تغییر پست سازمانی بدون تغییر رسته و محل جغرافیایی خدمت

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست شاکی به طرفیت خواندگان به خواسته فوق الذکر [ ابطال کلمه کارگزینی مربوط به تعدیل انجام شده و الزام طرف شکایت به اعاده در پست سازمانی قبل از تعدیل] با این توضیح که اظهار داشته: از کارمندان رسمی شاغل در بخش ستادی سازمان آموزش و پرورش استثنائی کشور بوده و از طریق انتقال نیروی انسانی به اداره آموزش و پرورش شهر تهران، مشمول تعدیل شده و حال آنکه این سازمان از شمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مستثنی م. ب. و شاکی نیز تخصصی در امر آموزش مستقیم به کودکان استثنائی که یک وظیفه کاملاً تخصصی است ندارد. طرف شکایت در لایحه دفاعیه به شماره ... مرقوم داشته: شاکی از تاریخ 1/9/90 در پست شماره 120 و با عنوان پست معاونت اجرایی آموزشگاه شهید اصلانی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران مشغول به کار م. ب. و هیچ گونه اقدامی مبنی بر تنزل مقام و یا تغییر محل جغرافیایی خدمت محقق نگردیده بلکه در راستای مقتضیات اداری، وظایف و اختیارات قانونی از جمله مواد 29، 31 و تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای وحدت رویه شماره 427 ـ 422 ـ 5/10/90 و 75 ـ 12/2/90 و 630 ـ 25/9/87 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اقدام شده و در حال حاضر نیز در همان محل مشغول به کار م. ب.. ب. ت. ب. مراتب مذکور و با بررسی مندرجات اوراق پرونده و ملاحظه تصویر احکام کارگزینی شاکی، ن. ب. ا. رسته شغلی فعلی و قبلی مشارالیه تغییر پیدا نکرده و با عنایت به مفهوم ماده 26 قانون استخدام کشوری تغییر پست سازمانی مستخدم بدون تغییر رسته و بدون تغییر جغرافیایی محل خدمت، از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع می‌باشد؛ اقدام مغایر موازین قانونی مشهود نیست و الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد. علیهذا شکایت غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می‌شود. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه موسوی ـ کریمی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی تغییر پست سازمانی بدون تغییر رسته و محل جغرافیایی خدمت در تاریخ 22 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت مطرح‌شده پرداخت. خواسته شاکی ابطال واژه "کارگزینی" مرتبط با تعدیل صورت گرفته و الزام به بازگشت به پست سازمانی قبلی بود. شاکی، که به عنوان کارمند رسمی در یکی از سازمان‌های آموزشی فعالیت می‌کند، ادعا نمود که مشمول تعدیل شده است، در حالی که آن سازمان از شمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مستثنی است و به علاوه، تخصص لازم در زمینه آموزش کودکان استثنائی را ندارد. در دفاعیات، طرف مورد شکایت اعلام کرد که شاکی از تاریخ 1 آذر 1390 در پست معاونت اجرایی یکی از آموزشگاه‌ها مشغول به کار بوده و هیچ تغییر مقام یا محل خدمت نداشته است. دفاعیات بر مبنای مواد 29، 31 و تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری ارائه گردید. پس از بررسی مستندات، دیوان به این نتیجه رسید که تغییر پست سازمانی بدون تغییر رسته و محل خدمت از اختیارات مدیریت محسوب می‌شود و اقدام مورد نظر مغایر با موازین قانونی نمی‌باشد. بنابراین، شکایت غیر وارد تشخیص داده شد و به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385، حکم به رد دادخواست صادر گردید که این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/22 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تغییر پست سازمانی بدون تغییر رسته و محل جغرافیایی خدمت، از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع م. ب.. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست شاکی به طرفیت خواندگان به خواسته فوق الذکر [ ابطال کلمه کارگزینی مربوط به تعدیل انجام شده و الزام طرف شکایت به اعاده در پست سازمانی قبل از تعدیل] با این توضیح که اظهار داشته: از کارمندان رسمی شاغل در بخش ستادی سازمان آموزش و پرورش استثنائی کشور بوده و از طریق انتقال نیروی انسانی به اداره آموزش و پرورش شهر تهران، مشمول تعدیل شده و حال آنکه این سازمان از شمول قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مستثنی م. ب. و شاکی نیز تخصصی در امر آموزش مستقیم به کودکان استثنائی که یک وظیفه کاملا تخصصی است ندارد. طرف شکایت در لایحه دفاعیه به شماره... مرقوم داشته: شاکی از تاریخ 1/9/90 در پست شماره 120 و با عنوان پست معاونت اجرایی آموزشگاه شهید اصلانی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران مشغول به کار م. ب. و هیچ گونه اقدامی مبنی بر تنزل مقام و یا تغییر محل جغرافیایی خدمت محقق نگردیده بلکه در راستای مقتضیات اداری، وظایف و اختیارات قانونی از جمله مواد 29 ، 31 و تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای وحدت رویه شماره 427 - 422 - 5/10/90 و 75 - 12/2/90 و 630 - 25/9/87 هیات عمومی دیوان عدالت اداری اقدام شده و در حال حاضر نیز در همان محل مشغول به کار م. ب.. ب. ت. ب. مراتب مذکور و با بررسی مندرجات اوراق پرونده و ملاحظه تصویر احکام کارگزینی شاکی، ن. ب. ا. رسته شغلی فعلی و قبلی مشارالیه تغییر پیدا نکرده و با عنایت به مفهوم ماده 26 قانون استخدام کشوری تغییر پست سازمانی مستخدم بدون تغییر رسته و بدون تغییر جغرافیایی محل خدمت، از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع می‌باشد؛ اقدام مغایر موازین قانونی مشهود نیست و الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد. علیهذا شکایت غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می‌شود. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه