تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند

تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند خ. م.: در تاریخ 29 بهمن 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به رسیدگی به شکایت کارمندی پیمانی که به مدت 6 سال مشغول به کار بود، پرداخت. شاکی به عدم پذیرش حکم استخدام رسمی خود اعتراض کرده بود. بررسی مستندات موجود نشان داد که متولی مربوطه هیچ دلیلی مبنی بر درخواست شاکی برای استخدام رسمی به مدت 30 سال ارائه نکرده است. دیوان با استناد به اصل 28 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، که حق انتخاب شغل را برای هر فرد تضمین می‌کند، به این نتیجه رسید که الزام شاکی به انجام خدمت 30 ساله برخلاف اراده او و اصل آزادی اراده افراد است. لذا، دیوان به ورود شکایت شاکی رای داد و این تصمیم به عنوان رای قطعی اعلام شد. اتخاذ این تصمیم بر اساس مواد 7، 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری صورت پذیرفت. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/11/29 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی، قبل از اتمام مدت پیمانی و علی رغم میل و اراده کارمند، خلاف اصل 28 قانون اساسی و آزادی اراده افراد م. ب.. رای شعبه دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. شاکی بر اساس آگهی مندرج در روزنامه اطلاعات مورخ... به عنوان کارمند پیمانی 6 ساله استخدام گردیده است و از طرفی حسب حکایت مدارک پرونده از زمان صدور حکم استخدام رسمی (بعد از یک سال خدمت) اعتراض خود را مبنی بر عدم پذیرش حکم مذکور اعلام داشته و از سوی مشتکی عنه [ناجا] نیز دلیلی و مدرکی دایر بر درخواست نامبرده نسبت به استخدام رسمی ( 30 ساله) ابراز و ارائه نشده است، فلذا توجها به مراتب مرقوم و با عنایت به مفاد اصل 28 قانون اساسی جمهوری اسلامی که مقرر می‌دارد: «هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است... برگزیند»;، در قضیه مانحن فیه الزام مشارالیه به انجام خدمت 30 ساله علی‌رغم میل و اراده وی، خلاف اصل مذکور و مخالف اصل آزادی اراده افراد می‌باشد، بناءً علیهذا و مستندا به مواد 7 ، 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت به شرح مندرج در ستون «موضوع شکایت و خواسته »; صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه فرح ‌پور - محمدی