تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی مندرجات اوراق پرونده و ضمائم دادخواست شاکی و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و تصویر قرارداد کارمند پیمانی شاکی به شماره ... که تاریخ اجرای قرارداد از تاریخ 25/3/88 تا 29/12/90 بوده است و بر اساس آن به عنوان رئیس اداره امور کارگزینی منصوب شده است، ن. ب. ا. خاتمه قرارداد تاریخ 29/12/90 بوده و در حال حاضر مدت مذکور پایان یافته است و پست های ریاستی و امثال آن، انتصابی هستند و اکتسابی نمی‌باشند. به استناد تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد. علیهذا شکایت غیر وارد، تشخیص و حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می شود. رأی صادره باستناد ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری - کریمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نامبرده بموجب ابلاغیه شماره ... از تاریخ 88/3/25 به سمت رئیس اداره امور کارگزینی منصوب و به موجب ابلاغیه صادره در تاریخ 89/8/11 به شماره ... از تاریخ 89/7/1 از پست قبلی عزل و به سمت کارشناس بودجه منصوب شده اند. با مقایسه مندرجات حکم کارگزینی شماره 508-89/5/4 با تاریخ اجرای 89/3/9 و با وضعیت استخدامی رسمی آزمایشی و حکم کارگزینی شماره ... با تاریخ اجرای 89/7/1 که پست مورد تصدی وی از رئیس اداره به کارشناس بودجه تغییر یافته است، هر چند به لحاظ رسته شغلی هیچگونه تغییری حادث نشده و تنزل مقام تلقی نمی گردد، اما با عنایت به اینکه پست سابق وی از پستهای مدیریت حرفه ای موضوع بند ج ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و دوره خدمت آن چهار ساله بوده است و در لایحه دفاعیه واصله به هیچ یک از جهات قانونی مذکور در آیین نامه موضوع بند (ج) همان ماده استناد نشده است و صرف اینکه تغییر پست از اختیارات مدیریت دستگاه اجرائی م. ب. بدون ذکر جهاتی که دلالت بر زوال شرایط لازم قانونی باشد، توجیه قانونی ندارد و استدلال شعبه محترم بد و. م. ب. اینکه پست‌های مدیریتی اکتسابی نیستند، ناظر بر پستهای مدیریتی مذکور در تبصره 4 ماده مرقوم بوده و منصرف از پستهای مذکور در بند (ج) م. ب. و این تغییر موجب تقلیل مزایای قانونی نامبرده بدون توجیه قانونی شده است، لذا باستناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته به شماره 2030-92/10/24 حکم به ورود شکایت بپرداخت مزایای متعلقه به پست سابق از تاریخ عزل تا تاریخ اتمام دوره چهار ساله مدیریت با ملاحظه تاریخ شروع اشتغال خدمت مدیریتی (88/3/25) صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری موسوی - عاشوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند در تاریخ 23 فروردین 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت فردی پرداخت که به موجب قراردادی به سمت رئیس اداره امور کارگزینی منصوب شده بود. شاکی ادعا کرد که پس از پایان قرارداد خود در تاریخ 29 اسفند 1390، حقوق و مزایای مربوط به پست مدیریتی‌اش قطع شده است. شعبه بدوی با استناد به تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام نمود که پست‌های ریاستی اکتسابی نیستند و به همین دلیل شکایت غیر وارد است. این رای بر اساس ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قابل تجدیدنظر بود.<br>در مرحله تجدیدنظر، دیوان با بررسی سوابق شغلی شاکی و تغییر پست وی از ریاست به کارشناس، به این نتیجه رسید که تغییر پست بدون توجیه قانونی بوده و منجر به کاهش مزایای قانونی شاکی شده است. دیوان با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، دادنامه بدوی را نقض کرده و حکم به پرداخت مزایای مربوط به پست سابق شاکی از تاریخ عزل تا پایان دوره چهار ساله مدیریت صادر کرد. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/01/23 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تغییر پست های مدیریت حرفه ای کارمندان پیش از پایان دوره ی چهار ساله، نیازمند ذکر جهات دال بر زوال شرایط قانونی ایشان است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی مندرجات اوراق پرونده و ضمائم دادخواست شاکی و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و تصویر قرارداد کارمند پیمانی شاکی به شماره... که تاریخ اجرای قرارداد از تاریخ 25/3/88 تا 29/12/90 بوده است و بر اساس آن به عنوان رئیس اداره امور کارگزینی منصوب شده است، ن. ب. ا. خاتمه قرارداد تاریخ 29/12/90 بوده و در حال حاضر مدت مذکور پایان یافته است و پست های ریاستی و امثال آن، انتصابی هستند و اکتسابی نمی‌باشند. به استناد تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد. علیهذا شکایت غیر وارد، تشخیص و حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می‌شود. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - کریمی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نامبرده به موجب ابلاغیه شماره... از تاریخ 88/3/25 به سمت رئیس اداره امور کارگزینی منصوب و به موجب ابلاغیه صادره در تاریخ 89/8/11 به شماره... از تاریخ 89/7/1 از پست قبلی عزل و به سمت کارشناس بودجه منصوب شده اند. با مقایسه مندرجات حکم کارگزینی شماره 508 - 89/5/4 با تاریخ اجرای 89/3/9 و با وضعیت استخدامی رسمی آزمایشی و حکم کارگزینی شماره... با تاریخ اجرای 89/7/1 که پست مورد تصدی وی از رئیس اداره به کارشناس بودجه تغییر یافته است، هر چند به لحاظ رسته شغلی هیچگونه تغییری حادث نشده و تنزل مقام تلقی نمی گردد، اما با عنایت به اینکه پست سابق وی از پستهای مدیریت حرفه ای موضوع بند ج ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و دوره خدمت آن چهار ساله بوده است و در لایحه دفاعیه واصله به هیچ یک از جهات قانونی مذکور در آیین‌نامه موضوع بند (ج) همان ماده استناد نشده است و صرف اینکه تغییر پست از اختیارات مدیریت دستگاه اجرایی م. ب. بدون ذکر جهاتی که دلالت بر زوال شرایط لازم قانونی باشد، توجیه قانونی ندارد و استدلال شعبه محترم بد و. م. ب. اینکه پست‌های مدیریتی اکتسابی نیستند، ناظر بر پستهای مدیریتی مذکور در تبصره 4 ماده مرقوم بوده و منصرف از پستهای مذکور در بند (ج) م. ب. و این تغییر موجب تقلیل مزایای قانونی نامبرده بدون توجیه قانونی شده است، لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته به شماره --- - 92/10/24 حکم به ورود شکایت بپرداخت مزایای متعلقه به پست سابق از تاریخ عزل تا تاریخ اتمام دوره چهار ساله مدیریت با ملاحظه تاریخ شروع اشتغال خدمت مدیریتی ( 88/3/25 ) صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.