حق مکتسبه مستخدم در تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکیه ب. ش. د. به طور اختصار اعلام داشته که در راستای اجرای مصوبه شماره 96785/45017 مورخ 3/5/1389 هیأت وزیران و طی نامه شماره ... مدیر امور اداری وزارت صنعت و معدن و تجارت (بازرگانی سابق) از حوزه ستادی وزارتخانه به اداره بازرگانی شهرستان کرج در تاریخ ... انتقال یافته و شروع به کار کردم. در اجرای بند 15 تصمیم نمایندگان ویژه رئیس جمهور موضوع اصل 127 قانون اساسی به شماره33817/ت46236نـ18/2/1390 که مقرر می‌دارد: باید نیروهای قرارداد معین انتقالی به سایر استان‌ها به استخدام پیمانی تبدیل وضعیت گردند، بنده پس از شرکت در آزمون استخدامی استانداری مورخ ... و پس از قبولی در آن طی نامه شماره ... مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری استانداری البرز به سرپرست صنعت، معدن و تجارت استان البرز جهت گزینش و اخذ تأییدیه معرفی که متأسفانه معاونت توسعه مدیریت تا کنون نسبت به ارائه شماره مستخدم اقدامی به عمل نیاورده، لذا تقاضای رسیدگی دارم. خواندگان [معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز] با ارسال لایحه دفاعیه که تحت شماره ... مورخ ... و ... مورخ ... ثبت دفتر اندیکاتور شعبه گردیده، خ. ر. ا. (معاونت توسعه) اظهار داشته: تبدیل وضع کارکنان قرارداد انجام کار معین که در اجرای مصوبات دولت و کارگروه انتقال به مناطق و دستگاه های دیگر منتقل شده یا می شوند، ب. ر. م. مربوطه به عهده وزیر کشور یا مقام مجاز از سوی ایشان است. خ. ر. د. (سازمان صنعت و معدن و تجارت) ضمن تأیید خواسته شاکیه و ذیحق دانستن نامبرده و بیان سیر مراحل موضوع اعلام داشته، متأسفانه علی رغم تأیید هسته گزینش وزارت متبوع تا کنون معاونت (خ. ر. ا.) در خصوص تخصیص شماره مستخدم برای صدور حکم کارگزینی اقدامی به عمل نیاورده است. النهایه با عنایت به مراتب فوق و ن. ب. ا. شاکیه در راستای مصوبات مذکور در متن دادخواست و با شرکت در آزمون مربوطه و احراز شرایط قبولی و تأیید صلاحیت از نظر هسته گزینش دارای حق مکتسبه می‌باشد، علی هذا شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستنداً به مواد 7 و 13 از قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خ. ر. ا. (معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری) به اختصاص شماره استخدامی و اعلام به خ. ر. د. در جهت صدور حکم تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کار معین به پیمانی صادر می‌نماید. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 10 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه شجاعی ـ آزادی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی حق مکتسبه مستخدم در تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی در تاریخ 25 تیر 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت مطروحه رسیدگی نمود. شاکی بر اساس مصوبه هیات وزیران و با استناد به بند 15 تصمیم نمایندگان ویژه رئیس‌جمهور، درخواست تغییر وضعیت استخدامی خود از قرارداد معین به پیمانی را ارائه کرده بود. شاکی بیان داشت که پس از انتقال به اداره بازرگانی شهرستان کرج و شرکت در آزمون استخدامی استانداری، با وجود تایید صلاحیت وی توسط هسته گزینش، معاونت توسعه مدیریت از تخصیص شماره مستخدم خودداری کرده است. در دفاعیات، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور اعلام کرد که تغییر وضعیت کارکنان تحت اختیار وزیر کشور است، در حالی که خوانده دیگر خواسته شاکی را تایید و عدم اقدام خوانده اول را اعلام نمود. دیوان عدالت اداری با استناد به مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، شکایت شاکی را وارد دانسته و حکمی صادر کرد که خوانده اول را ملزم به اختصاص شماره استخدامی و اعلام آن به خوانده دوم جهت صدور حکم تغییر وضعیت استخدامی نمود. این رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/04/25 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: شرکت در آزمون استخدامی، احراز شرایط قبولی و تایید صلاحیت از نظر هسته گزینش، موجب ایجاد حق مکتسبه برای مستخدم در تبدیل وضعیت استخدامی است. رای شعبه دیوان عدالت اداری شاکیه ب. ش. د. به طور اختصار اعلام داشته که در راستای اجرای مصوبه شماره 96785/45017 مورخ 1389/05/03 هیات وزیران و طی نامه شماره... مدیر امور اداری وزارت صنعت و معدن و تجارت (بازرگانی سابق) از حوزه ستادی وزارتخانه به اداره بازرگانی شهرستان کرج در تاریخ... انتقال یافته و شروع به کار کردم. در اجرای بند 15 تصمیم نمایندگان ویژه رئیس جمهور موضوع اصل 127 قانون اساسی به شماره 33817 /ت 46236 ن- 1390/02/18 که مقرر می‌دارد: باید نیروهای قرارداد معین انتقالی به سایر استان‌ها به استخدام پیمانی تبدیل وضعیت گردند، بنده پس از شرکت در آزمون استخدامی استانداری مورخ... و پس از قبولی در آن طی نامه شماره... مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری استانداری البرز به سرپرست صنعت، معدن و تجارت استان البرز جهت گزینش و اخذ تاییدیه معرفی که متاسفانه معاونت توسعه مدیریت تا کنون نسبت به ارائه شماره مستخدم اقدامی به عمل نیاورده، لذا تقاضای رسیدگی دارم. خواندگان [معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز] با ارسال لایحه دفاعیه که تحت شماره... مورخ... و... مورخ... ثبت دفتر اندیکاتور شعبه گردیده، خ. ر. ا. (معاونت توسعه) اظهار داشته: تبدیل وضع کارکنان قرارداد انجام کار معین که در اجرای مصوبات دولت و کارگروه انتقال به مناطق و دستگاه های دیگر منتقل شده یا می‌شوند، ب. ر. م. مربوطه به عهده وزیر کشور یا مقام مجاز از سوی ایشان است. خ. ر. د. (سازمان صنعت و معدن و تجارت) ضمن تایید خواسته شاکیه و ذیحق دانستن نامبرده و بیان سیر مراحل موضوع اعلام داشته، متاسفانه علی رغم تایید هسته گزینش وزارت متبوع تا کنون معاونت (خ. ر. ا.) در خصوص تخصیص شماره مستخدم برای صدور حکم کارگزینی اقدامی به عمل نیاورده است. النهایه با عنایت به مراتب فوق و ن. ب. ا. شاکیه در راستای مصوبات مذکور در متن دادخواست و با شرکت در آزمون مربوطه و احراز شرایط قبولی و تایید صلاحیت از نظر هسته گزینش دارای حق مکتسبه می‌باشد، علی هذا شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به مواد 7 و 13 از قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خ. ر. ا. (معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری) به اختصاص شماره استخدامی و اعلام به خ. ر. د. در جهت صدور حکم تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کار معین به پیمانی صادر می‌نماید. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه