رأی 9

رأی: #راى_هیأت_عمومى_دیوان_عدالت_ادارى (۱ ۳ ۹ ۷/۴/۱ ۲) #راى_هیأت_عمومى_دیوان_عدالت_ادارى چکیده: ملاک پرداخت مابه‌التفاوت پاداش پایان خدمت کارکنان سازمان تأمین اجتماعی مشمول قانون تأمین اجتماعی، آخرین حقوق و مزایای مستمر مشمول کسور بازنشستگی است رأی شماره :۹ ۴ ۸ مورخ :۱ ۳ ۹ ۷/۴/۱ ۲ متن راى هیأت عمومی دیوان عدالت اداری: ن. ب. ا. مشمولان #قانون_تأمین_اجتماعی مشمول حکم قانون نظام هماهنگ #حقوق_بازنشستگی و وظیفه مصوبه سال ۱ ۳ ۷ ۳ می‌باشند و به موجب ماده ۱ ۰ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانواده‌ها و سایر کارکنان مصوب سال ۱ ۳ ۷ ۹ مقرر شده این قانون در مورد کلیه مشمولین مندرج در ماده ۱ قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه و تبصره‌های آن مصوب سال ۱ ۳ ۷ ۳ که بازنشسته، فوت و یا از کارافتاده می‌شوند، از تاریخ ۱ ۳ ۷ ۹/۱/۱ لازم‌الاجرا م. ب. و ماده ۷ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانواده‌ها و سایر کارکنان در تعیین #پاداش_پایان_خدمت مقرر شده به ازای هر سال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق‌العاده‌های دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است، پرداخت شود، بنابراین ب. ت. ب. مقررات فوق‌الذکر و آراء هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره‌های ۴ ۷ ۸ الی ۵ ۰ ۰ ـ ۱ ۳ ۸ ۴/۹/۲ ۷ و ۶ ۰ ـ ۱ ۳ ۸ ۷/۲/۸ که در همین راستا صادرشده سازمان تأمین اجتماعی نسبت به کارکنان خود که مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند موظف بوده بر اساس حکم قانون اخیرالذکر در پرداخت پاداش پایان خدمت اقدام کنند.