حق بیمه کارگر در صورت تعدد کارفرما

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به محتویات پرونده، اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه حسب دادنامه شماره ...مورخ... هیئت حل اختلاف تبریز، ساعت کار خانم ف.ف. به میزان 2 ساعت در پنج روز هفته نزد آقایان ک. و خانم‌ها م.ج. و الف.الف. احراز گردیده است و با این فرض، شاکی آقای ک. به ‌صورت اشتراک می‌باید نسبت به پرداخت دو ساعت کار حق بیمه اقدام نماید و چنین امری در ماده 34 قانون تأمین اجتماعی آمده است: درصورتی‌که بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلف‌اند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌پردازند حق بیمه شخص بیمه‌شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند که در رأی معترض‌عنه، سازمان چنین عمل ننموده است، لذا شکایت شاکی درخور پذیرش بوده، حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض‌عنه و رسیدگی مجدد در شعبه هم‌عرض تشخیص مطالبات بدهی صادر و اعلام می‌گردد. این رأی ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل‌اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری شجاعی نوری رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، ن. ب. ا. دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض‌عنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق ‏البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه تقوی- خضرایی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی حق بیمه کارگر در صورت تعدد کارفرما در تاریخ 6 اسفند 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از بیمه‌شدگان در خصوص محاسبه مستمری بازنشستگی رسیدگی نمود. موضوع شکایت به نحوه احتساب حق بیمه از مزد بیمه‌شده در کارگاه‌های مختلف مربوط می‌شد. بر اساس ماده 34 قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظف به کسر حق بیمه از مزد بیمه‌شده و پرداخت آن به سازمان تامین اجتماعی هستند. اداره مربوطه، میانگین دستمزد را به‌صورت جداگانه برای هر کارگاه محاسبه کرده بود که این اقدام با ماده مذکور و تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی مغایرت داشت. شعبه بدوی حکم به اصلاح مستمری بازنشستگی صادر کرد که این حکم ظرف بیست روز قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، اعتراضات معترض به‌گونه‌ای نبود که موجب نقض رای بدوی شود و در نتیجه شعبه تجدیدنظر با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای بدوی را تایید کرد. رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/12/06 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در صورت اشتغال بیمه شده نزد دو یا چند کارفرما، هریک از کارفرمایان مکلف اند نسبت به مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با توجه به‌صراحت ماده 34 قانون تامین اجتماعی که به‌ موجب آن مقرر گردیده در صورتی که بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هریک از کارفرمایان مکلف‌اند نسبت به مزد یا حقوقی که می‌پردازند حق بیمه سهم بیمه‌شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند، ب. ت. ب. پاسخ اداره طرف شکایت مبنی بر احتساب میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه کارگاه اول به‌صورت جداگانه و در کل سابقه ضرب و سپس تقسیم بر عدد 30 و متعاقبا میانگین دستمزد کارگاه دوم و سوم و چهارم به‌صورت مجزا محاسبه و در سابقه همان کارگاه ضرب و بر عدد 30 تقسیم و این را مبنا محاسبه مستمری بازنشستگی قلمداد نموده، در مغایرت آشکار با ماده مرقوم و تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی بوده، شعبه بر این اساس، حکم به ورود شکایت جهت اصلاح مستمری بازنشستگی را صادر می‌نماید. حکم صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدید‌نظر است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض‌عنه شود و ازآنجایی‌که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایرادی می‌باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض عینا تایید و استواری می‌گردد. رای صادره قطعی است. رییس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه موضوع این پرونده به شکایت یکی از بیمه‌شدگان از تصمیم هیات حل اختلاف در خصوص پرداخت حق بیمه به میزان دو ساعت کار در هفته مربوط می‌شود. شاکی به استناد ماده 34 قانون تامین اجتماعی، ادعا کرده است که کارفرمایان موظف به کسر حق بیمه از مزد بیمه‌شدگان هستند و سازمان تامین اجتماعی در این زمینه به وظایف خود عمل نکرده است. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با پذیرش شکایت، حکم به نقض رای مورد اعتراض و رسیدگی مجدد در شعبه همعرض صادر نمود. سپس، شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با بررسی مستندات و رعایت تشریفات قانونی، دادنامه بدوی را تایید و ابرام کرد و اعلام نمود که رای صادره قطعی است. این تصمیم بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 اتخاذ شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/17 پیام: تعدد کارفرمایان، مانع از تکلیف ایشان به کسر حق بیمه سهم بیمه شده از مزد یا حقوق پرداختی به کارگر و پرداخت آن همراه با سهم خود، به سازمان تامین اجتماعی نمی‌باشد. نظر به محتویات پرونده، اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه حسب دادنامه شماره...مورخ... هیات حل اختلاف تبریز، ساعت کار خانم ف.ف. به میزان 2 ساعت در پنج روز هفته نزد آقایان ک. و خانم‌ها م.ج. و الف.الف. احراز گردیده است و با این فرض، شاکی آقای ک. به ‌صورت اشتراک می‌باید نسبت به پرداخت دو ساعت کار حق بیمه اقدام نماید و چنین امری در ماده 34 قانون تامین اجتماعی آمده است: در صورتی که بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلف‌اند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌پردازند حق بیمه شخص بیمه‌شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند که در رای معترض‌عنه، سازمان چنین عمل ننموده است، لذا شکایت شاکی درخور پذیرش بوده، حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض‌عنه و رسیدگی مجدد در شعبه هم‌عرض تشخیص مطالبات بدهی صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل‌اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، ن. ب. ا. دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض‌عنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق ‌البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می‌کند. رای صادره قطعی است.