رد صلاحیت کارگران قراردادی

رد صلاحیت کارگران قراردادی خ. م.: در تاریخ 29 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی دادخواستی پرداخت که در آن شاکی به عنوان کارگر قراردادی، نسبت به لغو قرارداد خود به دلیل نامه‌ای از هسته گزینش استان خوزستان اعتراض کرده بود. شاکی درخواست ابطال این اقدام و احقاق حقوق خود را مطرح نمود. دیوان عدالت اداری با تاکید بر اینکه رابطه شاکی با اداره مربوطه، یک رابطه کارگری و قراردادی بوده و قطع این رابطه مطابق با موازین قانونی در هر زمان مجاز است، اعلام کرد که اداره مذکور تنها بر اساس نظر هسته گزینش اقدام کرده و تخلفی از سوی آن مشاهده نمی‌شود. بنابراین، شکایت شاکی به دلیل عدم وجود وجاهت قانونی رد و رای صادره به عنوان رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/29 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ادارات دولتی مکلف به قطع رابطه استخدامی با کارگران قراردادی هستند که صلاحیت آنها در هسته های گزینش رد شده است. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست مطروحه که شاکی ب. ت. ب. محتویات پرونده اعم از دادخواست و لایحه دفاعیه مثبوت به شماره... مورخ... اعلام نموده است: کارگر قراردادی بوده که پس از سال ها خدمت با تمدید قرارداد لغو قرارداد گردیده و به کارش پایان داده شده و سبب این اقدام نیز نامه شماره... مورخ... هسته گزینش استان خوزستان است که در تعقیب آن، رابطه کاری مشارالیه با دستگاه اجرایی قطع گردیده است. ملاحظه می‌شود اولا، رابطه شاکیه با اداره مبتوع و خوانده، رابطه کارگری و قراردادی بود که قطع این رابطه در هر زمان خلاف موازین و مقررات محسوب نمی شود. ثانیا، اعلام عدم صلاحیت ادامه همکاری با وی، طبق نظریه هسته گزینش است که اداره خوانده جز اقدام وفق اعلام نظر هسته گزینش تکلیفی ندارد. بنا به مراتب تخلفی از اداره خوانده ملحوظ نیست و حقی علی الظاهر از شاکیه تضییع نگردیده است و اگر اعتراضی باشد باید به طرفیت هسته گزینش انجام گردد. لذا شکایت به طرفیت خوانده وجهه قانونی ندارد و به رد شکایت رای صادر و اعلام می‌گردد. این رای قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه شجاعی - آزادی