رأی: #راى_هیأت_عمومى_دیوان_عدالت_ادارى (۱۳۹۷/۱/۲۷)

رأی: #راى_هیأت_عمومى_دیوان_عدالت_ادارى (۱ ۳ ۹ ۷/۱/۲ ۷) #راى_هیأت_عمومى_دیوان_عدالت_ادارى تبدیل وضع استخدامی ایثارگران و فرزندان آنها از شرکتی به رسمی مغایر با قانون است رأی وحدت رویه شماره: ۹ ۲ مورخ ۱ ۳ ۹ ۷/۱/۲ ۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری: «...ب. غ. از برخی معافیت‌های قانونی مصرح، سایر مقررات عمومی استخدام و به‌کارگیری نیرو در مورد ایثارگران نیز لازم‌الرعایه است.... کارمندان بخش‌های غیردولتی که تمام و یا قسمتی از وظایف و تصدی مور دولتی و سایر امور قابل واگذاری را بر عهده دارند، کارکنان تحت پوشش کارفرمای غیردولتی تلقی می‌گردند و دستگاه‌های اجرایی هیچ‌گونه تعهد و یا مسئولیتی در قبال این کارمندان ندارند... تکلیف مقرر در ماده ۲ ۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مختص دستگاه‌های دولتی نبوده بلکه ب. ت. ب. عبارت عام صدر ماده مذکور (کلیه دستگاه‌های موضوع ماده ۲ این قانون) شامل مؤسسات و شرکت‌های غیردولتی از جمله شرکت پیمانکار و کارفرمای غیردولتی طرف قرارداد با دستگاه اجرایی نیز می‌شود، بنابراین رعایت سهمیه استخدامی یا تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر شرکت‌های غیردولتی ارتباطی به دستگاه‌های دولتی ندارد... دستگاه‌های اجرایی هیچ‌گونه تعهدات استخدامی در قبال نیروهای شرکتی ندارد... حکم تبصره ۱ بند (ذ) ماده ۸ ۷ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه (ناظر بر ایثارگرانی که دارای وضعیت استخدامی هستند) شامل نیروهای شرکتی نمی‌شود...»