حق مکتسبه ناشی از انتصاب به سمت مدیریت

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای آقای (ج.الف.) به طرفیت ... و مدیریت سازمان بازنشستگی استان کردستان ... ن. ب. ا. اداره کل راه و ترابری نامبرده را در ادعاهای خویش مورد تصدیق قرار داده و از طرفی احکام اولیه صادره از سوی سازمان بازنشستگی حاکی از اعمال حق مدیریت مذکور م. ب. و با عنایت به اینکه تبصره یک ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری سمت‌های مدیریتی را مؤثر در افزایش امتیاز حقوق می‌داند و نامبرده نیز توسط اداره متبوع به این سمت‌ها منصوب گردیده و برای وی ابلاغ انشایی صادر شده است و وفق نظریه سرپرست امور نظام‌های جبران خسارت اگرچه در انتصاب کارکنان یاد شده فرایند قانونی طی نشده به لحاظ اینکه برای فرد ایجاد حق نموده، ایام تصدی پست مدیریتی در اجرای مفاد تبصره یک ماده 109 قانون مدیریت قابل احتساب م. ب. و از طرفی وفق تبصره 4 از ماده 14 آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل قبل از اجرای قانون نظام هماهنگ و همچنین ماده 15 آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل بعد از اجرای قانون نظام هماهنگ واگذاری پست‌های سرپرستی به مستخدمین با مدرک تحصیلی دیپلم تجویز گردیده و برای شاکی این حق مکتسبه از طریق قانون ایجاد شده است که صدور احکام اولیه بازنشستگی موید این مطلب م. ب.. بنابراین ب. ت. ب. موارد فوق حکم به ورود دعوای مطروحه مستنداً به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می‌گردد. این رأی قطعی است. رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه امینی ـ میرحسینی رودبارکی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی حق مکتسبه ناشی از انتصاب به سمت مدیریت در تاریخ 18 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به دعوای مطروحه رسیدگی نمود. شاکی ادعا کرد که انتصاب وی به سمت‌های مدیریتی توسط یکی از ادارات، حق مکتسبه‌ای برای افزایش امتیاز حقوق وی به موجب تبصره یک ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری ایجاد کرده است. دیوان با استناد به احکام اولیه صادره از سوی سازمان مربوط و نظریه سرپرست امور نظام‌های جبران خسارت، به این نتیجه رسید که هرچند فرایند قانونی انتصاب به درستی طی نشده، اما ایام تصدی پست مدیریتی باید در محاسبه حقوق لحاظ گردد. همچنین، دیوان به تبصره 4 ماده 14 و ماده 15 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل اشاره کرد که واگذاری پست‌های سرپرستی به مستخدمین با مدرک دیپلم را مجاز می‌داند. در نتیجه، دیوان حکم به ورود دعوا صادر و این رای را قطعی اعلام نمود. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/18 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: انتصاب شاکی به سمت مدیریت ولو بدون طی فرآیندهای قانونی به دلیل ایجاد حق مکتسبه از طریق احکام اولیه سازمان بازنشستگی مبنی بر اعمال حق مدیریت، موجب الزام سازمان مربوطه به برقراری مجدد حق مدیریت م. ب.. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای آقای (ج.الف.) به طرفیت... و مدیریت سازمان بازنشستگی استان کردستان... ن. ب. ا. اداره کل راه و ترابری نامبرده را در ادعاهای خویش مورد تصدیق قرار داده و از طرفی احکام اولیه صادره از سوی سازمان بازنشستگی حاکی از اعمال حق مدیریت مذکور م. ب. و با عنایت به اینکه تبصره یک ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری سمت‌های مدیریتی را موثر در افزایش امتیاز حقوق می‌داند و نامبرده نیز توسط اداره متبوع به این سمت‌ها منصوب گردیده و برای وی ابلاغ انشایی صادر شده است و وفق نظریه سرپرست امور نظام‌های جبران خسارت اگرچه در انتصاب کارکنان یاد شده فرایند قانونی طی نشده به لحاظ اینکه برای فرد ایجاد حق نموده، ایام تصدی پست مدیریتی در اجرای مفاد تبصره یک ماده 109 قانون مدیریت قابل احتساب م. ب. و از طرفی وفق تبصره 4 از ماده 14 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل قبل از اجرای قانون نظام هماهنگ و همچنین ماده 15 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل بعد از اجرای قانون نظام هماهنگ واگذاری پست‌های سرپرستی به مستخدمین با مدرک تحصیلی دیپلم تجویز گردیده و برای شاکی این حق مکتسبه از طریق قانون ایجاد شده است که صدور احکام اولیه بازنشستگی موید این مطلب م. ب.. بنابراین ب. ت. ب. موارد فوق حکم به ورود دعوای مطروحه مستندا به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می‌گردد. این رای قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه امینی - میرحسینی رودبارکی