Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه وضعیت خدمتی شاکی به جهت ارتکاب اعمال خلاف شئون نظامی به کیفیت اشعاری در لایحه دفاعیه مشتکی عنه به شرح مضبوط در پرونده با پیشنهاد فرماندهی ناجا مبنی بر اخراج از خدمت نامبرده در نیروی انتظامی در هیأتهای موضوع مواد 122-121 قانون استخدامی ناجا مطرح و با رعایت بند «م»; ماده 116 آئین نامه انضباطی ن.م به معافیت از خدمت وی اتخاذ تصمیم گردیده و با عنایت به اینکه از سوی شاکی اعتراض مؤثر و موجهی که موجبات نقض رأی مورد اعتراض را فراهم نماید، به عمل نیامده است و از طرفی رسیدگی به وضعیت نامبرده از اختیارات قانونی هیأتهای یاد شده بوده در نتیجه شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستنداً به مفهوم مخالف ماده ١١ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره وفق ماده ٦٥ قانون مذکور طی ٢٠ روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان متبوع م. ب.. رئیس شعبه ششم دیوان عدالت اداری محمدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست تجدیدنظرخواهی آقای د.ح. به طرفیت نیروی انتظامی نسبت به دادنامه شماره فوق الذکر ب. ت. ب. اینکه اعتراض موجهی از سوی ت. ن. خ. صورت نپذیرفته و رأی معترض عنه با رعایت ضوابط و شرایط قانونی اصدار یافته است و موجبی برای نقض رأی مذکور وجود ندارد. بنابراین در اجرای ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 دادنامه تجدیدنظرخواسته را عینا تأیید می نماید. این رأی قطعی است. رئیس شعبه دوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری اشراقی ـ عرفان فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی درخواست صدور دستور موقت برای بازگشت به کار مستخدم اخراج شده نیروی انتظامی در تاریخ 21 تیرماه 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت مربوط به وضعیت خدمتی در نیروی انتظامی پرداخت. شاکی به دلیل ارتکاب اعمال مغایر با شئون نظامی، بر اساس پیشنهاد فرماندهی نیروی انتظامی و با استناد به مواد 121 و 122 قانون استخدامی و بند «م» ماده 116 آیین‌نامه انضباطی، از خدمت معاف شده بود. شعبه بدوی ب. ت. ب. عدم ارائه اعتراض موثر از سوی شاکی، شکایت را غیر وارد تشخیص و بر این اساس، حکم به رد شکایت صادر کرد. این رای، طبق ماده 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، در مدت 20 روز قابل تجدیدنظرخواهی بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه دوم دیوان ب. ت. ب. عدم ارائه اعتراض موجه، رای بدوی را تایید و اعلام نمود که این رای قطعی است. تصمیمات اتخاذ شده بر اساس مواد قانونی مربوطه، از نظر قانونی معتبر م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/04/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: بازگشت به کار مستخدم اخراج شده نیروی انتظامی، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی‌باشد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه وضعیت خدمتی شاکی به جهت ارتکاب اعمال خلاف شئون نظامی به کیفیت اشعاری در لایحه دفاعیه مشتکی عنه به شرح مضبوط در پرونده با پیشنهاد فرماندهی ناجا مبنی بر اخراج از خدمت نامبرده در نیروی انتظامی در هیاتهای موضوع مواد 122 - 121 قانون استخدامی ناجا مطرح و با رعایت بند «م»; ماده 116 آیین‌نامه انضباطی ن.م به معافیت از خدمت وی اتخاذ تصمیم گردیده و با عنایت به اینکه از سوی شاکی اعتراض موثر و موجهی که موجبات نقض رای مورد اعتراض را فراهم نماید، به عمل نیامده است و از طرفی رسیدگی به وضعیت نامبرده از اختیارات قانونی هیاتهای یاد شده بوده در نتیجه شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستندا به مفهوم مخالف ماده 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون مذکور طی 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان متبوع م. ب.. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست تجدیدنظرخواهی آقای د.ح. به طرفیت نیروی انتظامی نسبت به دادنامه شماره فوق الذکر ب. ت. ب. اینکه اعتراض موجهی از سوی ت. ن. خ. صورت نپذیرفته و رای معترض عنه با رعایت ضوابط و شرایط قانونی اصدار یافته است و موجبی برای نقض رای مذکور وجود ندارد. بنابراین در اجرای ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 دادنامه تجدیدنظرخواسته را عینا تایید می‌نماید. این رای قطعی است.

موارد مرتبط 44

آرای مرتبط 40

نظریات مشورتی 2

مواد مرتبط 2

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین