Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
ADMIN_GENERAL

رای شماره ۱۶۷ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته: ابطال رای شماره ۵۳۱۹۸-۱۳۹۹/۰۹/۱۰ کمیته تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان آذربایجان شرقی)

#مشاغل_سخت_و_زیان‌آور #دیوان_عدالت_اداری #هیأت_عمومی_دیوان #مشاغل_سخت #کمیته #عدالت #تشخیص #زیان #کارگر #قوانین #رسیدگی #صلاحیت #شرکت #حقوق #شاکی #رای_صادره #عدم_انطباق #تأمین_اجتماعی #طرف_شکایت #حدود_اختیارات #نام #آیین_نامه_ها #مقرره #نام_خانوادگی #نام_پدر #تولد #شماره_شناسنامه #محل_صدور #بیمه #کارگاه #اعتراض #تاریخ_شروع #اکثریت #ابطال #استان #تأیید #آیین_دادرسی #صدور‌رای #پرسنل #احراز #مقتضی #قضایی #شرع

خلاصه

شرکت شیرین عسل تقاضای ابطال رای کمیته تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور استان آذربایجان شرقی را مطرح کرده است. شاکی اعلام داشته که رای صادره مبنی بر سخت و زیان‌آور بودن عناوین شغلی کارگر بدون در نظر گرفتن شرایط واقعی محیط کار و خارج از اختیارات قانونی صادر شده است. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری وارد رسیدگی به پرونده شده است.

اصلِ حقوقی: احراز سخت و زیان‌آور بودن عناوین شغلی باید منطبق با سنجش عوامل زیان‌آور محیط کار و ایستگاه شغلی کارگر باشد.

مستند: ماده ۸ آیین‌نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی

کلیدواژه‌ها: سخت و زیان آور، کمیته استانی، اپراتور تولید، کارگاه، تامین اجتماعی

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

مرجع: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
بسم الله الرحمن الرحیمشماره دادنامه: ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۱۶۷تاریخ دادنامه: ۳۰؍۱؍۱۴۰۱شماره پرونده: ۰۰۰۴۰۵۳مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: شرکت شیرین عسل موضوع شکایت و خواسته: ابطال رای شماره ۵۳۱۹۸- ۱۰؍۹؍۱۳۹۹ کمیته تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان آذربایجان شرقی گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال رای شماره ۵۳۱۹۸- ۱۰؍۹؍۱۳۹۹ کمیته تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان آذربایجان شرقی را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده است که: " رای صادره از کمیته استانی موضوع ماده ۸ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی که در آن مدت اشتغال و فعالیت آقای … فر پرسنل قراردادی این شرکت را از تاریخ ۱؍۵؍۷۸ لغایت ۳۰؍۱۱؍۸۸ به عنوان کارگر ساده و از تاریخ ۱؍۱۲؍۸۸ لغایت ۳۰؍۱۱؍۹۲ به عنوان کارگر تولید و از تاریخ ۱/۱۲؍۹۲ لغایت ۳۱؍۴؍۹۷ به عنوان اپراتور تولید و از تاریخ ۱؍۵؍۹۷ لغایت ۳۱؍۶/۹۷ به عنوان کارور تولید و از تاریخ ۱؍۷؍۹۷ لغایت تا ادامه دارد به عنوان اپراتور تولید، احراز و رای بر تایید و مشمولیت کارگر یاد شده در مشاغل سخت و زیان آور را صـادر نموده است، کاملاً مخـدوش و درخور ابطال م. ب.. طرف شکایت در اقـدامی تعجب آور و بدون در نظر گرفتن محل کار و موقعیت شغلی کارگر و نیز عدم انطباق شرایط کاری وی با نتایج حاصله از سنجش عوامل زیان آور محیط و نیز عدم بررسی میزان مواجهه بدون در نظر گرفتن موقعیت و ایستگاه کاری ایشان رای بر مشمولیت کارکن یاد شده در مشاغل سخت و زیان آور و تایید آن نموده است. ب. ت. ب. ادله و مدارک ابرازی، مغایر قوانین و خارج از حدود اختیارات و صلاحیت های قانونی این کمیته مندرج در قوانین مربوط م. ب. و منجر به تضییع حقوق اینجانب گردیده است. بنا به مراتب فوق صدور رای مقتضی م. ا.. " متن مقرره مورد شکایت به شرح زیر است: " نام: عباس نام خانوادگی: اصغری خضرلو نام پدر: سلام اله تولد: ۱؍۴؍۵۱ شماره شناسنامه: ۲۱۶۹ محل‎صدور: عجب شیر کدملی : ۵۰۶۹۲۹۰۱۰۱ شماره بیمه : ۴۳۴۰۹۲۹۱۱ کد کارگاه : ۲۳۶۲۱۶۰۰۹۰ ردیف شغل مورد اعتراض نام شرکت تاریخ شروع بکار تاریخ خاتمه کار ۱ کارگر ساده شیرین عسل ۱؍۵؍۷۸ ۳۰؍۱۱؍۸۸ ۲ کارگر تولید شیرین عسل ۱؍۱۲؍۸۸ ۳۰؍۱۱؍۹۲ ۳ اپراتور تولید شیرین عسل ۱؍۱۲؍۹۲ ۳۱؍۴؍۹۷ ۴ کارور تولید شیرین عسل ۱؍۵؍۹۷ ۳۱؍۶؍۹۷ ۵ اپراتور تولید شیرین عسل ۱؍۷؍۹۷ ادامه دارد هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۳۰؍۱؍۱۴۰۱ به ریاست معاون قضایی دیوان عدالت اداری در امور هیات عمومی و با حضور معاونین دیوان عدالت اداری و روسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است. رای هیات عمومی براساس بند ۱ ماده ۱۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ رسیدگی به شکایات، تظلّمات و اعتراضـات اشخاص حقیقی یا حقوقی از آیین‌نامه‌ها و سـایر نظامات و مقررات دولتـی و شهرداریها و موسسات عمومی غیردولتی در مواردی که مقررات مذکور به علّت مغایرت با شرع یا قانون و یا عدم صلاحیت مرجع مربوط یا تجاوز و یا سوء استفاده از اختیارات یا تخلّف در اجرای قوانین و مقررات یا خـودداری از انجـام وظایف مـوجب تضییع حقوق اشخاص می‌شود، از جملـه صلاحیتها و وظایف هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. با عنایت به اینکه رای شماره ۵۳۱۹۸-۱۰؍۹؍۱۳۹۹ کمیته تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان آذربایجان شرقی، واجد جنبه موردی است و متضمن وضع قاعده عام الشمول نیست، بنابراین از مصادیق مقررات موضوع بند ۱ ماده ۱۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ محسوب نمی‌شود و رسیدگی به آن در هیات عمومی دیوان عدالت اداری قابل طرح نیست و به شعبه دیوان عدالت اداری ارجاع می‌شود./ مهدی دربین هیات عمومی دیوان عدالت اداری معاون قضایی دیوان عدالت اداری text = matn.replace(regex, '$1'); $('#Div_1').html(text); if (parseInt(navigator.appVersion) $("a[name=copy_pre]").click(function () { range.selectNodeContents(el); sel.removeAllRanges(); sel.addRange(range); showNotification1(); }.box.comment-form .form-group { }fieldset { }.btncss{ رای شماره 167 مورخ 1401/01/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری موضوع این شکایت، درخواست ابطال رای شماره 53198-10؍9؍1399 کمیته تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور استان آذربایجان شرقی است. شاکی در خواسته خود اعلام کرده است که رای صادره مبنی بر تایید مشمولیت یک کارگر در مشاغل سخت و زیان‌آور به دلیل عدم انطباق شرایط کاری وی با نتایج سنجش عوامل زیان‌آور و همچنین عدم بررسی صحیح موقعیت شغلی، مخدوش و مغایر با قوانین و خارج از صلاحیت کمیته م. ب.. هیات عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به بند 1 ماده 12 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392، به این نتیجه رسید که رای مورد اعتراض، جنبه عمومی ندارد و بنابراین قابل طرح در هیات عمومی نیست و پرونده به شعبه دیوان عدالت اداری ارجاع گردید. " رای صادره از کمیته استانی موضوع ماده 8 آیین‌نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی که در آن مدت اشتغال و فعالیت آقای … فر پرسنل قراردادی این شرکت را از تاریخ 1؍5؍78 لغایت 30؍11؍88 به عنوان کارگر ساده و از تاریخ 1؍12؍88 لغایت 30؍11؍92 به عنوان کارگر تولید و از تاریخ 1/12؍92 لغایت 31؍4؍97 به عنوان اپراتور تولید و از تاریخ 1؍5؍97 لغایت 31؍6/97 به عنوان کارور تولید و از تاریخ 1؍7؍97 لغایت تا ادامه دارد به عنوان اپراتور تولید، احراز و رای بر تایید و مشمولیت کارگر یاد شده در مشاغل سخت و زیان آور را صادر نموده است، کاملاً مخدوش و درخور ابطال م. ب.. طرف شکایت در اقدامی تعجب آور و بدون در نظر گرفتن محل کار و موقعیت شغلی کارگر و نیز عدم انطباق شرایط کاری وی با نتایج حاصله از سنجش عوامل زیان آور محیط و نیز عدم بررسی میزان مواجهه بدون در نظر گرفتن موقعیت و ایستگاه کاری ایشان رای بر مشمولیت کارکن یاد شده در مشاغل سخت و زیان آور و تایید آن نموده است. ب. ت. ب. ادله و مدارک ابرازی، مغایر قوانین و خارج از حدود اختیارات و صلاحیت های قانونی این کمیته مندرج در قوانین مربوط م. ب. و منجر به تضییع حقوق اینجانب گردیده است. بنا به مراتب فوق صدور رای مقتضی م. ا.. " براساس بند 1 ماده 12 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 رسیدگی به شکایات، تظلّمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از آیین‌نامه‌ها و سایر نظامات و مقررات دولتی و شهرداریها و موسسات عمومی غیردولتی در مواردی که مقررات مذکور به علّت مغایرت با شرع یا قانون و یا عدم صلاحیت مرجع مربوط یا تجاوز و یا سوء استفاده از اختیارات یا تخلّف در اجرای قوانین و مقررات یا خودداری از انجام وظایف موجب تضییع حقوق اشخاص می‌شود، از جمله صلاحیتها و وظایف هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. با عنایت به اینکه رای شماره 53198-10؍9؍1399 کمیته تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان آذربایجان شرقی، واجد جنبه موردی است و متضمن وضع قاعده عام الشمول نیست، بنابراین از مصادیق مقررات موضوع بند 1 ماده 12 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 محسوب نمی‌شود و رسیدگی به آن در هیات عمومی دیوان عدالت اداری قابل طرح نیست و به شعبه دیوان عدالت اداری ارجاع می‌شود./

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین