تأثیر مرخصی بدون حقوق در توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای (الف.م.) به طرفیت (ش.) و سازمان تأمین اجتماعی شوش، به خواسته فوق الذکر [احتساب مدت 11 روز درسال 77 و 15 روز در سال 79 مرخصی بدون حقوق به عنوان خدمت و الزام به بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور]؛ ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی و مدارک پیوست آن و اظهارات شاکی در جلسه مورخ ... این شعبه و رفع ابهام از خواسته: اولاًـ به استناد تصویر مصدق احکام مرخصی بدون حقوق ایام مورد شکایت و تصدیق (ش.) مبنی بر استفاده از مرخصی بدون حقوق در لایحه دفاعیه واصله ادعای شاکی مقرون به صحت بوده و محرز است. ثانیاًـ به استناد بند الف قسمت 3 ماده 12 [13] آیین‌نامه اجرایی بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تأمین اجتماعی، مرخصی بدون حقوق کمتر از دو ماه موجب از بین رفتن توالی خدمت در مشاغل سخت و زیان آور نمی‌باشد. لذا بنا به مراتب فوق الذکر، شکایت مطروحه وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به الزام سازمان تأمین اجتماعی شوش به بازنشستگی شاکی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. دادرس شعبه 33 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه معروفی ـ دلاوری فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی تأثیر مرخصی بدون حقوق در توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور در تاریخ 6 مرداد 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت فردی علیه یک سازمان و اداره تامین اجتماعی رسیدگی نمود. شاکی درخواست احتساب 11 روز مرخصی بدون حقوق در سال 1377 و 15 روز در سال 1379 به عنوان سابقه خدمت و الزام به بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور را مطرح کرد. شعبه با استناد به مدارک ارائه‌شده، از جمله تصویر مصدق احکام مرخصی و تاییدیه سازمان مربوطه، صحت ادعای شاکی را تایید کرد. همچنین، بر اساس بند الف قسمت 3 ماده 12 آیین‌نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی، مشخص گردید که مرخصی بدون حقوق کمتر از دو ماه تاثیری بر توالی خدمت در مشاغل سخت و زیان‌آور ندارد. در نتیجه، شکایت شاکی وارد تشخیص داده شد و حکمی صادر گردید که سازمان تامین اجتماعی را ملزم به بازنشستگی شاکی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور می‌کرد. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/05/06 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: مرخصی بدون حقوق کمتر از دو ماه، موجب از بین رفتن توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور نمی‌باشد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای (الف.م.) به طرفیت (ش.) و سازمان تامین اجتماعی شوش، به خواسته فوق الذکر [احتساب مدت 11 روز درسال 77 و 15 روز در سال 79 مرخصی بدون حقوق به عنوان خدمت و الزام به بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور]؛ ب. ت. ب. مفاد دادخواست تقدیمی و مدارک پیوست آن و اظهارات شاکی در جلسه مورخ... این شعبه و رفع ابهام از خواسته: اولا- به استناد تصویر مصدق احکام مرخصی بدون حقوق ایام مورد شکایت و تصدیق (ش.) مبنی بر استفاده از مرخصی بدون حقوق در لایحه دفاعیه واصله ادعای شاکی مقرون به صحت بوده و محرز است. ثانیا- به استناد بند الف قسمت 3 ماده 12 [ 13 ] آیین‌نامه اجرایی بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی، مرخصی بدون حقوق کمتر از دو ماه موجب از بین رفتن توالی خدمت در مشاغل سخت و زیان آور نمی‌باشد. لذا بنا به مراتب فوق الذکر، شکایت مطروحه وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به الزام سازمان تامین اجتماعی شوش به بازنشستگی شاکی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه