ترک کار توسط کارگر

ترک کار توسط کارگر خ. م.: در تاریخ 14 فروردین 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح شده علیه اداره کار و امور اجتماعی شهرستان گرگان رسیدگی کرد. شاکی ادعا نمود که اداره مذکور به حق سنوات مربوط به ایام گذشته توجه نکرده و برخلاف قانون، حکمی به نفع او صادر نکرده است. در مقابل، اداره کار مدعی شد که به دلیل ترک کار، شاکی مستحق دریافت حق سنوات نمی‌باشد. دیوان پس از بررسی مدارک و مستندات موجود، ادعای شاکی را صحیح تشخیص داد و بر اساس مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار، اعلام کرد که ترک کار موجب تضییع حق مکتسب ناشی از اشتغال نمی‌شود. در نتیجه، دیوان حکم به ورود شکایت و نقض رای معترضه صادر کرد و پرونده را برای رسیدگی مجدد به هیات همعرض ارجاع داد. این رای بر اساس مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/01/14 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ترک کار موجب تضییع حق مکتسبه ناشی از اشتغال در ایام گذشته کارگر از جمله حق سنوات نمی شود. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکی اظهار داشته است مشتکی عنه فوق الذکر [اداره کار و امور اجتماعی شهرستان گرگان] به حق سنوات ایام گذشته که اساسا ترک کاری نیز صورت نگرفته است توجه ننموده و برخلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رای شماره... مورخ... را دارد. مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است به علت ترک کار حق سنوات تعلق نگرفته است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده به استناد مواد 2 ، 3 ، 34 و 148 از قانون کار، ترک کار موجب تضییع حق مکتسب ناشی از اشتغال در ایام گذشته نمی‌شود و استدلال هیات برخلاف قانون کار است، لذا حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات هم‌عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کرمی - توکلی دهاقانی