رأی
تأثیر مستمری بازنشسنگی در برخورداری از مستمری وظیفه پدر
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان بازنشستگی دایر بر الزام به برقراری مجدد مستمری وظیفه پدر ]ب. ت. ب. مجموع محتویات و اوراق پرونده ن. ب. ا. مطابق رأی وحدت رویه شماره 135 مورخ 94/02/21 با استنباط از بند ح ماده 124 قانون استخدام کشوری بازنشستگی را شغل تلقی نموده و دادنامه مورد استناد شاکی به شماره 572 ـ 90/12/15 را نقض نموده است لهذا بنا به مراتب فوق شکایت شاکیه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد رأی صادره ظرف 20 روز قابل تجدید نظرخواهی در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.
رئیس شعبه 45 دیوان عدالت اداری - رنگ آمیز
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با بررسی اوراق و محتویات پرونده و مفاد دادخواست تقدیمی و ملاحظه دادنامه تجدید نظرخواسته صادره از شعبه 45 دیوان عدالت اداری ملاحظه می شود که خانم ن. م. در دیوان عدالت اداری مبادرت به طرح شکایت نموده و اعلام داشته که مستمری بگیر پدرش بوده و سازمان تأمین اجتماعی بدین استدلال چون خود شاکیه مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی م. ب.. بنابراین مستمری بگیر پرداختی در ارتباط با پدرش را قطع کرده و شعبه 45 دیوان عدالت اداری مستنداً به رأی وحدت رویه شماره 135 مورخه 1394/02/21 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری چون بازنشستگی را شغل تلقی نموده و اعلام داشته در فرضی که فرزندان و نوادگان اناث و بازنشسته هستند به لحاظ داشتن در آمد که هدف اصلی مقنن در عدم تجویز برخورداری از مستمری بازماندگان است این قبیل از افراد استحقاق برخورداری از مستمری والدین خ. ر. ب. موجب مقررات ندارند. حالیه ب. ت. ب. مراتب فوق و محتویات پرونده و مطالب معنونه در لایحه اعتراضیه ت. ن. خ. و اینکه ایراد و اشکال موجه و موثری که اساس دادنامه صادره را مخدوش و متزلزل نموده و در نتیجه موجبات نقض آن را فراهم نماید ارائه نگردیده و رأی صادره در چارچوب مقررات و موازین مربوط صادرگردید و خالی از هرگونه ایراد و نقض قانونی م. ب.. لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری اعتراض مطروحه را غیر وارد تشخیص وحکم به تأیید و استواری دادنامه تجدید نظرخواسته را صادر و اعلام می نماید. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه سوم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهری ـ پیرزاده
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
تأثیر مستمری بازنشسنگی در برخورداری از مستمری وظیفه پدر
موضوع این پرونده مربوط به شکایت از سازمان بازنشستگی به منظور الزام به برقراری مجدد مستمری وظیفه پدر م. ب.. شاکی به عنوان مستمریبگیر، ادعا کرده است که سازمان تامین اجتماعی مستمری پدرش را به دلیل مستمریبگیر بودن خود، قطع کرده است. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به رای وحدت رویه و همچنین با استنباط از بند ح ماده 124 قانون استخدام کشوری، بازنشستگی را به عنوان شغل تلقی نموده و اعلام کرده است که فرزندان و نوادگان اناث که خود مستمریبگیر هستند، حق دریافت مستمری والدین خود را ندارند. بر این اساس، شکایت شاکی غیرموجه تشخیص و حکم به رد آن صادر گردید. در مرحله تجدیدنظر، دیوان با بررسی مجدد مدارک پرونده و دادخواست شاکی، عدم ارائه ایراد موجهی که موجب نقض دادنامه بدوی شود را تایید کرده و حکم به تایید و استواری دادنامه تجدیدنظرخواسته صادر نمود. رای صادره قطعی و غیرقابل تجدیدنظر است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/04
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: در فرضی که فرزندان و نوادگان اناث خود بازنشسته هستند، به لحاظ داشتن درآمد که هدف اصلی مقنن در عدم تجویز برخورداری از مستمری بازماندگان است استحقاق برخورداری از مستمری والدین خود را ندارند.
رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان بازنشستگی دایر بر الزام به برقراری مجدد مستمری وظیفه پدر ]ب. ت. ب. مجموع محتویات و اوراق پرونده ن. ب. ا. مطابق رای وحدت رویه شماره 135 مورخ 94/02/21 با استنباط از بند ح ماده 124 قانون استخدام کشوری بازنشستگی را شغل تلقی نموده و دادنامه مورد استناد شاکی به شماره 572 - 90/12/15 را نقض نموده است لهذا بنا به مراتب فوق شکایت شاکیه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد رای صادره ظرف 20 روز قابل تجدید نظرخواهی در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با بررسی اوراق و محتویات پرونده و مفاد دادخواست تقدیمی و ملاحظه دادنامه تجدید نظرخواسته صادره از شعبه --- دیوان عدالت اداری ملاحظه میشود که خانم ن. م. در دیوان عدالت اداری مبادرت به طرح شکایت نموده و اعلام داشته که مستمری بگیر پدرش بوده و سازمان تامین اجتماعی بدین استدلال چون خود شاکیه مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی م. ب.. بنابراین مستمری بگیر پرداختی در ارتباط با پدرش را قطع کرده و شعبه --- دیوان عدالت اداری مستندا به رای وحدت رویه شماره 135 مورخه 1394/02/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری چون بازنشستگی را شغل تلقی نموده و اعلام داشته در فرضی که فرزندان و نوادگان اناث و بازنشسته هستند به لحاظ داشتن در آمد که هدف اصلی مقنن در عدم تجویز برخورداری از مستمری بازماندگان است این قبیل از افراد استحقاق برخورداری از مستمری والدین خ. ر. ب. موجب مقررات ندارند. حالیه ب. ت. ب. مراتب فوق و محتویات پرونده و مطالب معنونه در لایحه اعتراضیه ت. ن. خ. و اینکه ایراد و اشکال موجه و موثری که اساس دادنامه صادره را مخدوش و متزلزل نموده و در نتیجه موجبات نقض آن را فراهم نماید ارائه نگردیده و رای صادره در چارچوب مقررات و موازین مربوط صادرگردید و خالی از هرگونه ایراد و نقض قانونی م. ب.. لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اعتراض مطروحه را غیر وارد تشخیص وحکم به تایید و استواری دادنامه تجدید نظرخواسته را صادر و اعلام مینماید. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه سوم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 44
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
شرط صدور رأی به تخریب بنا از سوی کمیسیون ماده 99 قانون شهرداری
مواد 63 و 71 قانون دیوان عدالت اداری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 212 مورخ 1371/10/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قانون قبلی (اشتغال
-
رأی
هماستناد
رای شماره 106 مورخ 1369/04/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری قابل تطبیق نمی باشد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 939 مورخ 1400/08/15 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری اعزام مستخدم دولت برای طی دوره های آموزشی یا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1816 مورخ 1397/09/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری و سایر قوانین موضوعه
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 572 مورخ 1390/12/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 135 مورخ 1394/02/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری و مذاکرات مجلس
-
رأی
هماستناد
تأثیر مستمری بازنشسنگی در برخورداری از مستمری وظیفه پدر
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1534 مورخ 1400/06/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و یا ماده 124
-
رأی
هماستناد
شرط پرداخت مستمری بازماندگان به فرزندان اناث
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
سابقه خدمت کارمند متخلف در دوران تعلیق
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1334 مورخ 1386/11/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 417 و 418 مورخ 1396/05/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 124
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1238 مورخ 1400/11/05 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و نیز ماده 124
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 63 مورخ 1369/03/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری قابل حمل نیست
-
رأی
هماستناد
رای شماره 40 مورخ 1367/02/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری بوده و مجازات تلقی نمی گردد لذا تسری تبصره 2
-
رأی
هماستناد
رای شماره 738 مورخ 1401/04/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 45 مورخ 1365/07/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قبلی اشتغال قابل حم
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 670 مورخ 1386/08/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری است و مفهوم کلی آن صرفا عدم اشتغال مستخدم در
-
رأی
هماستناد
رای شماره 244 مورخ 1380/08/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390002654415 مورخ 1402/10/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 166 مورخ 1369/07/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قبلی قابل حمل نیست
-
رأی
هماستناد
رای شماره 45 مورخ 1369/02/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری اعزام مستخدم دولت برای طی دوره های آموزشی یا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 47 مورخ 1364/11/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری جز به ادامه حالت استخدامی قبلی قابل حمل نیست
-
رأی
هماستناد
شرط برخورداری فرزند اناث متوفی از حقوق وظیفه بازماندگان
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 85 مورخ 1380/03/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هماستناد
رای شماره 397 و 398 مورخ 1382/09/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری با عنایت به ماده 124
-
رأی
هماستناد
رای شماره 377 مورخ 1396/04/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری (که موارد آن در مواد 103 تا 112 قانون مدیریت
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 773 تا 782 مورخ 1399/05/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 124
-
رأی
هماستناد
شرایط برقراری حقوق وظیفه والدین برای فرزندان اناث
ماده 124 قانون استخدام کشوری بازنشستگی از حالت استخدامی بوده و شغل تلقی می
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 113 مورخ 1368/12/010 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 222 مورخ 1391/04/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری قرار می داد و اشتغال کارمند وزارت بهداشت و در
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1250 مورخ 1400/11/09 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و نیز ماده 124
-
رأی
هماستناد
بهره مندی فرزند مونث بازنشسته از مستمری مستخدم متوفی
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1 مورخ 1366/01/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری برمی گردد
-
رأی
هماستناد
رای شماره 290 مورخ 1397/09/17 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و ماده 124
-
رأی
هماستناد
رای شماره 67 مورخ 1363/04/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری تا تاریخ قرار گرفتن در حالت استخدامی بعدی وضع
-
رأی
هماستناد
رای شماره 435 مورخ 1383/09/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 124 قانون استخدام کشوری و رای شماره 67 مورخ 24/4/74
-
رأی
هماستناد
شرط پرداخت مستمری بازماندگان به فرزندان اناث
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
-
رأی
هماستناد
شرط برخورداری فرزند اناث متوفی از حقوق وظیفه بازماندگان
ماده 124 قانون استخدام کشوری در مقام بیان وضعیت استخدامی مستخدم با سازمان
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه مشورتی شماره 7/1400/1183 مورخ 1401/02/04
ماده 124 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 با اصلاحات بعدی
مواد مرتبط 2
-
اعمال
از این صفحه
ماده 71 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری اعتراض مطروحه را غی
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 124 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
ماده 124 قانون استخدام کشوری بازنشستگی را شغل تلقی نموده و دادنامه مورد اس
نکتههای مرتبط 1
-
هماستناد
[قانون] مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه
ماده 124 قانون استخدام کشوری قرار دارد
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
