تغییر نوع بازنشستگی

تغییر نوع بازنشستگی خ. م.: در تاریخ 22 آبان 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به شکایت فردی که به طور عادی بازنشسته شده و سابقه کار در مشاغل سخت و زیان‌آور دارد، رسیدگی کرد. شاکی با استناد به نظریه کمیته استانی مبنی بر سخت و زیان‌آور بودن شغل خود در یکی از شرکت‌های برق، درخواست صدور حکم بازنشستگی و مستمری مربوطه را مطرح نمود. در مقابل، سازمان متهم به شکایت، با استناد به بند (ب) قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تامین اجتماعی و ماده 14 آیین‌نامه اجرایی آن، درخواست شاکی را رد کرد. دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. سوابق شاکی که بیش از 25 سال در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته و حق بیمه مربوطه را پرداخت کرده است، و همچنین با استناد به رای وحدت رویه شماره 225-22/6/89 و رای شماره --- -16/1/88، حکم به ورود شکایت و الزام سازمان به صدور حکم بازنشستگی و پرداخت مستمری صادر کرد. این رای قطعی بوده و بر اساس مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/08/22 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: صدور حکم بازنشستگی به صورت عادی، نافی حق مکتسبه شاکی در بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور نیست. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شاکی آقای (م. ه-.) که به حالت عادی بازنشسته شده با طرح شکایت علیه سازمان مشتکی‌عنه، صدور حکم بازنشستگی و مستمری متعلقه به علت وجود سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان‌آور را با بیان اینکه از سال 58 سابقه استخدام داشته و به موجب نظریه کمیته استانی در مورخ 12/12/88 شغل مورد اشتغال وی را که در شرکت برق شاغل بوده سخت و زیان‌آور شناخته است، صدور حکم به مفاد خواسته را استدعا نموده است. متقابلا سازمان مذکور طی لایحه جوابیه شماره... اجمالا اجابت درخواست شاکی را صرفا به علت معاذیر مقرر در بند (ب) قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تامین اجتماعی و ماده 14 آیین‌نامه اجرایی آن مقدور ندانسته و رد شکایت را خواستار شده است. بنا به مراتب معروضه و مستندات ابرازی ن. ب. ا. آنچه مسلم است شاکی در کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال داشته و مطابق بند یک شق پ ماده 76 قانون تامین اجتماعی داشتن حداقل 20 سال سابقه متوالی در کارهای موصوف که مخل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و شاکی در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه مربوطه را پرداخت نموده، و ب. ت. ب. اینکه نسبت به شاکی با داشتن بیش از 25 سال سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور نیازی به بررسی توالی و تناوب نمی‌باشد و از طرفی مستندا به رای وحدت رویه شماره 225 - 22/6/89 هیات عمومی دیوان عدالت اداری بازنشستگی به حالت عادی مانع از استفاده از حقوق مکتسبه قبل از بازنشستگی نمی‌باشد که این موضوع در رای شماره --- - 16/1/88 نیز مورد تایید قرار گرفته است و با عنایت به اینکه کمیته استانی سخت و زیان آور بودن مشاغل شاکی را تایید کرده است، فلذا با احراز حقانیت شاکی و وجود موجبات و شرایط قانونی برخورداری از مستمری در کارهای سخت و زیان‌آور مستندا به بند یک شق پ ماده 76 قانون تامین اجتماعی شکایت وی را مقرون به صحت و محرز و ثابت تشخیص گردید و به استناد مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام سازمان خوانده به صدور حکم بازنشستگی شاکی و پرداخت مستمری مربوطه در کارهای سخت و زیان‌آور د. ح. شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه رحیمی - روحی