تغییر تاریخ بازنشستگی

تغییر تاریخ بازنشستگی خ. م.: در تاریخ 10 خرداد 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به پرونده‌ای رسیدگی کرد که شاکی آن، جانباز با درصد بالای آسیب‌دیدگی و کارمند سابق اداره کل بیمه خدمات درمانی استان آذربایجان شرقی بود. شاکی به موجب حکم کارگزینی، با احتساب 9 سال و 9 ماه ارفاق سنوات خدمت، از تاریخ 5 اردیبهشت 1390 بازنشسته شده بود. با این حال، پس از آن، حکم کارگزینی لغو و تاریخ بازنشستگی به 17 اسفند 1389 تغییر یافت. شاکی ادعا کرد که این تغییر تاریخ فاقد مبنای قانونی است و اداره کل بیمه خدمات درمانی هیچ دلیل موجهی برای این اقدام ارائه نکرده است. دیوان عدالت اداری با استناد به تبصره 6 ماده یک آیین‌نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و تبصره 7 آیین‌نامه اجرایی ماده 102 قانون استخدام کشوری، به این نتیجه رسید که تغییر تاریخ بازنشستگی شاکی فراتر از حدود اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بوده و بنابراین حکم به ابطال حکم کارگزینی لغو شده و ابقاء حکم کارگزینی اولیه صادر شد. این رای طبق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی و بلافاصله پس از ابلاغ لازم‌الاجرا خواهد بود. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/03/10 شماره دادنامه قطعی: --- و 9109970902201871 پیام: عطف به ماسبق نمودن تاریخ بازنشستگی مستخدم به تاریخی که در آن اشتغال داشته، فاقد مبنای قانونی است. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری حسب محتویات پرونده، شاکی جانباز هفتاد درصد و کارمند سابق اداره کل بیمه خدمات درمانی استان آذربایجان شرقی (شهرستان میانه) بوده است که به موجب حکم کارگزینی شماره...، مطابق تبصره 6 ماده یک آیین‌نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران موضوع تصویب نامه شماره 22686 /ت 33750 ه- مورخه 1385/03/06 [ 10/2/85 ]، با 9 سال و 9 ماه ارفاق سنوات خدمت از تاریخ 1390/02/05 بازنشسته گردیده است و متعاقبا به موجب حکم کارگزینی...، حکم کارگزینی فوق‌الذکر لغو و تاریخ بازنشستگی شاکی فوق‌الذکر به 1389/12/17 عطف گردیده است. از آنجایی که اداره کل بیمه خدمات درمانی جهت اقدام اخیر هیچ موجب قانونی موجهی ارائه ننموده است و تعیین تاریخ بازنشستگی شاکی از سوی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نیز خارج از حدود اختیارات آن مرجع بوده و با وجود اشتغال شاکی تا مورخه 1390/02/04 عطف به ماسبق نمودن تاریخ بازنشستگی از 1390/02/05 به 1389/12/17 فاقد مبنای قانونی تشخیص می‌گردد و به موجب تبصره 7 آیین‌نامه اجرایی ماده 102 قانون استخدام کشوری و به استناد مادتین 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 ضمن صدور حکم به ورود شکایت، حکم کارگزینی شماره... را ابطال و حکم کارگزینی شماره... را ابقا و واجد اثر اعلام می‌نماید. این رای وفق ماده 7 قانون اخیر الذکر قطعی بوده و به موجب ماده 34 همان قانون بلافاصله پس از ابلاغ لازم الاجرا خواهد بود. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه عرفان - برومند - فرزد