حق فسخ یکجانبه در قرارداد کار موقت

رأی شعبه دیوان عدالت اداری نظر به به شرح شکایت شاکی و توجه به بند 6 قرار داد شماره ... فی ما بین کارگر و کارفرما و شرط حق فسخ در آن و توجهاً به مقرره ماده 25 قانون کار که بر اساس آن «هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ ندارد»; کاشف از آن است که با اراده طرفین عقد، در قرارداد موقت امکان فسخ قرارداد وجود دارد و حق فسخ یکجانبه در قرارداد کار، حاکی از توافق طرفین به فسخ است و ایرادی ندارد، علیهذا شکایت شاکی وارد، حکم به ورود شکایت مطروحه و نقض رأی مورد اعتراض صادر و مقرر می گردد پرونده به شعبه حل اختلاف هم عرض ارجاع شود تا بر اساس مفاد این دادنامه و توافق طرفین در بند 6 که مباینتی با ماده 25 قانون کار ندارد، حل اختلاف نمایند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 20 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه همت کلی وند ـ توکلی دهاقانی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی حق فسخ یکجانبه در قرارداد کار موقت در تاریخ 10 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی پرداخت که موضوع آن اختلاف در خصوص حق فسخ قرارداد کار موقت بین کارگر و کارفرما بود. شاکی ادعا نمود که وفق بند 6 قرارداد، حق فسخ برای وی محفوظ است، در حالی که کارفرما به این ادعا اعتراض کرد. دیوان با استناد به ماده 25 قانون کار، که تصریح می‌کند در قراردادهای کار موقت هیچ یک از طرفین حق فسخ یکجانبه را ندارند، به این نتیجه رسید که حق فسخ در این نوع قرارداد به توافق طرفین وابسته است و از این حیث ایرادی مشاهده نمی‌شود. بنابراین، دیوان شکایت شاکی را قابل پذیرش دانسته و رای مورد اعتراض را نقض کرد و پرونده را به شعبه حل اختلاف هم‌عرض ارجاع داد تا ب. ت. ب. توافق طرفین و مفاد این دادنامه، اختلافات مربوطه حل و فصل گردد. رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/10 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: از مفهوم ماده 25 قانون کار مستفاد می‌گردد که در قرارداد موقت، با اراده طرفین عقد امکان فسخ وجود دارد و حق فسخ یکجانبه در قرارداد کار حاکی از توافق طرفین به فسخ است. رای شعبه دیوان عدالت اداری نظر به به شرح شکایت شاکی و توجه به بند 6 قرار داد شماره... فی ما بین کارگر و کارفرما و شرط حق فسخ در آن و توجها به مقرره ماده 25 قانون کار که بر اساس آن «هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ ندارد»; کاشف از آن است که با اراده طرفین عقد، در قرارداد موقت امکان فسخ قرارداد وجود دارد و حق فسخ یکجانبه در قرارداد کار، حاکی از توافق طرفین به فسخ است و ایرادی ندارد، علیهذا شکایت شاکی وارد، حکم به ورود شکایت مطروحه و نقض رای مورد اعتراض صادر و مقرر می‌گردد پرونده به شعبه حل اختلاف هم عرض ارجاع شود تا بر اساس مفاد این دادنامه و توافق طرفین در بند 6 که مباینتی با ماده 25 قانون کار ندارد، حل اختلاف نمایند. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه همت کلی وند - توکلی دهاقانی