای چهار سال سابقه تدریس موضوع ماده دو مرقوم، به مدت هفت سال سابقه تدریس دارد و از طرفی تا پایان سال تحصیلی 88ـ 87 موضوع ماده سوم قانون مذکور نیز میانگین 12 ساعت تدریس را داشته، علیهذا بنا به مراتب فوق و به استناد ماده دو قانون تعیین تکلیف استخدام معلمین حق التدریس و آموزشیاران مصوب 15/7/1388 و تبصره یک ماده هفت قانون سنه 1389 و مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت مبنی بر استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی رسمی با رعایت سایر مقررات استخدامی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره وفق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهری ـ پیرزاده فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی تأثیر زایمان بر حق مکتسبه تبدیل وضعیت در تاریخ 18 دی‌ماه 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت فردی علیه ادارات مربوطه رسیدگی کرد. شاکی خواهان الزام به استخدام و تغییر وضعیت استخدامی خود بود. وی به عنوان معلم حق‌التدریس از تاریخ 1 مهر 1383 تا 1389 با مدرک لیسانس مشغول به خدمت بوده و ادعا کرد که بر اساس ماده 2 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریس، باید وضعیت استخدامی‌اش به رسمی تبدیل می‌شد. همچنین، به دلیل زایمان در تیرماه 1389، از دریافت مرخصی محروم شده و به او اعلام شده بود که حق‌التدریس مرخصی زایمان ندارد. با ارائه گواهی انجام کار و تایید سابقه تدریس هفت ساله‌اش، شاکی خواستار تغییر وضعیت استخدامی خود شد. دیوان با استناد به مصوبه 6963/220 و مواد 2، 3 و 7 قانون مذکور، به این نتیجه رسید که شاکی واجد شرایط لازم برای تغییر وضعیت استخدامی است و زایمان وی حق مکتسبی را زایل نمی‌کند. در نتیجه، حکم به ورود شکایت و الزام به استخدام و تغییر وضعیت استخدامی رسمی صادر گردید. این رای طبق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/18 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: وضعیت استخدامی خواهان باید در سال 88 به رسمی تغییر می‌نمود و این امر ب. ت. ب. مدت و سنوات فعالیت مشارالیها در آموزش و پرورش حق مکتسبی ایجاد می‌نماید که زایمان، آن را زایل نمی‌کند. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت ادارات مشتکی عنه به خواسته الزام به استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده متشکله ملاحظه می‌شود که شاکیه ب. ش. د. تقدیمی به طور خلاصه اعلام نموده که در مورخه 1383/07/01 لغایت سنه 1389 به عنوان معلم حق التدریس با مدرک لیسانس مشغول به خدمت بوده و در راستای اجرای قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس و آموزشیاران آموزش و پرورش به خصوص ماده دو قانون فوق‌الذکر، باید وضعیت استخدامی وی به استخدام رسمی تبدیل می‌شد ولی چون در تیر ماه سال 1389 تقاضای مرخصی زایمان نمود، به وی اعلام کرده‌اند که به معلمان حق التدریس مرخصی زایمان تعلق نمی‌گیرد و کارشناس تربیت بدنی نیز پیشنهاد تعیین معلم جانشین به جای شاکیه را نمود، به گونه‌ای که حق‌الزحمه معلمین جانشین به وسیله شاکیه پرداخت گردد. اما شاکیه متعاقبا به لحاظ بیماری فرزند نوزاد خود شخصا نتوانسته تدریس نماید و معلم جانشین وظیفه او را انجام داده و گواهی انجام کار... مورخه 1390/09/08 صادره از آموزش و پرورش شهرستان بوشهر را نیز دارد. حالیه ب. ت. ب. مراتب فوق و ن. ب. ا. اداره آموزش و پرورش استان بوشهر طی نامه شماره... مورخ... سابقه تدریس شاکیه را به مدت هفت سال مورد تایید قرار داده و عدم حضور وی در کلاس را به علت عدم آشنایی به مقررات دانسته و از اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش درخواست استخدام مشارالیها و صدور ابلاغ حق التدریس از تاریخ 1390/07/01 را نموده است که این امر نیز نشانه رضایت اداره کل آموزش و پرورش بوشهر از نحوه انجام خدمت شاکیه م. ب. و ن. ب. ا. به موجب مصوبه 6963/220 مورخ 1388/08/01 و ماده دو قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس شاکیه می‌بایستی در سال 1388 تغییر وضعیت استخدامی به رسمی می‌نمود و این امر ب. ت. ب. مدت و سنوات فعالیتش در آموزش و پرورش برای مشارالیها حق مکتسبی ایجاد می‌نماید و زایمان وی در تیر ماه سنه 1388 حق مکتسب مذکور را زایل نمی‌سازد و ب. ت. ب. اینکه نامبرده از نظر تدریس نیز واجد شرایط مندرج در ماده 2 قانون مذکور بود و به جای چهار سال سابقه تدریس موضوع ماده دو مرقوم، به مدت هفت سال سابقه تدریس دارد و از طرفی تا پایان سال تحصیلی 88 - 87 موضوع ماده سوم قانون مذکور نیز میانگین 12 ساعت تدریس را داشته، علیهذا بنا به مراتب فوق و به استناد ماده دو قانون تعیین تکلیف استخدام معلمین حق التدریس و آموزشیاران مصوب 1388/07/15 و تبصره یک ماده هفت قانون سنه 1389 و مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت مبنی بر استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی رسمی با رعایت سایر مقررات استخدامی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه