تفاوت تطبیق

تفاوت تطبیق خ. م.: موضوع این پرونده، شکایت نسبت به عدم پرداخت فوق‌العاده سرپرستی است. شاکی بر اساس بخشنامه‌های مرتبط، ادعا کرده که مشمول دریافت فوق‌العاده سرپرستی بوده و این حق تحت تاثیر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری قرار نمی‌گیرد. در مقابل، دفاعیات طرف مقابل به استناد تبصره ذیل ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری و مصوبه شورای توسعه مدیریت سرمایه انسانی، بر لزوم پرداخت تفاوت تطبیق در موارد لغو فوق‌العاده‌ها تاکید دارد. دیوان عدالت اداری با بررسی مستندات و ادعاهای ارائه‌شده، شکایت را موجه تشخیص داده و حکمی مبنی بر الزام به برقراری و پرداخت فوق‌العاده سرپرستی صادر کرده است. این رای بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1385 قطعی اعلام گردیده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در مواردی که فوق‌العاده‌های پرداختی به کارکنان، با اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری لغو شده است تحت عنوان تفاوت تطبیق باید پرداخت شود. رای شعبه دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. اوراق و محتویات پرونده و مضمون لایحه دفاعیه طرف شکایت؛ ن. ب. ا. شاکی به عنوان مسئول کارگزینی در واحد طرف شکایت سابقه خدمت داشته و بر اساس بند 5 بخشنامه شماره 1495 /د مورخه 20/3/71 سازمان امور اداری و استخدامی (سابق) تا زمان اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری از فوق‌العاده سرپرستی همتراز شده بهره‌مند بوده است و اینکه بر اساس تبصره ذیل بند یک بخشنامه شماره 14593/200 مورخه 21/1/88 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، مواردی که قبلا از حیث همترازی و دریافت فوق‌العاده سرپرستی مورد تایید قرار گرفته، مشمول فوق‌العاده سرپرستی می‌گردند. از طرفی حسب تبصره ذیل ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ب جزء 8 مصوبه مورخه 9/2/88 شورای توسعه مدیریت سرمایه انسانی در مواردی که فوق‌العاده‌های پرداختی به کارکنان، با اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری لغو شده است، تحت عنوان تفاوت تطبیق باید پرداخت شود. بنابراین شکایت شاکی در حد الزام خوانده به برقراری و پرداخت فوق‌العاده سرپرستی در چارچوب مقررات مذکور موجه است و حکم به ورود آن صادر و اعلام می‌گردد. این رای طبق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1385 قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه واحدی - فرزد