رأی
تفاوت تعطیلی ارادی و قهری کارگاه در تعلیق قرارداد کار
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
نظر به شرح شکایت شاکی به خواسته ابطال رأی شماره ... هیأت حل اختلاف کار و توجهاً به مفاد لایحه دفاعیه خوانده؛ از آنجا که درخواست مورخه ... شرکت ... مبنی بر برخورداری کارگران از مقرری بیمه بیکاری در زمان تعطیل موقت به جهت تبدیل شبکه سوخت رسانی از نفت کوره به گاز در جلسه مورخه 30/9/1390 کمیته هماهنگی بیمه بیکاری در سطح استان مطرح شده و آن کمیته با برقراری بیمه بیکاری برای 22 نفر از کارگران به مدت 3 ماه و مشروط به اخذ تعهد محضری و الزام کارفرما به ابقا به کار کارگران با حفظ سابقه کار و شرایط کار قبلی موافقت نموده است که پس از اخذ تعهد محضری از کارفرما و پرداخت بیمه بیکاری و پس از اتمام مدت مذکور، کارفرما به بهانه عدم انجام لوله رسانی گاز به تعهد خود عمل نکرده است، صرف نظر از همراهی دستگاههای ذیربط و کارگران با کارفرما، اصولاً تعلیق موضوع ماده 15قانون کار مربوط به تعطیلی به واسطه قوه قهریه مثل سیل و زلزله و حوادث غیر قابل پیشبینی است و ارتباطی به تعطیلی ارادی کارگاه جهت تغییر سوخت و آن هم با مساعدتی که د. ح. کارفرما شده است، ندارد. نظر به مراتب، شکایت شاکی نسبت به مورد اعتراض به شماره ... غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 20 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
کلی وند ـ توکلی دهاقانی
فهرست
شعبه دیوان عدالت اداری
نقد رأی
تفاوت تعطیلی ارادی و قهری کارگاه در تعلیق قرارداد کار
در تاریخ 27 دیماه 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت مطروحه رسیدگی کرد. شاکی در این شکایت خواستار ابطال رای هیات حل اختلاف کار بود و به عدم اجرای تعهد کارفرما در پرداخت بیمه بیکاری برای کارگران در زمان تعطیلی موقت به دلیل تغییر سوخترسانی اعتراض نمود. کمیته هماهنگی بیمه بیکاری با درخواست کارفرما برای تامین بیمه بیکاری 22 نفر از کارگران به مدت 3 ماه و مشروط به اخذ تعهد محضری موافقت کرده بود. با این حال، کارفرما پس از پایان مدت بیمه بیکاری، به بهانه عدم انجام لولهکشی گاز از اجرای تعهد خود امتناع ورزید. دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 15 قانون کار، که تعلیق کار را تنها در موارد قهری مجاز میداند، شکایت را غیر وارد تشخیص داده و حکم به رد آن صادر کرد. رای صادره قطعی و لازمالاجرا است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/27
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: تعلیق قرارداد کار موضوع ماده 15 قانون کار مربوط به تعطیلی کارگاه به واسطه قوه قهریه مانند سیل، زلزله و حوادث غیر قابل پیشبینی است و شامل تعطیلی ارادی کارگاه به جهت تغییر سوخت نمیشود.
رای شعبه دیوان عدالت اداری
نظر به شرح شکایت شاکی به خواسته ابطال رای شماره... هیات حل اختلاف کار و توجها به مفاد لایحه دفاعیه خوانده؛ از آنجا که درخواست مورخه... شرکت... مبنی بر برخورداری کارگران از مقرری بیمه بیکاری در زمان تعطیل موقت به جهت تبدیل شبکه سوخت رسانی از نفت کوره به گاز در جلسه مورخه 1390/09/30 کمیته هماهنگی بیمه بیکاری در سطح استان مطرح شده و آن کمیته با برقراری بیمه بیکاری برای 22 نفر از کارگران به مدت 3 ماه و مشروط به اخذ تعهد محضری و الزام کارفرما به ابقا به کار کارگران با حفظ سابقه کار و شرایط کار قبلی موافقت نموده است که پس از اخذ تعهد محضری از کارفرما و پرداخت بیمه بیکاری و پس از اتمام مدت مذکور، کارفرما به بهانه عدم انجام لوله رسانی گاز به تعهد خود عمل نکرده است، صرف نظر از همراهی دستگاههای ذیربط و کارگران با کارفرما، اصولا تعلیق موضوع ماده 15 قانون کار مربوط به تعطیلی به واسطه قوه قهریه مثل سیل و زلزله و حوادث غیر قابل پیشبینی است و ارتباطی به تعطیلی ارادی کارگاه جهت تغییر سوخت و آن هم با مساعدتی که د. ح. کارفرما شده است، ندارد. نظر به مراتب، شکایت شاکی نسبت به مورد اعتراض به شماره... غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
کلی وند - توکلی دهاقانی
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 20
آرای مرتبط 15
-
رأی
هماستناد
رای شماره 1414 مورخ 1400/12/15 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار و مواد 15
-
رأی
هماستناد
بازگشت به کار کارگر پس از تعطیلی کارگاه
مواد 15، 20، 34، 37 و 48 قانون کار
-
رأی
هماستناد
تفاوت تعطیلی ارادی و قهری کارگاه در تعلیق قرارداد کار
ماده 15 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۲۱۵ مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۱۹ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی (عدم ابطال بخشنامه شماره ۹۹۳۱۹ مورخ ۱۴/۱/۱۳۹۹ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان)
ماده 15 قانون کار نیز قید گردیده در شرایط فورس ماژور که منجر به تعطیلی کا
-
رأی
هماستناد
رای شماره ۱۴۱۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۵ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری(مـوضـوع شکایت و خـواستـه: ابطال مصوبه شهریور ماه سال ۹۸ شورای عالی کانون کارشناسان رسمی دادگستری کل موضوع برگزاری آزمون و جذب کارشناس رسمی در رسته حوادث ناشی از کار)
قانون کار و مواد 15
-
رأی
هماستناد
رای شماره 471 مورخ 1397/02/31 هیات تخصصی کار، بیمه، تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار و همچنین تبصره 1 ماده 15
-
رأی
هماستناد
رای شماره 215 مورخ 1400/04/19 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 15 قانون کار نیز قید گردیده در شرایط فورس ماژور که منجر به تعطیلی کا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 808 مورخ 1399/06/02 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار و تبصره 1 ماده 15
-
رأی
هماستناد
لایحه قانونی اصلاح قانون بخشودگی بهای برق مشترکین خانگی کم مصرف [مصوب ۱۳۵۸/۷/۷]
ماده 15 قانون کار کشاورزی
-
رأی
هماستناد
تاثیر بیماری کارگر در تعلیق قرارداد کار
مواد 15 و 23 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 139 مورخ 1369/06/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 15 و 33 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 2919 مورخ 1398/10/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
در اجرای ماده 15 از قانون کار در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف طرح دعوی می نمود و با فرض
-
رأی
هماستناد
بازگشت به کار کارگر پس از تعطیلی کارگاه
به استناد مواد 15 و 20 و 37 و 34 و 48 از قانون کار حکم برد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می
-
رأی
هماستناد
تاثیر بیماری کارگر در تعلیق قرارداد کار
بر اساس مواد 15 و 23 قانون کار مربوط به تعطیلی کار و کارگاه است و نه عذر کارگر از جهت
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 139 مورخ 1369/06/13 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم صلاحیت دیوان نسبت به رسیدگی به تصویبنامه شماره 5268 مورخ 1359/04/01 شورای انقلاب موضوع لایحه قانونی راجع به م
ماده 15 قانون کار قابل پرداخت خواهد بود
مواد مرتبط 1
-
اعمال
از این صفحه
ماده 15 — قانون کار
ماده 15قانون کار مربوط به تعطیلی به واسطه قوه قهریه مثل سیل و زلزله و حو
مقرراتِ مرتبط 3
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه مربوط به مدت کار، تعطیلات و مرخصیها، مزد یا حقوق کارگران ماهیگیر و ملاحان و کارکنان کشتیها
ماده 15 قانون کار رفتار خواهد گردید ولی مرخصی سالانه آنان بازای هر ماه کا
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه حداقل مزد یا حقوق کارگر کشاورزی (موضوع ماده 15 قانون کار کشاورزی)
ماده 15 قانون کار کشاورزی
-
آییننامه
هماستناد
آئین نامه مربوط به مدت کار ،تعطیلات و مرخصیها ، مزد یا حقوق کارگران ماهیگیر و ملاحان و کارکنان کشتیها با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 15 قانون کار رفتار خواهد گردید ولی مرخصی سالانه آنان بازای هر ماه کا
نکتههای مرتبط 1
-
هماستناد
اصلاح قانون کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 15 قانون کار به شرح زیر اصلاح میشود
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
