تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما و مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به این که سابقه کار و رابطه شاکی با کارفرما به شرح رأی شماره... مورخ... هیأت حل اختلاف مستقر در اداره کار، از تاریخ... لغایت... احراز گردیده، و کارفرما در اجرای ماده 148 قانون کار، به پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی محکوم شده، و وفق ماده 36 قانون تأمین اجتماعی، تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود، به استناد رأی 853-1387/12/11 و 1222-1386/10/23 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رییس شعبه 11 دیوان عدالت اداری عزیزی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. محتویات پرونده، نظر به این که دادنامه مورد اعتراض، وفق موازین قانونی اصدار یافته و دلیل و مدرک یا ایراد مؤثری که متضمن اثبات نقض قوانین و مقررات بوده و موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم کند، تحصیل و ارایه نگردیده است، بنابراین شعبه به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، با رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه معترضٌ عنه را تأیید و ابرام می نماید. رأی صادر شده قطعی است. مستشاران شعبه 5 تجدید نظر دیوان عدالت اداری محمد ساریخانی - محمد رضا دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما و مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی موضوع این پرونده به شکایت از یک دانشگاه نظامی به دلیل عدم واریز حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی برای شاکی در نیمسال‌های مشخص مربوط می‌شود. شاکی خواستار الزام دانشگاه به واریز حق بیمه و محاسبه آن به عنوان سنوات پرداخت حق بیمه بوده است. دیوان عدالت اداری در رای بدوی خود با استناد به بند الف ماده 4 و ماده 36 قانون تامین اجتماعی، اعلام کرد که مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در قبال شاغلین با عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما زائل نمی‌شود و این سازمان متولی دریافت حق بیمه است. بر این اساس، حکم به الزام دانشگاه به واریز حق بیمه و سازمان تامین اجتماعی به دریافت آن صادر گردید. در مرحله تجدیدنظر، ب. ت. ب. اینکه تجدیدنظرخواهی خارج از مهلت قانونی بیست روزه انجام شده بود، دیوان بر اساس مواد 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست را صادر و اعلام کرد که این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/04/20 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی نسبت به مطالبه حق بیمه از کارفرما و احتساب آن در سابقه ی بیمه شده نیست. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به این که اولا- طبق بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی، هر شخصی که در برابر دریافت حقوق کار می کند، مشمول مقررات تامین اجتماعی است، ثانیا- حسب ماده 36 قانون فوق، عدم پرداخت حق بیمه یا تاخیر در پرداخت آن به وسیله کارفرما، رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در برابر شاغلین نمی‌باشد، ثالثا- دریافت حق بیمه از کارفرمایان از وظایف قانونی سازمان تامین اجتماعی است، رابعا- رای وحدت رویه شماره 720 مورخ 1390/03/30 هیات عمومی دیوان عالی کشور که اصدار گردیده در بیان این است که سازمان تامین اجتماعی متولی دریافت و الزام کارفرمایان به پرداخت و واریز حق بیمه می‌باشد، بنابراین در جایی که تخلف کارفرما محرز است و سازمان تامین اجتماعی به وظیفه قانونی خود عمل ننماید، موضوع خواسته در اجرای ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری م. ب.. بنابراین حکم به ورود شکایت و الزام خ. ر. ا. (دانشگاه علوم نظامی امام علی علیه السلام)، به واریزی حق بیمه شاکی در نیمسال دوم 1368 - 1367 و نیمسال دوم 1369 - 1368 به حساب سازمان تامین اجتماعی و الزام سازمان تامین اجتماعی به دریافت حق بیمه و محاسبه دوران مذکور به عنوان سنوات پرداخت حق بیمه، صادر و اعلام می‌گردد، رای صادره ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به تجدیدنظرخواهی نزاجا نسبت به دادنامه شماره... صادره از شعبه --- بدوی دیوان عدالت اداری، ب. ت. ب. این که رای مذکور در تاریخ... به ت. ن. خ. ابلاغ شده و نامبرده درتاریخ... نسبت به آن اعتراض نموده است، نظر به خروج طرح شکایت از موعد بیست روزه قانونی، مستندا به ماده 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست صادر و اعلام می‌گردد، رای قطعی است. دادرس و مستشاران شعبه --- تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری مرتضی علی اشراقی - محمدعرفان - حمیدرضا شریعت‌فر در تاریخ 30 تیر 1394، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به بررسی دادنامه قطعی صادره در تاریخ 18 آبان 1393 پرداخت. موضوع این پرونده شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی بود. در رای بدوی، دیوان با استناد به ماده 148 قانون کار و ماده 36 قانون تامین اجتماعی، شکایت را وارد دانسته و حکم به ورود شکایت صادر کرد. در مرحله تجدیدنظر، ب. ت. ب. عدم ارائه دلایل و مدارک موثر برای نقض قوانین و مقررات، دادنامه بدوی تایید و ابرام گردید. این رای به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/04/30 نظر به این که سابقه کار و رابطه شاکی با کارفرما به شرح رای شماره... مورخ... هیات حل اختلاف مستقر در اداره کار، از تاریخ... لغایت... احراز گردیده، و کارفرما در اجرای ماده 148 قانون کار، به پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی محکوم شده، و وفق ماده 36 قانون تامین اجتماعی، تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود، به استناد رای 853 - 1387/12/11 و 1222 - 1386/10/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. محتویات پرونده، نظر به این که دادنامه مورد اعتراض، وفق موازین قانونی اصدار یافته و دلیل و مدرک یا ایراد موثری که متضمن اثبات نقض قوانین و مقررات بوده و موجبات فسخ رای بدوی را فراهم کند، تحصیل و ارایه نگردیده است، بنابراین شعبه به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، با رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه معترضٌ عنه را تایید و ابرام می‌نماید. رای صادر شده قطعی است. مستشاران شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری