تأثیر مرخصی بدون حقوق در احتساب سنوات

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص قسمت اول خواسته شاکی مبنی بر مطالبه حقوق و مزایای دوران تعلیق ب. ت. ب. استرداد خواسته توسط شاکی و مستنداً به ماده 49 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت ایشان صادر می گردد. لیکن در خصوص قسمت اخیر خواسته مبنی بر احتساب سنوات ایام تعلیق در بازنشستگی ن. ب. ا. به موجب بند الف ماده 111 قانون استخدام ناجا مدت عدم اشتغال شاکی در صورت صدور حکم برائت یا منع پیگرد در حکم مرخصی بدون حقوق خواهد بود و بدیهی است که ایام خدمت در زمان مرخصی بدون حقوق جزء سنوات خدمت شاکی در بازنشستگی احتساب خواهد گردید. و از این رو تبصره 2 ماده 115 قانون استخدام ناجا این مدت را در احتساب سابقه خدمت برای بازنشستگی جزء سنوات خدمت عنوان نموده است. لذا شکایت شاکی به نظر موجه بوده حکم به ورود شکایت ایشان صادر می گردد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه 5 دیوان عدالت اداری - خلیل زاده رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. غیبت شاکی به جهت منع پیگرد وی در اجرای بند الف ماده 112 قانون استخدامی ناجا در حکم مرخصی بدون حقوق بوده و اینکه وفق بند (د) ماده 110 قانون استخدام ناجا، مرخصی بدون حقوق از لحاظ حقوق و ترفیعات و بازنشستگی جزء سنوات خدمتی محسوب نمی شود. بنابراین ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. دادرس شعبه دوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه اشراقی ـ فرحپور فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تأثیر مرخصی بدون حقوق در احتساب سنوات در تاریخ 1 شهریور 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مربوط به مطالبه حقوق و مزایای دوران تعلیق رسیدگی کرد. قسمت اول خواسته به دلیل استرداد، بر اساس ماده 49 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رد شد. اما در خصوص قسمت دوم خواسته، که به احتساب سنوات ایام تعلیق در بازنشستگی مربوط می‌شد، دیوان با استناد به بند الف ماده 111 قانون استخدام ناجا، حکم به احتساب ایام خدمت در زمان مرخصی بدون حقوق صادر کرد و شکایت را موجه دانست. این رای قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه دوم با استناد به بند (د) ماده 110 قانون استخدام ناجا، اعلام کرد که غیبت به دلیل منع پیگرد، به عنوان مرخصی بدون حقوق محسوب می‌شود و بنابراین این ایام جزء سنوات خدمتی تلقی نمی‌گردد. در نتیجه، دادنامه بدوی نقض و شکایت رد شد و این رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/01 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: مرخصی بدون حقوق از حیث بازنشستگی، حقوق و ترفیعات جزء سنوات خدمتی محسوب نمی شود رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص قسمت اول خواسته شاکی مبنی بر مطالبه حقوق و مزایای دوران تعلیق ب. ت. ب. استرداد خواسته توسط شاکی و مستندا به ماده 49 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت ایشان صادر می‌گردد. لیکن در خصوص قسمت اخیر خواسته مبنی بر احتساب سنوات ایام تعلیق در بازنشستگی ن. ب. ا. به موجب بند الف ماده 111 قانون استخدام ناجا مدت عدم اشتغال شاکی در صورت صدور حکم برائت یا منع پیگرد در حکم مرخصی بدون حقوق خواهد بود و بدیهی است که ایام خدمت در زمان مرخصی بدون حقوق جزء سنوات خدمت شاکی در بازنشستگی احتساب خواهد گردید. و از این رو تبصره 2 ماده 115 قانون استخدام ناجا این مدت را در احتساب سابقه خدمت برای بازنشستگی جزء سنوات خدمت عنوان نموده است. لذا شکایت شاکی به نظر موجه بوده حکم به ورود شکایت ایشان صادر می‌گردد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. غیبت شاکی به جهت منع پیگرد وی در اجرای بند الف ماده 112 قانون استخدامی ناجا در حکم مرخصی بدون حقوق بوده و اینکه وفق بند (د) ماده 110 قانون استخدام ناجا، مرخصی بدون حقوق از لحاظ حقوق و ترفیعات و بازنشستگی جزء سنوات خدمتی محسوب نمی شود. بنابراین ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه دوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه